**感謝眾多前輩的熱烈建議，回覆的部分我直接回在推文**
其實會想發這篇文是因為所有事情就剛好擠在這前三天
所以有點小崩潰，或許分散一點可能會比較還好
再次感謝經驗分享

你們的情況好像很不適合托嬰中心耶…接下來還會偶爾遇到學校停課（托嬰中心一個班級的人數多 會比保母容易停課）一停課可能臨時要請3-5天假

我們也是無後援 而且爸媽都在外地 我們是找保母 7點去接 而且第一年老公在新竹上班通勤幾乎都是我處理 好險保母可以晚一點接 讓我可以吃完晚餐再去帶他

選保姆！ 海闊天空

真的時間完全沒彈性甚至要臨時加班的，其實比較建議找保母啦，配合的好的轉做家事員顧到小孩上小學的也聽過

我回職場前一個禮拜就先把小孩送托了，臨時有狀況也好處理......真的不建議妳跟寶寶同一天開學

托嬰就是你配合中心的時間，不是中心配合你的

你沒後援真的不適合托嬰 而且我們現在唸幼稚園了 也是下課娃娃車送去保母家 讓他可吃完晚餐我再去接 你才剛開始 找保母可以延托的會好很多而且保母人真的很好 有時候我們兩個真的很忙 他也不收延托費就等我們去接

沒後援找保母比較適合，我弟保母小孩流鼻涕還直接去帶看醫生…真的好感恩她的幫忙。

選保姆吧，我朋友還沒復職的時候，就很常去臨托了

選保母正解！雙薪無後援雙寶時間卡很死，還好二寶有保母，不會遇到臨時停課的問題。

然後關於職場….我知道每個人狀況不一樣，你參考參考就好：我公司之前辦了一個跟central leadership的講座，找來國外總公司大老跟大家分享職場經驗。我問他職場跟家庭怎麼兼顧。總之他分享很多，但關鍵是如果這家公司不能放心讓你當父母，那這家公司也不值得你待下去當然不是每個人想換工作就能換。但也許這可以成為一個在你心中的小小種子然後無後援真心建議請保姆。我也是托嬰一直停課停到我都要沒假了….還好後來小孩上了幼兒園，防疫政策修改…

前一年存特休遞延到孩子出生 特休用完就生理假家庭照顧假

這種狀況可能選保姆會比較好！

怎會開工跟上學同一天….我覺得你們夫妻倆還會遇到更多心累的事情。一些可控的都沒避掉，更別說不可控的

找保姆 保姆彈性很多！時間也都可以談 甚至臨時臨托夜托也都可以 之前我保姆只帶一個時還可以幫忙帶去看醫生 好的保姆會

怎麼會開工跟開學同一天+1無後援真的要好好安排

幫忙無後援爸媽很多的

找得到好保母就保母優先，不然我也是送托嬰。我只能說好的托嬰很值得

保母絕對比託嬰彈性，適合無後援雙薪。但小孩看病檢查這種，還是得爸媽來，當下保母也不能代替你們做任何決定

外婆不就後援嗎？還是要隨傳隨到才算後援？建議要嘛一個全職，要嘛父母配合小孩換工作

以你們的情況，真的找保母比較好，我們可能沒這麼忙了，有時都覺得還好有保母

我們是真的完全無後援，沒什麼好選的...工作直接黑掉之後需要請假的時間多得是...妳要有心理準備

找保母吧 不用聽dever在那嘴臭 他慣犯了

我也是完全沒有後援，找保母+加錢多托育一小時+加錢處理晚餐，能用錢解決的事情，別把自己逼太緊

請保姆最適合，特休都拿來放鬆自己

遇到要出差就加錢過夜，保母能接受即可。

你們的情況不算完全無後援，只是真的要好好想想規劃未來，目前遇到的困難是可避免但沒避掉的，送托第一週本來狀況就很多，我當時甚至請假三天觀察兒子上學的情形，才回去上班，你不該跟小孩同一天開學+1然後托嬰可能因為感冒會臨時停托或不托，你們的狀況找到府或一對一保姆最保險

