最近才買這本書來看,覺得這個段落挺有意思
相信大家對落合博滿的印象,除了知道他球員時期是一個屌炸天的強打者之外
還有應該就是任職中日龍時期,偉殷敗投後說「皮甲皮甲!」這句名言,記得當時引來很
多鄉民不爽
不可否認落合一直是個非常有爭議性的人物,從球員時代開始他就常常發表驚人
言論,當上監督後許多決策也被稱為「落合流」,褒貶意都有
但你必須承認,他的人生一直取得成功
球員時期的輝煌加上監督時期讓中日龍一直屬於常勝軍(先別管票房)
再再能顯示這個特立獨行的怪人,有他自己的哲學
我把他談到有觀投手與球隊勝負的影響這段落打上來,分享給大家
=============================================================================
14.「爭取不敗」的努力,能帶來勝利
棒球比賽中,
(1)兩隊投手相互將對方得分壓制在三分以內的比賽稱為「投手戰」。
(2)相反的,兩隊打擊充分發揮,得分都在五分以上的比賽稱為「打擊戰」。
大家喜歡哪一種比賽形態?
我就任中日龍監督之後,一直採取以投手為中心的作戰方針,用堅強的守備來爭取勝利。
因為,投手的戰力能夠某種程度的掌握,但是打擊力卻如「流水」,前一天攻下十分,
第二天一分未得的例子經常可見。
球隊無論擁有多少強打者,要連續多場比賽打下勝利仍是相當困難的任務。因此,加強
投手戰力才是爭取冠軍的捷徑。
我是打者出身,或許有人對我的這種想法感到意外,但並不是我喜歡這樣,而是為了勝利
所做的選擇。
不過即使以投手戰力為優先,更重要的問題是投手與打擊能否像齒輪般緊密配合。也就是
說,投手與野手必須相互信賴。無論投手表現多麼優異,讓對手一分未得,但若打者完全
熄火,也無法獲得勝利,反之亦然。
那麼,要如何建立投手與野手之間的信賴呢?
請大家以監督的立場來思考。假設連續三場比賽都以零比一落敗,球迷和媒體一定會感嘆
球隊打擊能力低落:「沒有一名選手打得好。」若要擺脫這種狀況,擔任監督的你召開會
議時,會針對誰做什麼樣的建議?
大概很多人會根據打擊教練和記錄員的分析結果,對三場比賽一分未得的打者提出有效的
建議。例如指出打擊技術上的問題,或加強精神上的建設。可能軟性訴求,也可能激勵士
氣。總之,必定會慎重的思考溝通方式,來提高選手的奮戰精神。
也就是改善零比一的「零」的部分。
但我不同。我會集合投手,向他們說:
「就算沒有打擊的支援,但你們為什麼會被對手攻下分數?如果你們不失分,即使打者狀
況不佳,最後也能以零比零和局作收。因此無法獲勝的時候,要先力求不敗。」
在職棒比賽中,先發投手主投六、七局,能將對手得分壓在三分之內就可稱之為「完成了
任務」。反過來說,投手失分不到三分,但是球隊戰敗,是因為「打者沒有達成任務」。
若攻得三分以上球隊卻輸球的話,則是「投手沒有完成任務」。投手戰與打擊戰的區別或
許就是從這裡出來的。
請等一下。
包括勝負在內的所有有工作,都是「活的東西」,即使尊重根據經驗所寫的腳本,未來一
分鐘會發生什麼事情真的很難預料。
所以,一方面要找出打線無法攻得三分依然能夠獲勝的方法,另一方面也要絕對避免攻得
十分仍落敗的狀況。這樣的話,就不會出現「投手失分在三分以內就算完成了任務」的想
法。投手應做好「求勝的工作」,而不要理會打線的狀況。
再重複一次,比賽「即使僅攻得一分,只要將對手得分壓低至『零』,就不會落敗」。
如果只集合打擊能力不足的野手開會,未被召集的投手會產生「我們已完成了自己的任務
」的想法,而不願正面面對球隊的挑戰。之後再遇到相同狀況,他們就會認為「應該歸咎
於野手」,於是導致投手與野手之間失去互信。
看到報紙上報導,投手完投,失掉三分,但打線只攻下二分,也就是球隊以「二比三」落
敗時,投手常表示:
「球隊輸球,雖然感到遺憾,但我已完成了了自己的任務。下一次我會繼續努力。」
看到這樣的新聞我就不禁嘀咕:
「先發投手吞下敗投,根本沒資格說自己完成了任務吧!」
在團對比賽中,只有在球隊穫勝時,才能說自己「完成了任務」。
即使是二十比十九的打擊戰,先發投手主投五局失掉十分仍然能成為勝利投手,雖然內容
慘不忍賭,但還是完成了他的任務。相反的,投手完投九局不幸以零比一落敗,對他或許
有些殘酷,也只能說他並沒有完成任務。
在一般職場上,只差一步而未能簽下合約的職場人,能夠挺著胸膛說「我完成了自己的任
務」嗎?評價他是否比過去成長,以及他對工作是否盡了力,那是另一層次的問題,但沒
有簽成合約,就不能說完成了任務。這與職棒是相同的。
像我這樣思考,相信很多人會認為中日隆隊的投手群非常辛苦。這是無可奈合的事。棒球
的勝敗百分之八十掌握在投手的手裡,因為投手是防守的一方唯一可以投球來「攻擊」的
選手,而且比賽會隨著投手投出的球而發展,至於野手則明顯處於被動的立場。
投手能用自己的手投球,野手必須使用球棒來擊球。野手除了自己的狀況外,還必須巧妙
運用球棒才能留下好的結果。為了達成球隊勝利的最大目標,比賽的發展就不得不思考以
某種程度掌握到的投手表現為中心。
這裡最重要的就是「原則」。
也就是「努力爭取不敗,才能代來勝利」的觀念。
為了拿下這一勝,要信賴誰?應以誰為中心來作戰?這時如果動搖,選手的目標也會偏差
。我想這跟大家的工作是同樣的。特別是在嚴苛的時代,更適用這種想法。