這個問題要問鋒哥自己啊
其實學過組織管理的都知道
除了薪資之外 工作環境 人際關係 未來發展 生活品質等
都會影響員工在組織內的自我定位及對薪資的要求
像現在越來越多人重視生活品質 所以一些傳產工廠開出60K月薪 也沒人去
那現在鋒哥的年紀和他過去已經賺好多的錢 他似乎也開始覺得要重視生活品質
之前看他跟沈文臣去釣魚 萌萌就很替鋒哥感到開心
因為他為國家 為球隊賣命了那麼久 也該是享清福的時候了
所以他沒有要求一張大金額的合約
因為知道那相對也代表著更多的責任 以及更多的舊傷痛
不如就折衷一些 金額少一點 激勵獎金也有一點
相對責任也少一點 更自在一點 而在球隊中獲得的敬重卻一點也沒少
如果俺是鋒哥 這合約其實是簽得下去的
※ 引述《abiann (abian)》之銘言：
: 陳金鋒簽新合約後
: 出現很多看法
: 如果今天你有權利給老闆出意見
: 大家認為
: 要給陳金鋒多少薪資
: 才符合鋒哥的身價呢？
: 謝謝！