你們的狀況保母可能真的比較好+1 托嬰時間就是這樣保母比較彈性 至少可以談時間

無後援雙薪我們是找保母，托嬰真的都會來不及接

這些都是生小孩前就要知道的麻煩事啊！光是看我家隔壁為了接小孩或是小孩停課誰要請假吵成一團我就知道生小孩只會讓自己困擾

可以改找保母看看，時間會比較彈性

雙薪無後援上托嬰就是要至少一方要非常好請假...至於不黑掉就也是一樣，如果本來就好請假的當然比較不會黑，但就是不求這個，黑就黑能顧好小孩就好了@@

請假 黑下去 就這樣有聽說有保姆可以接送臨托的，但我一直沒找到保姆

現在防疫措施已漸鬆綁，之後托嬰停課也許不會再一次就7天，不然遇到這種你們一定會更崩潰...我們今年高峰期5-6月動不動就停的，也只能我們父母+後援輪流這星期你3天我2天，下星期在我2天你3天這樣撐過來QQ

找假多福利好的公司，找保母，申請育嬰假，辭職，很多方法

我和老公直接各請1.5年的育嬰假

阿對了看到標題想再提醒...絕對不是撐過第一年就好！應該至少小孩幼兒園畢業前都要非常傷腦筋...然後國小後還有寒暑假！XDD

小孩都國家養了 在那叫什麼

找保母，而且盡量不要找保母自己也有年紀很小的小孩的。

無後援還是要調整工作，小孩出生不是只有第一年而已，疫情也不是只有新冠。以後還是會有生病請假，腸病毒停課...

選保母吧，不然真的很痛苦

有小孩後時間安排都要保留彈性不能算得太剛好..有很多變數

雙薪路過。個人覺得是這間托嬰毛有點多，都托嬰了還要早接回？但已經決定也就算了。我自己平常是真的不太請假，所有的假都留着萬一停課要用，去年就是這麼用光。看診預防針什麼都只挑晚上去。幫你加油！

雙薪無後援首選有彈性的保母

看文章，特休跟育嬰假都跑到哪去了。怎可能不請假就算丟保母只要小孩一生病感冒基本上也是要你想辦法帶去看醫生保母有事，保母要隔離什麼，也是要自己想辦法請個半天一天都沒辦法，那就很辛苦了

保母有好的延托臨托都好講顧嬰用心有愛 保母就是神後援

雙薪無後援+1 目前剛過5個月，假已經請到變負數，但我跟生父托嬰還是首選，但你的中心規定真的很多，是公托嗎

我也無後援，真的要找保姆，好的保姆帶你上天堂

好的保姆帶你上天堂+1 比我的隊友還神啊

托嬰中心 幼稚園真的很容易退孩哦...要三思QQ

如果要上班建議保母，托嬰遇到狀況都要請假

我是復工前兩個禮拜送托，想說剛開始狀況會比較多一些，可以預留一些時間緩衝，結果送托一週後剛好遇到老師確診停課一週 囧，還好不需要跟公司請假

有些人也不用罵吧，人家可能就不知道保母比較方便

給實質建議還噴？那個建議比我的好？住院、看醫生...保母能全cover？

真的要先送一兩個禮拜 再開工比較處理一些剛開始的狀況

保姆比較適合 托嬰常停課+6個月後病毒更新很恐怖 假一直請…

雙薪無後援找托嬰+1 不過我是開工前一週就送托 避免有狀況發生沒辦法即時處理

光看標題就是秒選保母，不知道原po的顧慮是什麼？

其實就是勇敢請下去，黑就黑，工作可以再換

保母如果有帶其他孩子 生病時也是要父母自己處理吧？

魚與熊掌不可兼得 要馬犧牲職涯/換工作 要馬用錢解決

檢查什麼的 應該可以另外再排時間去吧 沒有必要都擠在一起

我是完全無後援，預計產後2個月要送托嬰，但我有先提仍會請育嬰假觀察送托情形再考慮回去上班，很怕中間有異常

我其實會比較偏托嬰派，可靠的保母當然好但如果沒有

之後回去上班要黑就黑吧，就黑著做或是換工作囉

疫情後更容易退貨，真的很麻煩，我是真的有請過臨托幾次過。之後會愈來愈順利帶

都是提前一個月送 適應一下 也比較不用請假

看到標題能了解你的辛苦

之後需要臨時請假的時候很多...

