二軍培育比選秀更重要
參加選秀會的好手有限，各隊自然都會想要；其實，選到誰並不重要，要如何培育新秀，
才是中職各隊必須關注的課題。
中職選秀會落幕，旅外回流的陳俊秀，成為四隊同時指名的狀元，最後由Lamigo桃猿隊靠
幸運之手抽走。
最需要砲手支援的中信象隊，連三抽都失利，完全補不到自己想要的戰力，成為這次選秀
會最黯淡的球隊。
但若因此稱中信兄弟為輸家，也不盡然。他們可以靠自己。
如果戰力補強，只能靠選秀，那麼這支球隊絕對毫無未來可言，一定很危險。中信兄弟有
大企業當後盾，理應作得更好。
先撇開美、日職棒的養成不說，看看現在正火熱開踢的世界盃足球賽；這些頂尖球隊，莫
不重視年輕新秀的養成訓練，這是他們不斷凝聚世界焦點的關鍵。
西班牙是如此。皇家馬德里、巴塞隆納向來有著最棒的青年訓練系統，不用花大錢找球員
，一切都自己來。
德國也一樣。德國足協規定德國甲級聯賽和乙級聯賽，必須要有符合專業的青訓系統，從
場地、教練人數到防護醫療，都有詳盡規定。
別人會成功，不是沒有道理的。
對中職來說，這是老生常談的話題。但為何說了這麼久，依然不見成效來？球隊想不想作
、捨不捨得投資，還是根本問題。
如果有完善的二軍訓練環境、專業教練，每隊都可以練出好手，戰力缺洞，自己就能補起
來，無須寄望別人、不必遙想選秀。
就現實面而言，中職二軍至今仍是應付了事，真正花心思在培育好手的球隊，屈指可數。
就算有心在二軍扎根，別隊不來真的，也只能自己玩，這是整個大環境所沒有的助力，大
家得一起面對。
有沒有選到陳俊秀、羅嘉仁等好手，一點都不重要。若沒有自己的培育計畫，任何球隊，
都只能限於短線操作的光景。
http://ppt.cc/CtPl