https://news.yahoo.co.jp/articles/f32510d39711c147b42a08c87395e552a6d1a597
日本職棒聯盟與球員工會今天在線上舉辦事務性磋商。
以現役選秀為目標的球員工會森事務長在接受專訪時說將在今年球季結束
導入現役選秀這個制度。各球團也為了這個目的大致都同意了，現在就只是
細節上的問題。
將來執行委員會詳細討論過細節後球員工會這邊就會遵守。
現役選秀就是一種讓沒什麼出場機會的球員可以藉由轉隊讓他們有更多機會的制度。
本來預定2020年就要導入只可以因為疫情以及有「部分」球團反對而讓討論陷入僵局。
球員工會的監事說：「我們的目標就是讓球員有更多上場的機會。」

規則五

中職未來會抄的是日職這套

其實中職也該開始要想這個，幾年後第六隊比較穩定後會用得到

中職球員工會夠力嗎

日職現在有完整三軍體系的其實也就兩隊XD

中職的農場深度有這麼深嗎

覺得旅外的也加入季末選秀 和高中潛力球員分開

總是會有被卡死一直沒啥機會的 像被大學長卡的喵喵球員連2軍出賽的機會都被卡

導入規則五選秀啊

大聯盟不也有規則5?

不能常駐一軍的球員搞不好去其他球隊更能發展，比如說岳弟去樂天就可以當先發不動cf，不會被卡了

大學長卡的又不只他一個以前也有一個跑去兄弟

岳弟高卒第一指名就算規則五都不會送出去的

鄭乃文

年底那波先丟再回簽的事 中職球團對放人這事很不願意不覺得中職領隊會過規則五

舉陳文杰還比較好吧

明年底看誰去台鋼就知道了 雙子宋文華只能保4

中職的規則5最少應該是40人名單外(?) 真的能選的其實也不多

台制規則五可能18+近兩年不能選

18+兩年選秀保護也太少 都是一軍輪替的球員欸

擴充選秀跟規則五感覺可以一起辦

規則五應該是幾年內在一軍出賽少於幾場會無條件被挑走吧

你想臭誰直接說

☟

有7隊才可能弄吧 不然撿釋出就夠了

轉隊薪水怎麼算

跟擴編一樣好好了 不能低於原隊薪水

怎麼看起來一堆人連rule5都不認識就很開心的在推文以中職來說是高中生選秀滿5年/其他滿4年有被選資格 每年底會有一個保護名單(mlb為40人 中職可能設25~30人) 名單外符合資格的可被他隊選走 但是選了隔年要整年放一軍 自己算一下各隊年資符合的有多少 不就知道放出來的人是好是壞喊兩年保護名單是覺得新秀兩年就要流動了嗎

這個好我來統計一下中職符合的

問題一軍人數就這麼多 有人轉進來就壓縮其他人的上場

被統一選進去的一壘手應該很哭，屯游擊害統一這招好像沒用了？

小鄧鄧一度把大學長擠到三壘 結果比大學長還早離開統一

統一這幾年選的純一壘手 就鄧志偉 姚雨翔 兩個，其他幾乎都是轉的 兼的。

日職能擴隊就更好

選完強制規定下一季一軍天數 這樣是還不錯啦

如果是讓球員有上場機會我也樂見其成呀，不過想要用撿的補強自己我覺得真的想太多，有實力的不會一直都上不了一軍。

堂林...再打不出來..就...老了...