勝投數在我看來最大的作用
就是年底拿來跟球隊談薪水的籌碼之一
今天這件事情最重要的部分
就是年底泰安要記得
在自己的小本本幫林詔恩加分
最好的辦法就是請記者去問泰安
對林詔恩這場表現的想法
至於有沒有勝場獎金還是激勵獎金的影響
我就不知道了
※ 引述《littlibanana (力特力巴納納)》之銘言：
: 真的要這樣類比的話 這個專案所有人都知道菜鳥功勞比較大
: 老闆知道同事知道連旁邊的掃地阿桑都知道
: 也不會影響你薪水影響你獎金
: 只是老鳥要湊個完成專案次數最多的紀錄所以掛個名而已
: 私底下搞不好還會感謝你給你禮物
: 這樣完全可以接受吧
: ※ 引述《xxplayss (幹~~不帥讓妳踹!!)》之銘言：
: : 我是一個剛進公司的菜鳥，老闆給了我一個案子做，我完成了7成之後，老闆叫我把專
: 案移
: : 交給另一個資深前輩，然後資深前輩完成剩下的3成部分，並且拿去做成自己專案報告
: ，老
: : 闆跟其他同事告訴我，這個資深前輩對公司貢獻良多，還缺兩個專案報告就能光榮退休
: 了，
: : 讓我有成人之美，我該去跟HR上訴？說那個專案報告其實是我做的，還是做人情給老闆
: 跟前
: : 輩，順便讓其他同事喜歡我，從此在公司工作可以順風順水？不知道各位版友的想法是？
:

拿勝投談薪，月月會很難過

月月表示，哪我怎辦？

1樓XDD不要再鞭了

就衝你這篇算法，邦邦先發全都要扣薪了吧

富邦先發除了江少慶，的確普遍低薪吧(跟其他隊比

月月：你不要….再說了….

你這算法 月月早就沒薪水惹

現在哪看勝投 中職能吃局數就很好了

月月：

2024了還有球隊看勝投談薪水?

中職還是有吧 你覺得那些發薪水的高層真的看懂進階數據嗎

只看勝投 羅昂去年4勝5敗 想必不會續約吧

羅昂有另外兼差守備教練 所以續約合理

勝投只是數據之一 資方要挑毛病會勝投數變選項之一

勝投跟一個選手的實力真的是0關聯性

一樓太粗暴了

去年中日那死屍打線 不是還想砍柳裕也還是誰的薪水 就是勝場太少

一樓太粗暴了QQ

羅昂還是加薪續約喔 畢竟身兼守備教練

談薪只看勝投數 邦邦一定很低薪

就跟打點一樣

我是覺得統一現在戰績遙遙領先，看來後續再差都會居首位好幾個禮拜，後面直接讓潘威倫先發拼勝，就不會有類似的爭議了

用這看法 江少慶薪水要多少比較合理XD

原po說談薪籌碼之一 誰跟你說只看勝投了...

月月：哇哭

我就是不懂有什麼好籌碼的阿 勝投真的就一點意義都沒阿都2024了 管理薪水的人還會因為勝投來評斷選手那真的

不用擔心吼 做好事 隊友以後也會幫他 對未來談薪也是好的循環

滿好笑的

怎麼可能0關聯 頂多低關聯 而且也真的會是談薪變數只是其他貢獻也都會是變數之一比如詔恩做球 羅昂身兼多職

那要去問中日高層

月月：難道我明年球季要自費打球了嗎…

吃的局數也是談薪變數之一阿 勝敗場次只是其中一項

24樓，統一幹嘛在意那些不會進場、不會買週邊的人在自己玻璃心中起的爭議阿？

肯特表示:

不要說管理層 現實一堆只看傳統數據看不懂進階數據球迷了印象多年前說勝投是運氣數據 棒球版還一堆生氣氣 笑

一樓XD

一樓你....不要再說了

肯定是有勝投獎金的阿 月薪跟績效獎金本來就兩回事不然去年肯特怎麼會氣個半死

某樓這有什麼爭議 統一規劃就是想雙先發啊 為什麼一定要老人吃滿5局的先發 喵喵也不是什麼古林配嘟嘟 就新人配嘟嘟兩個都投不長的先發剛剛好人家球團要的是戰績和記錄話題 不然為什麼一堆引退賽這種形式 球隊教練安排好怎麼做就怎麼做 起什麼爭議那是不是以後土投愈到對面洋投也要很不公平 然後某些投手刻意閃某隊或者都刻意刷某隊殺手 是不是要喊這勝投不純？ 就跟一堆酸坦全國內王 發現國際賽打很好又開始酸國際賽成績刷弱隊的 所以打擊不算？

月月：沒有欠富邦欸