無後援雙薪+1，保母真的比托嬰好，超有彈性

妳不孤單！我生小孩之前已經想要找時間比較彈性的工作，因為隊友工時通勤都很長。現在接送都是我，托嬰第一週適應期真的很難熬，我連去接送途中都在戴耳機開會。

無後援我就不生了

要找保母，換相對容易請假的工作，加強自身照顧技巧和抗壓，後面會越來越好的，現在小孩一歲半新手爸路過

接下來生病會一直請假喔

托嬰中心不收時(發燒.同學確診)我是請到府保母

請假請到黑

改找保母吧

我雙薪無後援,公婆年紀大(超過75)且住遠(電車3小時)自己爸媽住在海的另一端XD,真的就是跟先生輪流請我產假結束後,婆婆很好心的來家裡照顧一個月,然後先生請1個月的育嬰假;因為託嬰要4月才能入園孩子其實7個月以前都沒什麼生病,7個月後到一歲半那是真的幾乎2週掛鼻涕3週發燒一個月大概一種新病毒我跟我先生就是輪流請假,RSV的時候更是在家快2週公婆很願意幫忙但路途遙遠我們也不想驚動老人家不過我們夫妻的公司都是不算難請假的,先生的公司主管同事也都有小孩,在加上他們也有在家上班機制我是公司雖不大但同事之間相互都能體諒,所以目前

你完全不適合托兒所啊 而且不應該排同一天入學+復職的 至少要提前一個月入學 你才有緩衝的空間

我跟我先生配合下來彼此於公於私還有個平衡我是覺得如果沒打算換工作,和先生彼此一定要有共識

建議你加個當地的媽媽群組吧 吸收點經驗 你好像完全沒有任何經驗 也沒有什麼規劃 入學跟復職擠在同一天真的想得太美好了

如果要黑就讓他黑吧,反正是工作賺錢不是來交朋友我家小孩是1歲半過後更新病毒碼後明顯強壯很多以前幾乎1-2週都要去小兒科報到,1歲半之後幾個月才去一次吧...新的病毒也少了小孩不會永遠都這麼容易生病,但現階段真的沒辦法只能咬牙撐過去了

本來就不應該同時開工+開學，這就是做事不考慮周全啊

至於開宮跟開學真的不能一起,我們是提前2W左右

我自己小孩送公托，感冒了三個月，斷斷續續的請假照顧+非假日回診+突然發燒要去接小孩回家，爸爸媽媽一年的假，小孩一次感冒就用光了，給你參考。

比較需要擔心的是你假都用完了 之後怎麼辦呢 還是說過12月會重新計算 那就還好 馬上就過了

只能硬著頭皮請假了，然後好好跟主管說明（打預防針）三個月內後援沒到位可能隨時都會再請假，妳盤算如何讓公事被影響到最低的程度，如果不是看不見盡頭的狀況，主管可能會再通融的。剛回公司會議就被塞滿說明妳有妳在公司重要的地方，巧妙的運用這樣的優勢但儘量不要再失信於主管會好些。

到府保母的錢花下去就沒這些問題了

我是100%無後援，就是盡力假省著用，該黑時就黑了吧，也只能這樣，每個人的情況不同，本來就不是人人都能隨意換工作。保姆也有狀況的時候啦，像托嬰一個老師確診，可能學校照收學生，保姆確診，家長自己想辦法嘍

是我會想辦法早三天送托 一上工就請三天假給人一種事情沒安排好的感覺

我有後援也不敢小孩一上學就去上班啊QQ還拜託新公司讓我晚點到職(隔了快2個月(啊我是說從新公司給我OFFER到我去上班兩個月，小孩上學我留了一週緩衝

你算是有後援的，調整一下節奏就好了，現在只是開始，老實說你的你的狀況我覺得還好...什麼叫作沒後援，就是全家包含嬰兒確診新冠，同時間婆婆血氧低又送醫院急診，先生是獨子，哈哈哈，看了我的分享，有沒有覺得自己很幸福啊我們一開始就找保母，所有假都留給寶寶，加班都換補休，只有小孩打疫苗、生病、停托才請假，真的不行硬著頭皮跟主管申請居家上班，寶寶睡了繼續加班趕工

