兄弟與吳哲源合約卡關　談薪制度有盲點？
記者王真魚／台北報導
中信兄弟遲未公布球員合約，目前全數都談妥，僅差吳哲源一人。雙方對於談約基準有不
同看法，領隊劉志威強調，球團談薪有一定機制。所屬經紀公司秉初指出，球隊的調薪機
制不太考慮選手目前的月薪基數，還有一定的上限，對低薪的選手來說有點辛苦，單一看
調整的%數或加薪數字都可能有盲點。
兄弟近幾年調薪幅度有一定的級距標準，主力球員依貢獻度來加薪，有貢獻的主力球員，
月薪有望升一級，約加薪10萬左右，最多能夠加到12萬上下。但也有出現特例，詹子賢
2020年自月薪23萬來到40萬，張志豪2021年在符合FA資格那1年，與球團簽下3年複數約，
平均月薪75萬，原本月薪為56萬。
劉志威指出，球隊談薪的機制重視球員的穩定性，「穩定性夠，3、4年後是能夠達到一定
的薪水水準，當然不是說你不能爭取，但這是一整個團隊，回到體制內，是要考慮整體所
有選手的狀態。」
吳哲源去年月薪12.5萬，按照兄弟目前「談約公式」，今年月薪落在22萬到24萬。劉志威
提到，吳哲源去年拿到的總獎金，超過總月薪，也就是超過150萬，「 當年的表現，我們
已用獎金直接回饋到你身上。」
對此，吳哲源所屬經紀公司轉述：「哲源非常感謝球隊，願意在去年給他激勵獎金來挑戰
，不過一方面激勵獎金是去年談約時，按前年成績所談成的條件，跟今年依去年成績來談
薪應該是兩件事。」
經紀公司認為，若今年調薪受去年激勵獎金達成多少所影響，好像有點奇怪，「另一方面
，去年的激勵獎金是看前年狀況，雙方評估哲源去年可能的表現而設，而哲源用好成績，
達成當初協議門檻拿到，並不是去年什麼都不用做而拿到。另外，先發跟後援投手的薪水
本來就不同，加上原本月薪基數也不同，直接混在一起討論較不精準。」
對於球隊調薪原則部分，經紀公司則指出，球隊與選手討論的點在於，球隊的調薪機制不
太考慮選手目前的月薪基數，還有一定的上限，「這樣對低薪的選手來說有點辛苦，因為
只單一看調整的%數或加薪數字都可能會有盲點，例如加薪十萬，對於原本月薪十萬與五
十萬的選手，會是截然不同的%數。」
「若只畫幾條線區分，繳出一樣成績的選手就加一樣薪水而不考慮基數，這樣較不容易給
低薪選手合適的肯定。」經紀公司表示。
https://sports.ettoday.net/news/2475002?redirect=1

拿激勵獎金說公司都有回饋給你 感覺蠻微妙的

把軟詹的薪水扣掉拿來加給吳哲源就夠了

你爪一年本薪就是調10-12萬+勝場獎金，很清楚啊 哪微妙？

你各位以後拿獎金就別要求加薪

意思就是按規矩來 別太貪

大概就是獎金有多給吧，然後明年的薪資就按照級距來給

這個是不是當初的林智平的經紀公司？怎麼手法都一樣，買新聞製造輿論來逼球團，這樣對小哲源真的好嗎？

盲點三小 談不攏就提仲裁啊 都很愛拖

有什麼盲點，第一次有貢獻，照著規則走，剩下的用獎金補足大家都沒啥吃虧吧。當然經紀公司抽不到獎金就是了

意思就是去年的表現都用獎金回饋你了 你今年就拿這樣 你夠猛今年的獎金也拿得到

然後拖到球季開打後，意圖製造球團的摳門立場，不管有沒有成功達到目標月薪，對球員都不是很好的一件事

除非他今年又10勝籌碼更多

汪汪汪怎麼不報

秉初？ 跟天哥 戴 同一家？

江坤宇2020第一年好表現，隔年10萬升到22萬，吳調多少合理，就看你覺得吳貢獻度跟江相比是如何

什麼時候中職才願意規定談薪最後期限 沒談好的一律仲裁

不是有提出仲裁日了，是沒有提出仲裁吧

貢獻度可能小可愛比較多100場出賽守備

意思是 期限內沒談好 就自動仲裁 不要再有送才仲裁

仲裁可能球員方直接輸，爪給的加薪幅度已接近100%了

仲裁本來就是要提出吧，經紀公司不提出在那拖，還要聯盟自動幫你當壞人啊？不是就已經規定提出仲裁日了

不知道盲點在哪欸，是不是有人邏輯很差

在那日期前你覺得不能接受，就提出不是嗎？不提出又要拖，那什麼概念

從12.5調到22-24，不能算少但有點微妙

球團立場就是今年表現好該給的不會少 明年再來談月薪

要看仲裁以哪個標準吧 如果還是看中信以往標準 那可能會輸..

