[活動] 國際女性研討會10/29-30(提升職場友善度)

作者: ballII (無限期徵才)   2022-10-01 14:50:38
https://spec.ntu.edu.tw/iupap-wist2022_ch/
全名是「聯合國物理學聯合會成立100週年:2022國際女性科學科技聯合研討會」,
於10/29(六)、10/30(日)在台大博雅館舉辦。(亦可線上參與。)
歡迎各位媽媽們報名,共襄盛舉!
(會場有提供托育服務喔。)
會議全名聽起來很科技,
但會議宗旨其實是探討女性為兼顧職場與育兒所可能面臨的各種問題,
以及如何營造更友善的工作場域。
議程如下:
https://i.imgur.com/kjSE8No.jpg
以演講和座談會形式舉行。
邀請講者橫跨產公學各界專家,
甚至有場演講專門探討人工生殖的意義與價值
(尤其是為追求職涯發展而生育年齡普遍提高的狀況下):
https://spec.ntu.edu.tw/wp-content/uploads/2022/07/StineAdrian_Abstract.pdf
至於為何是由物理學會主辦這樣的會議呢?
因為物理是所有專業領域中女性佔比最少的領域……(比數學、資工都少,嗚嗚~)
希望能藉由邀請大家共同討論,
找出對女性職涯發展最友善的方法。
以上。
作者: iwbf (Teresa)   2022-10-01 15:01:00
身為常參加研討會的媽媽 看到有托育服務 真的很感動啊
作者: kitten631 (未知帶來恐懼)   2022-10-01 16:24:00
有托育服務好酷喔!理工人推
作者: yohappy (good~)   2022-10-02 00:08:00
職場請安胎假根本不會補人力,萬一補了妳也很難回去,同事負擔增加太多,太忙就是一肚子氣,要怎麼友善?
作者: peanutbutter   2022-10-02 04:09:00
補人力就是只能補短期的呀,有很難嗎?雇主不提供合理人力支援,要怪在媽媽頭上,誰叫你要生?
作者: kitten631 (未知帶來恐懼)   2022-10-02 14:10:00
大公司一般是有彈性去分配調派人力工作的,光一個孕婦安胎就受不了,那有人離職到新人上手中間的空窗期該怎麼處理?不過資方最愛引導勞工們弱弱相殘了,呵
作者: jilllue0907 (玫瑰色的你)   2022-10-03 10:41:00
感覺超有趣而且有意義的主題!有托育服務真貼心!
作者: xxyxx (123)   2022-10-04 12:47:00
以女性為主軸的會議很少見,加上會場提供托育服務,很樂見相關活動持續舉辦

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