下一個想接手的企業看到這情形
不想經營想轉手還要被罵惡性遺棄
是不是又更不想接手了呢
都已經每年燒1E 做不好就會被放大檢視又酸又罵
當作對企業來講1E不是錢一樣
既然如此本來就是被人拜託幫忙接手的 現在幫忙完了
職棒也正處於繁榮階段 剛好可以轉讓給真的喜歡棒球的企業
而且換老闆對球員談薪也很有幫助
當初一拳不就受益於有企業家思維的老闆的思考模式
在中職低迷的時候反過來爭取自己的身價 開啟中職大頂薪時代
你覺得值那個價錢好好跟老闆說明 老闆覺得有理給錢也毫不猶豫
當初達鸿做好功課提出數據給老闆看 成功為自己大幅加薪
老闆也不會雞雞歪歪說啥像 你不是明星球員
這種為了想壓薪資的屁話出來
記得當初林老闆可是大受讚賞 做得好就賞 做不好就裁掉
結果變成被罵惡意遺棄
現在到底是要沒心經營的企業快滾還是不要滾 搞得我好亂喔