建議聯盟將編優秀球員名單這件事列為每年的例行事務，
每年在固定的時間點編名單，
不要因為球員要求而增加編名單的次數，
如此一來可以減少想回來的球員抱怨的機會，
因為他們吵也沒有用，得等到編名單的時間，
如果等不及就自己去參加選秀。
而且名單不能只進不出，
例如某個球員雖然很早就進了名單，
但是他卻在二軍或是小聯盟打滾了很多年，
搞到球迷都忘了他了，
那這個時候中職就可以將他拿出名單，
讓球員知道過了這個村就沒那個店，
那些把中職當成備胎想沒人要再回來的就只能乖乖的選秀。
※ 引述《ORK ()》之銘言：
: 作者： 鄭又嘉
: 我對許銘傑認識不深，但這並不影響我對他的評價。
: 他永遠不是個超級王牌，但它卻是個你無法忽略的好投手，2001超火熱的世棒賽，大家只
: 記得一鳴驚人，最後卻也急速墜落，自毀前程的張誌家，卻忘了當年，許銘傑更是中華隊
: 拿到第三名的幕後英雄之一。
: 他不像二郭一莊，在日本職棒留下傲人成績，卻默默地，在日本職棒打了14年，投了超過
: 300場比賽，只差一場勝投，他在日職就可以達到50勝。
: 要在日職打14年，不僅要有實力跟運氣，更重要的是能融入日本的棒球文化，許銘傑的低
: 調、沉穩，我想是讓他可以細水長流的主因，但或許也是因為這樣的低調，讓他成為中職
: 認定「不太優秀的旅外球員」。
: 他優不優秀，每個人看法不同，我好奇的只是，優不優秀，是誰決定的？標準是什麼？我
: 問過相關人員，得到的答案是：「由會長認定」。
: 我肯定被大家捧為「鎮神」的黃鎮台會長很優秀，因為如果不是他認定郭泓志是優秀球員
: ，不需要經過選秀就可以加盟中職，小小郭恐怕還會把中職拒於門外，但不管評選標準是
: 「會長認定」或是「領隊討論」，在現在這樣的法治社會，似乎都顯得可笑又草率了點。
: 7年旅日經驗的陽岱鋼，被評選為優秀球員，返台不用參加選秀，我想這不會有人有異議，
: 但14年的許銘傑卻被拒於門外，所以，評選的標準是，陽岱鋼比較紅？球迷比較多？還是
: 比較帥？
: 林哲瑄在小聯盟熬了5 年才拚上大聯盟，近年的中華隊，他也是當然名單，中外野幾乎不
: 做第二人想，但中職也認為他不夠優秀，如果想回台灣打球也得乖乖參加選秀。
: 中華職棒走過了二十幾個年頭，最不變的特色就是，人治永遠數百倍大於法治，所有事情
: 都可以在領隊會議，或是會長辦公室裡拍板定案，就像對旅外球員如何不用參加選秀的資
: 格這件事，至今完全沒有任何標準可以依循，只新聞稿表示，「某某某不適用優秀球員條
: 款」，看得人還沒決定未來動向的許銘傑，心先涼了一半。
: 有人會說，當年的陳金鋒，不也參加選秀嗎？問題是，時代在進步，制度也該跟上來，就
: 像他加盟中職的那年，智慧型手機還不普及，高鐵還沒通車一樣，現在科技急速躍進，但
: 制度卻停滯不前。
: 中華職棒要往前走，一定得把所有的規定都制度化與數據化，讓所有人都有明確的規範可
: 以遵循，不管是「人治」或是「神治」，在那個小房間裡的密室政治，只會繼續阻礙進步
: 罷了。
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