球員工會目標　一軍底薪12萬元
目前球員工會理事長義大犀牛隊胡金龍，2015年幫12強棒球賽球員成功爭取到保險，
未來最想將中職一軍球員底薪拉高到12萬元。
關於自由球員林智勝轉隊案，中職剛好在義大開訓當天宣布協調結果，胡金龍說：「
智勝成功轉隊，凸顯出不完善的制度規章，但工會沒有受邀參加協調會，未來將會持
續發函中職，希望每個重大決策會議都有工會代表出席。」
胡金龍表示，像是自由球員年限、球員底薪都一直是工會努力的目標，「工會除了幫
球員爭取權益，也希望和球隊達成雙贏局面，畢竟球員和環境是共存共生的。」
工會理事長一任3年，胡金龍提到，很多事情沒辦法一次完成，但要一直做，像是去年
12強棒球賽，工會努力爭取到國際賽球員應有的保障就是一例，未來一軍底薪12萬元
是最想達到的目標。
http://www.nownews.com/n/2016/01/18/1965542
漲到12萬的話CP值會變很低

有受騙的感覺...

大幅降低CP值..

敢提這個很猛 小心跟林英傑林其緯一樣被放到二軍

太子:我們彼此心裡有數就好，我不想再說了

要這樣搞太子可能就出來喊不排除了

現在是7萬吧? 看能不能拉到10萬就不錯

推底薪照顧到更多的球員 意義不下FA改革

話說現在二軍薪資有沒有底限阿? 印象中之前好像有要限制

開高一點給球團殺

二軍還是有人在領三萬的 那幾個沒報出來的就是

本來就該把一軍底薪拉高吧 球員才有動力上一軍

陽耀勳去年跟今年薪水多少一樣還是個謎？

10萬 12萬是合適的目標 7萬是好幾年前定的一軍拉高 二絕對不要有保障

某隊會不排除解散

我覺得算年薪百萬比較有可能達成

不過這種事要四隊都點頭才有辦法

好幾年沒調了,也該調整了

二軍沒必要拉，有能力就拚上一軍吧

拉一軍上限就好，二軍不要職棒不是來當公務員的

一周在一軍 一周在二軍 這樣薪水怎麼算

會技術性下放的,大部份都是先發投手那種等級的反而不用擔心底薪問題

10萬就不錯了

年薪百萬+1

報紙認證的吱吱

先拉到10萬比較有可行性

CP吱會現出來說話喔

像MLB每年都在調的

可能要先列一列目前一軍沒10萬的球員

新人和邊緣人比較多吧

先10萬 12萬 長期可以挑戰到15萬試試看 希望能談成

拉一軍就好 二軍別動

一軍底薪拉到12萬..那年底應該有超大波的釋出潮

原本7萬還能當福袋抽或是賭復活 12萬就謝謝再連絡了

12萬應該是只上一軍按日比例來給 要撿還是可以7萬撿吧

後主:激勵獎金灌水，實際本俸彼此知道就好

喊價當然要先喊高一點,才有殺價的空間

雙方折衝妥協的結果 大概最後會落在9萬至10萬這個區間

8萬是底線 10萬當目標 12是理想 這樣比較有可能吧

太子他爸都說15萬了（最基本），應該要提高

哇哇哇 這樣0簽五萬的不能上一軍了

很好的理念 但短期內恐怕有難度

一軍平均25萬的話 底薪12應該可行

一二軍的薪資水平就是拉開,球員才會努力拼

身為職業一軍選手，12萬合理啦

這樣6jt不喜歡啦

6jt：有受騙的感覺

金龍會長真的很有心在做事，之前工會都跟沒有一樣

反觀前工會會長

有做事有推

先別說有沒有可能底薪能拉到12萬，起碼12強有幫球員爭取到保險，結果大家都不想看到的發生了，就是該保險真的用到還好有現任理事長的堅持與幫忙，如果是前理事長...........要先等它的任期做好做滿，下台之後才會開始不斷的放話

一口氣要漲5萬不太可能..現在不是場均1萬人阿

看來一軍底薪12萬要成真了