法學教授Nathaniel Grow日前在《FanGraphs》網站撰文指出，根據加州的勞工法規規定
，大聯盟球員可以在與球隊簽約7年後就成為自由球員。許多人好奇，以往常利用規則漏
洞的經紀人Scott Boras，是否會利用這個規定。對此有律師身份的Boras表示，他過去就
知道這個規定，但不會建議球員這樣做。
Grow的文章指出，加州勞動法第2855條規定，該州所有提供個人勞務的合約，最長長度為
7年。這意味著與加州5支大聯盟球隊簽約的業餘球員，在7年後按此法規就可以成為自由
球員。一般來說，這會比大聯盟勞資協議的取得6年大聯盟年資，更早成為自由球員。
該文也舉例，按此法規規定，2016年是明星外野手Mike Trout在2009年與洛杉磯天使簽約
後的的第7個完整球季，可以就此成為自由球員。儘管Trout已經與天使提前續約6年，但
並不會因此重設時間的計算。
這篇文章引起諸多討論，也有人好奇，過去就常利用大聯盟規則漏洞的經紀人Boras，會
不會讓旗下球員利用此法律規定。對此Boras在接受《Deadspin》網站訪問時表示，他不
會建議球員採取這種行動，因為這只是紙上談兵，在現實中不會有用。
Boras也有律師身份，過去也曾執業，當然也知道這條法規。但Boras表示，就算在理論上
，在法庭上用州法挑戰勞資協議也是很冒險的事情，因為這條規定是在保護沒有工會的人
談判的權力，而大聯盟球員有自己的工會與資方進行協商。
此外，就算認為自己的客戶的案例，有機會在法庭上獲勝，Boras也不會建議客戶這樣做
。Boras說：「要訴諸法律，你大概要去找聯邦法官，然後去上訴法院，然後去高等法院
，所以要預期4年的法律訴訟，球員執業生涯的顛峰期，就綁在法律行動上。」
Boras也指出，位於加州的5支大聯盟球隊，最簡單的反制方法，就是將採取這種行動的球
員立即交易到其他球隊，省去許多麻煩。而球員本身也會遇到問題，Boras說：「你試著
要離開自己效力的球隊，尋求成為自由球員的方法，那球迷會怎麼看你？工會又會怎麼想
？會有其他工會成員說，為什麼加州球員有我們在勞資協議下沒有的權利？你不會想這樣
做，你不會想要被遺棄。」
http://www.tsna.com.tw/tw/news/show.php?num=7269&page=1&c=1&kind1=5
[新聞] 勞工的好朋友竟然這樣說