※ 引述《grop (臣又來為您加油了)》之銘言：
: 跟他是不是fluke沒有關係吧？
: 如果以台灣的調薪是以前一年成績為基礎來講
: 陳懷山2005打出好成績，隔年就該獲得應有的身價，結果他只加了八千
六千
: 結果2006表現不佳就大刀一揮七萬五，幾乎就是腰斬
: 這個樣子誰要好好打球？打得好說你賽到，打不好就走著瞧？
看近五年成績 跟薪水
PA OPS+ Win Shares
2002 (兄弟象) - 95,000 310 92 7
2003 (兄弟象) - 116,000 404 116 13
2004 (兄弟象) - 145,000 356 83 5
2005 (兄弟象) - 169,000 313 150 15
2006 (兄弟象) - 175,000 199 88 4
2007 (兄弟象) - 100,000
如果改成
PA OPS+ Win Shares
2002 (兄弟象) - 95,000 310 92 7
2003 (兄弟象) - 110,000 404 116 13
2004 (兄弟象) - 130,000 356 83 5
2005 (兄弟象) - 135,000 313 150 15
2006 (兄弟象) - 160,000 199 88 4
2007 (兄弟象) - 100,000
也許會看起來比較順眼?
而兄弟需要花的薪水反而比現況更少
去年初會有新聞寫"8轟加6千 陳懷山：打爽的"
不知前年初會不會有新聞寫"兩成三六加兩萬四 陳懷山：老闆是慈善家"?
現實只是
兄弟調薪與團隊戰績關聯甚大
所以拿冠軍時打得普普通通也可以加一堆
沒拿冠軍時打得很好也未必加薪
回到你講的"這個樣子誰要好好打球？打得好說你賽到，打不好就走著瞧？"
如果不好好打球時會比較容易讓球隊拿到冠軍
我就相信球員不會好好打球