先說結論：台灣的球員工會一點都不強勢，球團根本沒在怕der～
昨天（1/13）球員工會那篇聲明稿裡面，不難看得出工會要求聯盟修正的不只是自由球員
的規章，還有所謂「領隊會議」的正當性；一個聯盟走了26年，結果這麼重要的會議竟然
不在規章上，鄉民每天罵草創也不是沒有道理啊～
再來，聲明第三點提到「聯盟應積極增設勞動關係協調單位。」，憑著人性講，領隊會議
都是資方的人（聯盟我個人覺得也蠻資方的），你覺得領隊會議會理你嗎？有問題你怎麼
會期待一個跟球員站對面的資方好心幫你？
領隊會議是不是在規章上我覺得從來都跟工會沒關係，那是資方的事情，但就"現階段"中
職只有領隊會議可以決定規章，而聯盟與工會之間也沒甚麼協議的狀況下，工會應該是要
強烈要求參加討論，即使這個領隊會議根本沒有正當性的前提下，而不是說發一篇聲明稿
就好了，這樣資方會怕你才有鬼。
拿MLB的球員工會為例，他們是跟聯盟簽訂「勞資協議」，裡面包含：基本薪資、退休金、
球員肖像權、自由球員制度、禁藥檢驗等等，也就是聯盟要修改任何關於球員的規章都必
須藉由這份勞資協議，工會應該要求的是這樣的協議來保障球員，而不是當有球員權益受
損再來發聲明稿或打官司，這樣才是治本的方法，資方也才會怕你工會。
就基本薪資而言，中職目前由聯盟規章明定，不覺得給資方訂基本工資是一件很奇怪的事
情嗎？球員肖像權從今年三月胡金龍提出後就沒下文，難道會指望資方的領隊會議規範該
給球員多少嗎？在商言商，資方數錢就來不及了誰理你。
不過憑良心講，人家MLB百年歷史也是1970年代之後才開始出現自由球員，台灣的工會應
該一步一步慢慢來，先把基本薪資、退休金、自由球員這些容易跟資方談的東西先行。這
樣才能慢慢健全整個聯盟的制度阿～
如有錯誤，歡迎指正喔～但李姓勿站XD