As title
當初簽約的時候告知我有特休
但他沒有寫在契約書裡
是另外寫在別張紙上
含每個月的伙食費等等的
我一直以為保母跟一般上班族一樣
都會有特休這種基本權益
然後見紅就休
颱風天也放假等等
保母三月開始帶我女兒
她寫三月到十二月 特休5天
原本我都覺得還好
畢竟保母也很累也需要休息
但後來才發現身邊朋友的保母都沒有特休
有需求請假的話則會扣薪
這次保母請了三天出去玩
結果就變成我這邊要配合她
跟公司請假了三天….
想請問要怎麼委婉請保母之後特休不要再連請？
因為我先生的工作性質不可能請假
我一直請假也很怕公司會很不開心==
還是我只能摸摸鼻子認了
因為當初簽約時自己答應了QQ
謝謝大家….