Re: [討論] 樂天桃猿跌落神壇的主因

作者: wfelix (清雲)   2021-12-12 19:35:53
: → mooto: 打者優先這件事在上古時期也不是顯學阿 以前一堆本土王牌 12/12 18:58
那是因為上古時期 一周三場啊
一個強投 每周上場一次 一整季下來可以佔到1/3場次
上古時期好的投手比好的打者貢獻度高
但一周打到五場以後 好的打者就比好的投手有價值了
: → mooto: 賽揚獎跟銀棒獎 當然是選前者保底一勝 XD 12/12 19:04
那是季後賽 例行賽一周一場 跟場場能貢獻是有差的
你例行賽不行可是沒季後賽可打的
: → mooto: 中職之所以選秀不一定投手優先 是因為投手養成很難阿 12/12 19:05
投手養成很難,所以用洋投CP值才高啊
相對的堪用牛棚以及4.5號先發的標準沒那麼難
簡單的說
策略1 前順位以高級打者優先 洋投挑好貨
剩下的靠眼光和養成湊出堪用的牛棚和4.5號SP
策略2 前面順位挑優質投手 湊出本土投手陣
後面順位靠腿哥和守備湊出打線 然後加上2洋打以及強力洋CP
我覺得這兩個建隊方式 策略1成功率會大很多
因為強打通常會強比較多年 一旦建構成功 可以強很久
而強投的耗損或起伏比起強打其機率大很多
往往你湊出鐵投陣後 狂操一陣子後很快就有人去躺傷兵
而好的打者狂用又如何?好的打者本來出席率就會高
策略1 前三號洋投受傷 那就砸錢換一個
策略2 一個前三號等級的土先發受傷 哪那麼容易有替代品?
不是捨棄個洋打改成洋投 就是找個低階一點得土投硬扛
用洋投搭配本土打線 你有廣大的洋將世界可以當農場(只要願意出錢)
用土投當先發建隊,你的投手農場跟全世界的洋將要怎麼比?
作者: ultratimes   2021-12-12 19:42:00
有疫情後也沒辦法一直換洋將了
作者: beebaa (菜比巴)   2021-12-12 19:44:00
其實有個重點 以前的業餘王牌進中職會是ace
作者: DarkKnight (.....)   2021-12-12 19:45:00
1>>>>2
作者: beebaa (菜比巴)   2021-12-12 19:45:00
但中職實力起來後 業餘王牌(=沒被國外挑走的)壓制力不夠用第一順位去選 投報率就大不如前
作者: bkebke (下次填)   2021-12-12 19:47:00
這個現象就很奇怪了 台灣一直以來都是投優於打為何近年職棒會變成 打遠優於投
作者: moyamoya (滄海寄餘生)   2021-12-12 19:51:00
因為前面十幾年 能壓打線的都出國 過巔峰才回來
作者: andy82116 (哭哭鯊魚)   2021-12-12 19:51:00
因為頂尖天賦的投手都出國了啊
作者: akito555 (Akito)   2021-12-12 19:51:00
就像樓上說得因為好的先被國外挑走了
作者: mooto (退出會比較好, 就退出)   2021-12-12 19:51:00
但其實換球之後 所謂的高級打者也退潮了
作者: bkebke (下次填)   2021-12-12 19:52:00
以前都沒有旅外 那王建民 張誌家 那些是哪來的
作者: akito555 (Akito)   2021-12-12 19:52:00
再加上近年打者進步幅度比起以前中職確實有顯著增加
作者: moyamoya (滄海寄餘生)   2021-12-12 19:53:00
頂尖土投出國 對國內職棒最大傷害就是人氣拉不起來
作者: mooto (退出會比較好, 就退出)   2021-12-12 19:53:00
去年ops+排名 朱(1) 安可(3) 都不是因為高級打者入選所以我上篇推文也有提到 旅外,黑球,彈球才是這幾年投低打高
作者: moyamoya (滄海寄餘生)   2021-12-12 19:54:00
一個能在國際賽對國外強隊拿成績的好投 是很有票房的
作者: mooto (退出會比較好, 就退出)   2021-12-12 19:54:00
的原因 而這幾年海龜,財團入主,換球把這些因素都弱化了
作者: bkebke (下次填)   2021-12-12 19:54:00
那附近沒出去的 宋肇基 林英傑 還不是有聯盟頂的
作者: AisinGioro (愛新覺羅。溥聰)   2021-12-12 21:01:00
以前是30個禮拜
作者: Minihil ( )   2021-12-12 21:02:00
其實就普遍來說留在中職的本土打者水準還是比投手高一點
作者: shortoneal (不告訴你咧)   2021-12-12 23:57:00
因為投手消耗更快,老美缺人更多

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com