※ 引述《wfelix (清雲)》之銘言：
: ※ 引述《ccumoon5 (Ann)》之銘言：
: 因為工會沒抓到重點啊
: 職業選手長久以來被球團欺侮的機會絕對遠高於棒協啦
: 三冠王加薪一萬，本土苦勞榜一哥扣薪一萬等等的
: 球員工會是有幫他們發出過啥聲音？
: 這次棒協和聯盟鬥爭的事情，工會憑什麼站在球團這邊？
: 一致對外？笑話，職業選手來自球團欺壓的次數難道會更少？
: 長期以來不幫球員保險的是誰，每年打100場以上的比賽都拿不到保險了
中段恕刪
: 而且對低薪的主力球員而言，打亞運的CP值比打季賽高多了
: 來自棒協這部分的福利有無爭取到，對球員的切身關係
: 遠低於來自球團這邊的福利有沒有爭取到
: 但工會的力道卻是針對棒協比針對球團大多了
: 這樣做法，怎能期待球員能和工會站一起？
其實兩位講得都有道理
不過我個人覺得啦，這是一個雞生蛋蛋生雞的問題
首先探討為什麼工會對於棒協的力道會遠大於球團呢？
很簡單大家應該也都很清楚，因為棒協不是你的老闆，
而反抗老闆拿人手短、吃人嘴軟
棒協頂多掌握國際賽一些選員和組訓權
對已經邁入球團體系中的職業球員這絕非一個主要的問題
而反觀某些首批加入工會的球員都面臨某些球團有意無意的懲罰（例如葉君璋）
對一個球員（以及由其所組成的工會）來說，反抗一個民間組織很簡單，
反抗自己的老闆可能下次談薪或受傷時挫著等了
可是你會問，為什麼國外會有那種工會組織的大規模工潮，
不管是NBA、MLB都曾經有反抗資方制度的大規模罷工和封館
而為什麼台灣的工會如此軟弱？
原因第一是因為台灣環境太小市場球隊太少，而你球員的替代性太高
市場太小使得各球隊老闆重視隊伍間的河蟹，
也使得你面臨失業時沒有太多其他選擇，而往往選擇妥協
（當初葉君璋差點因天發的震怒無法加入兄弟）
這可以從球隊數目增加和增進球員自己星度這些點去優化，
但以制度面來看，算是無法改變的外部因素
第二就是制度不健全，
中職聯盟或是國家法律都無法完善保障爭取勞動權利的球員
這點近年的中職有逐漸地改善（例如當初牛隊就因葉君璋事件被罰150萬）
但仍是非常地不完善，使得球員多有顧慮
最後就是球員自身不夠團結，也就是今天討論的課題
例如今天工會說要和棒協談保險的事情還沒有個結果，
就有球員急著表態說要打亞運了
站在工會立場這樣類似的作法當然會弱化工會的談判力道
也不禁讓人想到台灣慣老闆貫常處理勞資糾紛的好方法
就是找一些中立派（譬如對薪水沒意見的人）來取代反抗派（想漲薪水的人）
然後哭爸那些反抗派是草莓族，因為永遠有沒意見的中立派，
自然就不可能有大規模的工潮了，老闆找別人就好
所以個人覺得其實今天不是工會夠不夠強的問題，
回到最初的原點，工會會弱有很多原因，
而球員不夠團結是其中之一的原因
球員不夠團結導致工會不強，
工會不強又使今天許多人認為林煜清何必去支持一個不強的工會
而得不到球員支持的工會又變得更弱，
被更多鄉民（甚至球員）批評支持他有何用
總之就形成一定要斷開鎖鍊才能解決的邏輯死圈
今天林煜清表態要打亞運當然沒問題，
但他可以附加說明「若保險的事情工會與妥善解決，
絕對願意基於國家榮譽感等（他的原音）參加亞運」
如此兩方都顧到，在現在的情況下也不會得罪什麼人，
以他表態出的意願和他的能力，入選亞運機會也會大增，達到他自身的希望