[新聞] SPC-日職》指控火腿單方面讓球員價值下滑

作者: pchunters (POWER)   2022-03-07 20:20:51
日職》指控火腿單方面讓球員價值下滑! 球員工會提出抗議
2022/03/07 14:49
〔體育中心/綜合報導〕日本火腿在去年季末宣佈不與取得自由球員資格的外野手西川遙
輝、大田泰示以及投手秋吉亮三人續約引發關注,日本職棒球員工會今天正式向火腿抗議
,直言此舉單方面讓球員價值下降。
西川遙輝與大田泰示兩人是球隊主力外野手,秋吉亮也是過往具有實績的投手,選擇直接
不續約的反常做法也引發熱議,當時GM稻葉篤紀指出,此舉這是尊重球員的權利,並表示
球員在不受限制的情況下,選擇包括海外在內的新球隊非常重要。
最終橫濱以5000萬日圓簽下去年薪水高達1億3000萬的大田泰示,年薪高達2億4000萬的西
川遙輝也被樂天以推定8500萬年薪簽下,兩人身價都大幅下滑,上季防禦率2.70的秋吉亮
至今還沒有被任何一支球隊簽下。
球員工會抗議,實際上被Non-tender(不續約)的兩位球員:西川遙輝與大田泰示,都簽
下了超過原本球團減薪限制的合約,秋吉亮甚至還沒有辦法與日本職棒球團簽約。球員工
會直言這只是單方面地讓選手的價值下滑,並對此提出抗議。
此外球員工會也指出,當時日本火腿表示不續約的行為是與球員協商過的結果,但他們表
示事實並非如此,火腿在沒有事先通知的情況下就告知球員不續約,球員工會也提出強烈
抗議,認為此舉不僅傷害信任關係,也背叛球迷與一般社會的期待。
自由 https://sports.ltn.com.tw/news/breakingnews/3851208
作者: wpd (??)   2022-03-07 20:24:00
馬後炮
作者: bxxl (bool)   2022-03-07 20:25:00
FA還要怪母隊不簽約喔? 不是照市場價值跑嗎
作者: polanco (polanco)   2022-03-07 20:27:00
應該沒有違規吧?大聯盟也是有直接續約太貴所以不續約再重簽的最後一段講的是真的話就比較難看而已
作者: z23061542   2022-03-07 20:29:00
沒續約(X) 沒幫抬價(O)
作者: bkebke (下次填)   2022-03-07 20:31:00
一般都會認為 沒戰力外就是會續約
作者: i4303348 (鮮橙柚)   2022-03-07 20:38:00
下面那篇比較清楚,球員還沒宣布行使FA,球團就直接說不續約,等同於球員被直接釋出
作者: Tads   2022-03-07 20:39:00
蠻有趣的 要FA母隊還一定要幫忙抬轎
作者: web946719 (韋伯就是漏氣依舊)   2022-03-07 20:42:00
不知道日職球團怎麼看釋出球員的價碼不然制度面來講 自由契約比FA有利多了
作者: wpd (??)   2022-03-07 20:43:00
連不續約也要講究細膩XDD
作者: ihcc (未来の敵は無関心)   2022-03-07 20:44:00
去年的成績價值下滑剛好而已吧
作者: jason1515 (SoSho)   2022-03-07 20:58:00
如果火腿就是不想續約的話 這樣名義上比較好看 畢竟戰力外跟non-tender 想也知道戰力外聽起來比較難聽
作者: Skyblueway (Sky)   2022-03-07 21:01:00
笑死人 合約年不好好打 沒人要還怪人
作者: akanishiking (一萬卡系榮譽 校友)   2022-03-07 21:02:00
陽岱鋼以前不也是直接選擇不續約 怎麼沒看球員工會出來幫忙講話 難道是外國人的關係?
作者: jackwelch (中二病別來)   2022-03-07 21:03:00
陽岱鋼是讓他宣布FA…
作者: bxxl (bool)   2022-03-07 21:04:00
等於釋出也沒啥啊,球團本來就有釋出選手的權利
作者: Yjizz (饒惹偶ㄚ激濕)   2022-03-07 21:16:00
嗯?有價值又沒怪聲 會有人不簽 讓給別人簽嗎?
作者: sunnyyoung (搔你癢)   2022-03-07 21:27:00
巨人才是吧 簽來顧冰箱
作者: x123987789 (杏推し)   2022-03-07 21:41:00
去年打成這樣怪球團不續約 笑死
作者: bkebke (下次填)   2022-03-07 22:13:00
有FA資格也不一定要用掉FA,打的爛可以留著凹明年
作者: cena0605 (姜西拿)   2022-03-07 22:44:00
哪樣?OPS+110太爛嗎

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com