就因為知道提了會輸，想跟球團用拗的啊

哇 記得好認真報兄弟喔 謝謝喔謝謝

好了啦啊

都差不多的數字，最多就到25，我不知道意見在哪欸

問題就是這樣經紀公司拿不到 所以放消息給輿論壓力

談不攏就提仲裁，拖到現在也不只是球團的鍋

era王老虎只加6萬多喔（當然他是複數年約）

又不是說最多「翻倍」，然後其他人20翻40趕緊仲裁別再煩了都開季，別影響選手狀態

如果真的是22-24感覺真的太少了，荷蘭MLB殺手才這樣，55-60的話鄉民一定挺球團

你去年才12萬今年要怎麼到5-60萬

國際賽就跟球團無關，你國際賽打爛可以砍薪100%嗎

那打不好可以一次砍50%起跳嗎？掌管人事是按制度不是按喜好欸，那大家捧在手心的阿坤憑什麼沒有100萬？他才23已經WBC證明自我，爪15年游擊，這樣可以？

國際賽不能算啊，不然有表現好的去打個國際賽，成績很爛，之後談薪球團拿國際賽成績出來講怎麼說根本就沒什麼盲點，就不好靠一年成績衝頂而已，要這樣

只猛一年就想直接拿30萬月薪？

砍薪也有盲點了

看起來是希望薪水對應到成績，但中職薪水就是慢慢排阿,不會有超乎常人的成績就直接調到符合那成績的薪水，但相反的也不會一年不如預期就砍回新人薪資，富邦除外

今年拿30補他去年的表現不為過啦

少數有特例，但球團不想為你開就這麼簡單

小劉在講幹話嗎 當年的表現除了獎金本來就會影響到隔年的薪水 還說不會資方當成這樣 有點難看

啊所以今年沒調嗎？他的調幅已經是全隊最高了耶

都知道老虎是複數 拿出來講是？

調薪有規定對球團和球員都有保障，不然那天給你70萬砍到20萬以下

什麼叫去補他去年成績？他今年大爆炸也會是24領到底，然後明年才可能小降，只喊加薪用飆的、不在意中職降薪邏輯？

盲點在哪

鄉民馬都自己喊爽的哪有講什麼邏輯，30、50、還看到150的

投手想拿高薪多給自己保障也沒錯

二十八歲的年紀是巔峰期 幾乎ACE級的身手 拿三十有啥不妥?

要說正巔峰年紀，那也能反問怎現在才投出來不就這樣，

在日本薪水大概可以漲個2到4倍吧

有給薪規定也好 不要像隔壁台籃 搞到用溢價再簽球員

10勝來說30甚至更多不過分，但就超出了加薪公式，會只有這樣，不也因為就剛拿出表現而已

你有日本那種市場 要翻10倍也沒人有意見

中職沒在賺錢，你各位每場讓他滿場，就能漫天喊價了

今年漲到24算合理，今年再猛一年就可以好好談大約了

以球團的財力 對奪冠功臣之一的選手 給三十需要這麼保守嗎?

開始帶風向囉

就平常富爸爸自誇得太多了，談薪就變制度爸爸了w

公式算到不能翻倍XD

固定先發 成績前段班就保底加10萬 不差了

24萬就一般標準，不是二連霸救世主富爸爸的標準

那要不要還兄弟飯店公道，人家也有公式啊，#只是公式可能大概最多加個幾萬這樣

這已經脫離單純加新問題了 是球團跟經紀公司的戰爭..

投出ACE數字 可以談到20萬 就用成績證明阿

你今天給吳30萬（幅度150%），以後其他人是不是也就都來要150%了

就是覺得吳是曇花一現

兄弟飯店？根本沒有在談薪的也拿來講？

假設吳的成績漲幅150% 那其他人有誰也值得漲150%? 少數吧?況且是加到三十 不是原本就領很多那種要再漲幅

就相對的，你表現差可以砍150-200%，再來說吧真的砍了，也是一堆人在那喊燒

那這樣他以後降薪速度該不該是其他選手+額外50%？

不想這麼說 但以吳的年紀 可能操這兩三年就要開始下滑了

基本上就不會用%數調薪 %數好不好看都是調完後的結果

怕下滑就不要給複數啊，但簽短約更應該給高薪，而不是當做低薪的理由

這年紀才第一次投出成績也不是球團問題吧

其實吳哲源在今年第一場先發六局丟一分好投，就已經證明自己身手不是曇花一現，中信就該簽了，球團只怕花錢當了冤大頭，吳從wbc 到第一場優質先發證明還不夠嗎？

所以今年拿三十 沒複數約 今年又穩定的話再逼近五十也差不多中職一次被降薪扣二十萬的也是有阿 秀秀...

