喝酒的證據明明就很難拿，你上班看到同事滿身酒氣來上班，難道還會特地拍照存証嗎？
主管看到就直接開罵了，罵完難道還會特地收集證據上報?那是準備要砍人時才會做的事
。
不過依中信對林的處理方式，看來也沒打算提前解約，所以沒準備喝酒的證據也是正常，
沒想到在這點被反擊，人證又已經被有人要搞我這招堵住了。
感覺劉的處理有夠差，說詞反覆就讓人不信任感上升了，還不如一直咬住有看過，但當時
沒蒐證就好了。
不過要怎樣的物證才能證明有喝酒?
A.酒測記錄:這也太不給面子了，這沒打算懲處的情況下，你會送球星去驗?
B.拍到身旁放罐酒:如果不是拍到靠在嘴邊，也可以推說是別人放的。
C.拍到臉紅紅:太陽曬的，天氣太熱，感覺也很好推掉
感覺要舉證也是很有難度，除非有人要搞他，不然要提前準備這些物證還蠻難的。