※ 引述《dotZu (良牙)》之銘言：
: 而職業運動與上班族的不同點是在於職業運動是以一年為週期，
: 因此調薪無論加薪或減薪的時間點都是固定每年一次。
: 固定薪資指的是員工在目前領的薪水是固定，而不是整個職涯都固定，
: 而且固定薪資仍然偶爾會調薪，調了薪並不會就叫做績效制。
職業棒球運動並不適合過於短期的調薪，不管是過去中信鯨隊曾經提過的週週調薪，
或者是興農牛的半季調薪，都不是一個好的制度。
為什麼？因為棒球實際上是一個高低潮很明顯的運動，如果只看短期狀況的話，彭政
閔也有可能連續25個打席無安打，甚至像是去年，他的打擊率一直到5月10日才突破
0.250，如果用一個很短期的方式去審視他的成績而加減薪，那麼即便連職棒生涯長
期穩定都在聯盟前茅的彭政閔，恐怕都得經常面臨減薪的困擾。
明明已經是一個長期穩定的棒球選手，卻還得經常受到減薪的挫折（或懲罰），那麼
其他選手的狀況就更可想而知了。