2017.09.12
中職擴編球隊制度底定 新球隊最快2020年加入一軍
【9/12台北】中華職業棒球大聯盟今（12）日舉行常務理事會議，會中針對球隊擴增辦法
已有決議，並將於近期內開始走訪各家企業，尋求第五、第六隊加盟，最快在2020年就有
機會在一軍看到新球隊。
今日常務理監事會議結束後，吳志揚會長與四隊常務理事公開對外說明會中決議的球隊擴
增辦法，除對於加盟金、保證金與地方棒球振興基金的細部執行內容詳加說明之外，也提
出新球隊在新人選秀、擴編選秀及洋將規範等戰力補充辦法。若加盟企業無附屬球隊，加
盟第一年除了擁有第一順位選秀權外，前四輪選秀每輪可以再多選一名球員，等於可以選
進20至27人。第二年也擁有第一順位選秀權，前兩輪可各多選一名球員。
擴編選秀部分，第一年進行兩次，新球隊可從原四球隊30人保護名單外各選一人，並支付
原球團一人300萬元權利金；第二年則進行一次，可從原四球隊18人保護名單外各選一人
，並支付一人750萬元權利金。兩年總計可從原四球隊獲得12名選手。
洋將部分，新球隊在加入聯盟的前兩年最多可註冊四名洋將、登錄一軍四人、同時上場三
人，皆比原球團多一個名額，惟四名洋將不可皆為野手或投手。
若加盟企業本身有附屬球隊，原先具兩年年資以上的選手可保留簽屬職棒合約，前兩年也
可擁有第一順位選秀權，但無法保有前四輪額外選秀的權利，其餘條件皆與前述相同。
此外，為保障球員權利，第一年擴編選秀獲選球員，自動獲得一年年資，新球團第一年選
秀獲選球員，依隔年二軍出賽記錄，亦可換算成一軍年資。
有意願加盟中職的球團在獲得常務理事會審核全數通過後，最快可於2018年參與季中選秀
，2019年從二軍打起，2020年正式加入一軍。在加盟辦法確定後，聯盟也將積極走訪各家
企業，爭取有意願發展職棒事業的球團加入。
中華職棒擴編球隊制度
企業資格審核
加盟金
加盟金：新台幣一億兩千萬，可在兩年之內分期付款繳交。
保證金
五年經營保證金：新台幣三億六千萬之現金或銀行保證函。
保證金，有下列情形之一者，沒收之。
球團設立未滿五年而解散或轉賣者。
球團違反中華職棒棒球協約而情節重大者
擁有球隊經營權之法人、團體或其代表人涉及簽賭等違法經營情事者。
球團相關從業人員或球員涉及簽賭等違法情事者。但擁有球隊經營權之法人、團體及其代
表人已盡相當之管理義務者，不在此限。
球團經營困難無法正常給付薪資達二個月者。
其他嚴重違反法律情事者。
母企業資格
成立五年以上
母企業資本額：新台幣五億以上。
台灣法律認證的股份有限公司。
非台灣籍不得持有資本總額的49%以上。
需向會長提出股份、股本名稱、地址及所擁有股份比例。
個人出資
有類似的狀況發生則以特殊個案進行討論。
企業或個人合資
有類似的狀況發生以特殊個案進行討論。
新球團經營企劃書
請新球團提供，並且應附加「主場規劃」，以確保新增球團之目標球迷群與其他球團沒有
重複以避免惡性競爭。
必要條件：
地方支持：公開支持聲明（聯名簽署）。
母企業基本資料：企業稽核與調查報告、執行長履歷書與經營理念。
新球團計畫書：符合市場機制的宣傳計畫、符合三場理論（主場、農場、球場）的經營模
式以照顧球員、經營球迷。
地方棒球振興基金
1億新台幣
3000萬由聯盟執行，7000萬由母企業提出計畫與執行。
五年振興計畫執行
母企業執行方案（7000萬）
用款：
第一年累計使用1000萬的預算
第二年累計使用2000萬的預算
第三年累計使用3000萬的預算
第四年累計使用4000萬的預算
第五年累計使用7000萬的預算
執行方向
建造該球團的春訓基地球場及軟硬體設施(含球場、宿舍建置等)
所屬主場城市之隊宣傳活動
基層棒球回饋計畫。
每年年底在常務理事會報告振興計畫預算執行成果
B.聯盟執行方案（3000萬）
分期付款：第一年1000萬，之後四年每年各500萬。
執行方向
新球團所屬主場城市舉辦基層棒球活動。
偏鄉地區、棒球資源不足地區基層棒球之回饋。
經費用於全國性之中華職棒活動。
每年年底在常務理事會報告振興計畫預算執行成果
B. 聯盟配套措施
適用於加盟企業沒有附屬球隊之狀況
新人選秀會
加盟前兩年擁有以下選秀權優勢：
第一年
新球團該年選秀自動擁有第一順位選秀權；若同年有兩支加盟球團，則抽籤決定順序。
第二年
新球團該年選秀自動擁有第一順位選秀權；若同年有兩支加盟球團，則抽籤決定順序。
擴編選秀會
相同
洋將規定
相同
球隊最少人數限制
相同
戰力外選手
相同
其他事項
新球團必須獲得常務理事會全數通過才得以加盟。
http://www.cpbl.com.tw/news/view/16914.html?&news=16914