事實就是吳哲源投了王牌的身手，複數長約但平均拉低or　單年短約高薪，如果真的像Romor傳的22-24，不怪吳簽不下去

拿陳俊秀舉例 真的不知所云

富邦示範給你看怎砍超過50%

避開仲裁又想破壞制度，這經紀公司別害人啊…..

我意思是中職球團要砍薪也是很敢砍的

不過郭郁政好像也才20幾萬，當然吳表現更好

簽不下去，經紀公司就提出仲裁不是嗎？未必是球員給球團之間有什麼問題，經紀公司在幹嘛沒人知道

去年那個表現他月薪又高 何況沒扣滿30% 砍那樣算有情義了

連鋒哥都曾經被砍到40Percent了

先問看看表現不好願意被大砍嗎？ 能理解球員有好表現想要薪水高啦

你要是每年穩定強 球團還不捧錢求你簽

可以繼續放假呀！大記者

打得好加薪要求破百趴 打不好減薪不能超過3成 呵呵

中職的狀況就是很少出現大砍薪啊XD

砍100%-150%是什麼概念啊？

低月薪高獎金 源來是業務啊

不過爪的談約公式，頂級RP和SP的加薪幅度是一樣的

反正吳繼續專注在球場上就好 期待他成為領到五十萬級的投手

台灣的單場勝場獎金制度 是只有台灣才這樣玩嗎？

益全 :

一拳是被放到60人名單外 才能扣薪那麼大幅度好嗎...

很簡單就是如果聯盟現在加開仲裁庭你覺得會是經紀公司申請還是球團搶著申請

領隊要維持談薪制度沒錯,球隊那麼多人已經相對公平的做法

很少出現大砍薪 可是去年就出現 放60人外 砍你一半

怎麼一堆人搶著當資方打手

富爸爸只想買贖罪券 不欠你各位

你從勞方不敢提仲裁看不出誰有理？

小哲源會喊吹密嗎？

有夠窮酸

跟外面公司行號差不多，基數低的時候喊說你%數調很高基數高的時候就跟你說你的數字調很高了

譯：你都有拿到錢，不爽請轉隊

吳調的金額也已經幾乎等於江了，不就%數跟金額都很高了

雖然職棒淘汰快，但外面公司更難容忍前面幾年那種貢獻吧，也不會有人花錢養著

經紀公司感覺來亂的

不敢提仲裁不就是自己也覺得是合理的，但是想拿更多

有的不提仲裁是怕得罪高層，不一定是覺得合理

坦白說，10勝就算只有一年也是貢獻非常大且稀有，中信要求長時間十勝只是在做夢

哪裡寫穩定十勝www

不過就算今年10勝也是調薪10萬啦，制度制度w

終於可以回歸討論正經話題了 可喜可賀

去年十勝今年只有九勝，扣薪啦

貢獻度有比江高很多嗎？ 為什麼要給江的調薪幅度150%？

大記者開始上班幫經紀公司連發新聞了？江有好表現第一年也差不多這幅度阿

用勝投調薪 打線爛的時候會哭死

王針魚 補噓

該退團旅日了吧

穩定強球團就會抱錢綁了 不然球員流動不盛行 球團不想跟你賭當盤子啊 本來就看表現給薪水的 好表現底薪穩定調高 不足的每年靠表現額外爭取的話 業務怎麼了 不然是公務員？

