中國時報【陳志祥╱台北報導】
中職中信兄弟大老闆辜仲諒「阿殺力」促成林智勝成功轉隊、並且拿到3年總值4500萬元
的優渥合約，鼓舞年輕球員士氣，辜仲諒開啟了中職的「二次革命」，說明經營職棒不能
光有熱情、還要有一連串與棒球相關的建設與投資！
今年是中職邁入第27年，期間歷經多少風波與球隊更迭，不少球團與早期的兄弟象一樣都
是懷著對台灣棒球的熱情而投入職棒經營，隨著球團規模不斷擴張，「兄弟象模式」的熱
情已不敷使用。
2013年中職的「一次革命」出現，代表「熱情主義」的兄弟象終於易幟為中信兄弟，取而
代之的主流是lamigo桃猿隊熱鬧的「激情經營」，猿隊也做得有聲有色，去年創下例行賽
與總冠軍戰雙雙票房破億元的高潮。
不過，熱情、激情的經營還不夠，中信兄弟無疑啟動了中職的「二次革命」，尤其大老闆
辜仲諒打過棒球，深知棒球發展的條件，因此他對中職有著很多改革想法，透過中信兄弟
一步步朝向建立他的「棒球帝國」前進。
去年桃猿隊老闆劉保佑表示：「目前球團經營的收支在2億多元，如果達到5億元左右，多
出來的收入就是球員的利益，球員薪水將會三級跳。」如今中信兄弟的作為將會催促這個
現象提早出現。
中信兄弟領隊楊培宏說：「球團最重要的是提升整個職棒水平，否則光有熱情是不夠的。
」他列舉辜仲諒透過關係企業對台灣棒運採取「一條鞭」的經營，大手筆推動棒運健全發
展。
例如，贊助偏鄉棒球、建立完善二軍球場、簽下林智勝活化中職自由球員制度，加上已有
社會甲組成棒與職棒球隊，更重要的是延攬棒球人才助陣，辜仲諒要將球員的福利、職棒
水平拉近與美、日的差距。
中職是台灣棒運的「火車頭」，辜仲諒的衝勁讓「火車頭」變成「高鐵車頭」，從健全一
軍體制與農場建制雙管齊下，加快中職改革的速度，這個革新使得跟不上的球團益加沒有
競爭力，甚至消失在革命洪流中。
https://goo.gl/ZJxBQg