※ 引述《KyrieIrving1 (King of New York)》之銘言：
: 球員的職業生涯是有限的
: 相信不管哪個運動都是不變的道理
: 可以從18歲開始打個20年
: 都這麼強這麼勇都是可能的
: 但是隨著時間過去
: 一定會出現下滑 年輕新人打得更好的狀況
: 縱使你可能曾經是球隊的王牌
: 老大哥 也是得服老 畢竟在你身上就是一大筆薪水
: 滿好奇各個職棒 包刮中職
: 對成績已經不是很理想
: 但曾經是球隊ACEor老前輩 都怎麼處理??
想到了，SOP大概這樣
1、預計開始不要而且合約期滿的那一年，
10-11月先跟球員溝通說希望轉教練。
2、然後在年底前先對媒體表示，球隊需換血，有在洽談是否轉教練。
3、球員如果真的很不願意，
頂多再簽一年，不用給頂薪，均薪差不多，
外加個激勵條款，給他證明身手還在。
4、下一年如果身手果然回不來了，
不論球員同不同意，
最後就可以勇敢放60人名單外了。
畢竟有營造出認真溝通的形象。
步驟1這個動作要留軌跡，
例如發訊息或電子郵件給球員本人或經紀公司，
以免日後被反咬說都沒有溝通。
三寶和林益全不確定有沒有進行步驟1，
但可以肯定的是2沒做，才會惹球迷反感。