作者： 鄭又嘉
我對許銘傑認識不深，但這並不影響我對他的評價。
他永遠不是個超級王牌，但它卻是個你無法忽略的好投手，2001超火熱的世棒賽，大家只
記得一鳴驚人，最後卻也急速墜落，自毀前程的張誌家，卻忘了當年，許銘傑更是中華隊
拿到第三名的幕後英雄之一。
他不像二郭一莊，在日本職棒留下傲人成績，卻默默地，在日本職棒打了14年，投了超過
300場比賽，只差一場勝投，他在日職就可以達到50勝。
要在日職打14年，不僅要有實力跟運氣，更重要的是能融入日本的棒球文化，許銘傑的低
調、沉穩，我想是讓他可以細水長流的主因，但或許也是因為這樣的低調，讓他成為中職
認定「不太優秀的旅外球員」。
他優不優秀，每個人看法不同，我好奇的只是，優不優秀，是誰決定的？標準是什麼？我
問過相關人員，得到的答案是：「由會長認定」。
我肯定被大家捧為「鎮神」的黃鎮台會長很優秀，因為如果不是他認定郭泓志是優秀球員
，不需要經過選秀就可以加盟中職，小小郭恐怕還會把中職拒於門外，但不管評選標準是
「會長認定」或是「領隊討論」，在現在這樣的法治社會，似乎都顯得可笑又草率了點。
7年旅日經驗的陽岱鋼，被評選為優秀球員，返台不用參加選秀，我想這不會有人有異議，
但14年的許銘傑卻被拒於門外，所以，評選的標準是，陽岱鋼比較紅？球迷比較多？還是
比較帥？
林哲瑄在小聯盟熬了5 年才拚上大聯盟，近年的中華隊，他也是當然名單，中外野幾乎不
做第二人想，但中職也認為他不夠優秀，如果想回台灣打球也得乖乖參加選秀。
中華職棒走過了二十幾個年頭，最不變的特色就是，人治永遠數百倍大於法治，所有事情
都可以在領隊會議，或是會長辦公室裡拍板定案，就像對旅外球員如何不用參加選秀的資
格這件事，至今完全沒有任何標準可以依循，只新聞稿表示，「某某某不適用優秀球員條
款」，看得人還沒決定未來動向的許銘傑，心先涼了一半。
有人會說，當年的陳金鋒，不也參加選秀嗎？問題是，時代在進步，制度也該跟上來，就
像他加盟中職的那年，智慧型手機還不普及，高鐵還沒通車一樣，現在科技急速躍進，但
制度卻停滯不前。
中華職棒要往前走，一定得把所有的規定都制度化與數據化，讓所有人都有明確的規範可
以遵循，不管是「人治」或是「神治」，在那個小房間裡的密室政治，只會繼續阻礙進步
罷了。
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