在家工作的話接回來繼續工作就好？頭三天的規定難道之前不知道 沒規劃嗎

我們也是完全無後援，找保母並加時到早8晚8，打預防針可以找週六有開的診所

不過我的托嬰沒這規定 直接送整天 也許可以商量看看 反正還小不認人

我們是提前一個月送托，順便習慣接送路線。安親班幼兒園托嬰三地

我懂您的困擾，所以我與先生討論後是我調整我的工作讓工作彈性可以處理小孩的事。育兒路上真的大家都第一次，一開始我也想得很簡單，結果遇到才知道原來如此！加油！

我們也是無後援送托嬰唷，前半年都會在很累的情況渡過但該請假就請假，後面會越來越好的，加油！

不管送托嬰還保母都是要抓緩衝日，讓寶寶適應1-3週沒問題才真的回去工作

dever請直接黑單不用回

抓同天的真的心臟很大，只要有一天寶寶要早回來或不能去，就等於才復職就一直請假

推文的建議很對 妳真的需要加個媽媽群組

其實就是都卡同一天才那麼崩潰，我當初還提早兩個月送，復職後（第三個月）還是被寶寶更新病毒碼搞到快瘋了。既然已經發生了，給你加油，撐過去就會好很多！

孕前月加班80H；孕期月加班40H；產後月加班幾乎0，但會延托18點接孩子，送公司30-40mins；最近不景氣，開始準時下班接孩子。一切都拜自己夠資深且週遭主管也都有小孩重視家庭，當然私下是不是黑掉不知道。

辛苦了

無後援絕對是找保母！我的保母好到幫我帶小孩到公司附近的小兒科掛號，我趁快到號的時候開小差10分鐘去陪小孩看醫生。

剛開始真的蠻辛苦的，幫你加加油！！

原本也是雙薪無後援，我產假結束也是和寶寶同天開學開工，第一天也先請假陪寶寶去托嬰。之後每天上班好像剩下集乳和趕準時下班接小孩，過一個月我就決定請育嬰留停了回想那個月真的超辛苦的啊！！！

最近RSV盛行，你去托嬰中心感冒就GG了

用加班補休頂一下，祝順利。

復職跟托嬰壓在同一天很麻煩，一開始小孩不穩定都是半天，之後可能還要面臨感冒，很常會請假，真的建議趕快找保母我兒子目前就RSV住院中...上個禮拜只去上一天(反覆發燒),後來就收住院了，這個禮拜也都請假，因為還在住院...

那標題寫無後援的意思是？明明就有後援卻問無後援的怎麼撐是為了？

樓上到底什麼問題啊一直抓著人家用字往死裡打 你的人生很不順利嗎？一般人是不會這樣憤世嫉俗的耶～

無後援雙薪+1 10M送托 目前1Y9M 建議特休盡量留給小孩很常更新病毒碼..三不五時發燒就要請假接回，身體健康無任何感冒症狀不超過一個月 只能同心協力咬牙撐一下我們想不開2寶明年三月報到 忙碌也是一種享受XD

朋友無後援,老公高工時,縱使再喜歡孩子,一個就喊夠了完全不敢想第二個,她也是最近才將小孩送保姆最近跟朋友碰面,可以看得出來...很憔悴完全靠意志力撐下去

故意把特休休光，重點老闆還有提醒過你要留一點，結果回去上班想為了寶寶的事請假，又想在公司不黑，很難吧XD

還有第二年第三年第四年…直到第18年都還會為了學校期中考和公司重要會議撞期而掙扎的

我是還在休產假就把寶寶送去托嬰 讓寶寶跟家長都習慣托嬰的模式 這樣媽媽產假休完去上班一開始也不會那麼忙

有小孩後我特休都為了小孩請

我復職前三個月寶寶送托，時不時停托我就在家顧，六月復職後碰到寶寶尿道炎住院，十月就把14天的特休用完了

真的沒特休就硬著頭皮請事假吧，扣錢就給它扣吧

勞基法有家庭照顧假可以請吧

家庭照護假法令的規定是預防接種跟重大疾病或意外須親自照顧，除非原po提得出相關證明，不然就是要公司給假有優於法令。請事假或生理假可能是比較簡單的解

第一年真的很可怕，小孩常生病，上班很怕接到托嬰中心來電，下班跑診所，晚上不好睡，父母睡眠永遠不足，上班永遠遲到，請假更是家常便飯，而且常常出差的時候小孩就發燒，不過，也都撐過來了，只要小孩平安長大，一切會越來越順利的，加油！