經紀公司搞不定開始新聞稿連發洗風向囉

被凹到開季，有夠苦勞

只能說當初經紀公司覺得不夠怎麼不提仲裁，現在新聞連發想給輿論壓力？

不照我的想法加，這制度一定有盲點

坦白說吳不是FA談薪很弱勢，沒什麼條件叫板的

就很簡單的事情，不滿意就提出仲裁，怎麼是拖到不行才用喊的，搞得好像球團跟球員很對立一樣，影響球員心情

現實就是吳不是穩定輸出的選手 經紀公司抽不到錢

不滿意爪的薪水，你也沒辦法去其他單隊伍

經紀公司要一次拿高價才會搞成這樣

經紀公司的鍋，是不能提仲裁嗎？

吳不想提仲裁也是不想打壞跟球團的關係吧

汪汪汪

激勵獎金 經紀公司可能分不到

另外先要了解爪的老闆是辜大少，乖乖的未來換約錢不會少，一個不小心弄到辜大少火大，下場你各位自己想想看

就講了啊，提仲裁也是資方贏啊，幅度跟金額都已經是全隊最高等級了

爪現在擺明就是要你吳現在乖乖的，未來好處不會少

趕快提仲裁吧 談薪談到要讓我們戴補的寶貝工作 太血汗了吧

經紀公司吃不到獎金，所以覺得獎金沒用啊XD

吳還是自己想清楚，給錢的是辜大少不是經濟公司

經紀公司看起來就想調更高月薪拿分紅阿

噓記者

全世界職棒哪一國不是這樣？ 強一年想加多少

現在是把球員當免洗業務員喔

一堆資方打手 笑死XDDD

他有要加薪啊 現在雙方是在加薪公式不同 而產生差異

純噓汪汪記者

一個奪冠功臣的薪水不如一位新人王

那幹嘛不提仲裁？

看起來就是100%跟150%的差異

給30真的還好而已

有些人以前酸人窮酸現在拼命護航窮酸

窮酸

林智平那家是常穎 規模差多了

看兄弟很久了，真的2字頭挺不下去

那就別挺阿還資方打手 強一年想加多少日職除了達比修也沒人破例的 2023了

不提仲裁，鬧到新聞媒體上會比較好嗎？

難怪吱吱一堆人提仲裁資方回應說是樂觀其成對大家都好 結果也圓滿

那你去挺猿啊，好偉大喔你

中職仲裁的基準在哪 其實也是個問號當然測試一下也是可以

這樣不就是說吳哲源去年月薪加獎金就要300了

小劉子的嘴臉出來囉

資方真舒服

開銀行的制度爸爸喔

wbc王牌幫QQ拼命護航窮酸wwww

現在球團哪個給薪窮酸的？不是都酸民在講很愛提WBC這和薪資有啥關係 難道WBC投差的要扣薪？

x酸還不承認XD

11連勝 wbc超常發揮 爪那麼小氣？

想到之前邦的曾加薪2倍多拿15萬也是被靠北

貞漁似乎和這家經紀公司互動不錯XD

WBC表現又不是敘薪標準

好喔，記下來某些ID的標準是加薪快100%叫窮酸，以後哪隊有球員沒加到100%通通算窮酸

用%數看薪水調薪 本身就是個笑話

挑有利的方式去講調薪 這很資方 笑死

窮酸爪爪這樣對待奪冠功臣？

中信的整體薪資是最高的 提仲裁只會拿到平均水準的薪水 不要亂害人啦

其實也還好吧 一年打得好就要調到頂確實也是風險就當作薪水是base on前三年表現 會比較看得開

汪汪

經紀公司好了啦

帶風向沒用啦，中信這次應該是會堅持原則硬到底

窮酸到底也是一種處理方式

好多資方打手 不知道平常是不是也在抱怨公司薪水沒漲

這樣下禮拜還能先發嗎（笑

只猛一年是要加多少?

說實在除非資方以後因為你投得很差可以大砍50%以上的薪水不然這樣加本來就合理你連續幾年打好薪水就會到位了想現在勞方想要一次加到位然後之後投的差又不好砍薪水最後走到雙輸就是丟自由市場

中信調薪算大方了吧

支持王大記者繼續放假

這個薪水制度本身就在保障強的選手除非經紀公司認為小哲原就是這次靠賽不然鄉名說的50也OK啊投的爛砍回10同不同意而已

真的覺得自己有道理 經紀人早就提仲裁了啦 沒提自己也知道想要一步到位 今年如果退步也是一次到位砍回十幾萬

好啦，統一或樂天用40萬月薪買過來

沒有自由球員資格，本來就沒仲裁的權利啊

陳子豪當初提薪資仲裁也不是自由球員阿

人家都說有額外獎金了，說要更多的是在雲？24萬其實蠻合理的，今年再強肯定有機會40萬+

我覺得有30萬以上的價值，畢竟實力就在那，沒錢就直接放出來，別隊一定要的，不要這麼噁心啦！

強一年加薪100%還不夠 爛一年最多只能砍30% 球員真幸福

先別講明年 今年談好比較重要吧怎知道明年會不會又說另一套