到府保姆呢

看你們倆公司其實也都不錯，感覺也只是你規劃上沒規劃好開工這幾天而已，穩定過後父母感覺工作上是能適應托嬰的啊只是這一個月小孩可能80趴會被傳染感冒之類的事情導致需要請假，這部份你們要先有預先準備

雙薪真無後援+1，這禮拜還經歷了放學一打一排隊看診回診的日子，我們就是媽媽犧牲職涯成就爸爸多賺錢，只能提點你送托嬰之後更新病毒碼到幼稚園這段路更漫長很多媽媽到最後不是請家庭照顧假就是事假了，特休什麼的早就用光，先規劃好吧

很怕接到托嬰電話+1但我是被保姆退貨 後來二寶也直接送托嬰了假超省著用的...

無後援真的沒解啊！工作根本不知道幾點回家的，只能找週一去週五接回的保姆，或是乾脆就不能工作了啊！晚上也要加班的，小孩一直鬧也沒辦法（爸爸太廢)，光是生病看醫生假就請完了。

一方育嬰留停

後來看補充 覺得托嬰對原po應該不至於到不適合 只是剛好這一小段時間事情都卡在一起了 但真的需要一些備案倒是真的

不是真的無後援，是後援要再等一陣子

後援在外縣市，孩子4個月就送托嬰，我是請產假 +半年育嬰假，孩子送托穩定且耍廢一段時間才復工跟小孩一起開學太有挑戰性了，剛送托經常看醫生，幾乎天天吃藥，大概2，3個月才比較好

你們時間沒安排好啊，開工跟上學絕對不能同一天，而且老公還這個時候出差，正常人都會爆掉的我有同學跟你一樣，每周進公司一兩天就好，但是得on-call，先生初期還外派新加坡，所以她小孩滿一歲(還是6M??有點忘了)前就是完全丟給娘家24小時顧你的狀況，建議直接轉向找保母，不要去托嬰中心了要送托嬰你得評估小孩過6M保護力大減、瘋狂生病的時候，你或娘家父母有沒有辦法完全cover照顧送保母生病頻率理論上會低一點，娘家有餘力時可以早點接送，沒辦法的時候也比較能延托，時間較彈性我自己是彈性工時，沒on-call，東西做不完就是半夜加班，先生出差時才有辦法一打一&準時去托嬰中心接小孩你的問題是必須隨時待命，如果碰到後援有狀況，(ex.看病拿藥、老朋友有約)，整個就壓力報表建議還是開始找保母了

我們家都我接，托嬰中心老師還問過我怎麼幾乎沒看過雙寶的爸爸來接過，我說爸爸竹科上班住宿假日才回來，平日只有我跟雙寶在家，生病請假也都是我請顧...,尤其前一陣子又是確診、感冒輪流來，幾乎請假了快一個月，去看醫生還被醫生念為什麼這麼小才幾個月大就送托，無言，如果不是為了賺錢我當然可以育嬰假請好滿呀！

看醫生被唸過+1，我的工作請假自由也不用加班，公司育兒比較友善，同事也幾乎都有小孩，比較能互相體諒。托嬰中心時期還有餘裕輪流接，現在上非營利幼幼班，6點整去接小孩幾乎是倒數1，2個走的，等老公下班接絕對趕不及不過看起來原po最嚴峻的是前三個月，過了就會好很多，若能硬扛也不一定要送保母，有小孩後考績就放水流了

就是請到沒假可以請 有半個月幾乎都在請假 因為小孩發燒不能送托嬰 退燒24HRS以後才能送

其實…第一年是比較好撐的 重點是開始走後

選保母吧

辛苦了

我跟先生是輪班雙薪無後援，把排班時間錯開輪流顧小孩到一歲半

雙薪家庭真的很辛苦，每天都和時間賽跑，完全不敢請假，特休都是用來應付突發狀況的，只能給你拍拍，要照顧家人的情緒還要照顧同事和長官的情緒。