※ 引述《macbook12 (12吋蘋果)》之銘言：
: 中職不用哀號啊，
: 會搞成這樣，還不就是那個默契的六百萬簽約金障礙。
: 這位球探只說簽約金是可能障礙...笑死～
: 20年前六百萬，算入通膨，並考慮房價後，以當今物價，你給到1200萬可能都不夠。
: 黃錦豪這樣的資歷，進來中職選秀，可能沒有辦法首輪，
: 甚至二輪都很拼，等到三輪，簽約金約三百到三百九左右，
: 500>390 怎麼算都划算啦。
: 只要學過國小數學就知道要選擇旅外。
: 而且旅外海龜回來後，如果是高階海龜，像主委那樣，月薪又有百萬，
: 簽約金拿的大，月薪也可觀，傻了才不出去。
: 看看跟主委年紀上下本土無旅外的哪個有百萬月薪？
: (最高的好像是四爺？）
: 如果簽約金障礙繼續存在，以後黃錦豪這樣的例子只會越來越多，
: 因為五百萬對日職球隊約2500萬，不過是第六以後的選手，
: 簽下去根本不痛不養。
: 以後中職就撿剩下的，然後未來首輪五百萬是以前的第六輪，
: 等於變相的幫簽約金通膨了。
: 如果再把韓職加進來...之後會不會變成未來首輪，堪比現在的選秀尾巴或業餘了。
每年的年經文
反正錢不是自己都能隨便喊
不是無限加碼才叫做職業運動
在商言商才叫職業運動
還是那句話
中職根本不需要跟MLB比
因為頂級的部分
中職百分之百比不上
就算加到三千萬
那些人也不見得留得住
再來那種領五十萬鎂以下的
就是去圓夢的跟MLB比本夢比
中職也百分百比不上
所以也不需要加碼比
再說去圓夢層級的這些旅外
通常沒幾年就會回台灣
而且回台灣後能站穩中職一線的
也不到五成
不是自己的錢
當然可以說1200萬簽這些選手啊
反正喊爽的
但是對一個還在啃母企業骨肉的中職
哪個領隊誰簽誰傻
說實在的
以現在去美國領五十萬鎂以下的
根本沒比中職多拿多少錢
去小聯盟低薪大家都知道的
就算現在有加薪也還是很低
而且季外沒薪水領
然後吃住球具都要自己花錢買
去就是圓夢吃簽約金老本的
現在中職二軍有保障月薪
吃住都可以用球團的
每年還有球具補貼
簽約金扣稅後幾乎可以實領
中職對新進球員的生活保障已經很好了
美職 日職 韓職 中職
大概只有日職二軍生活保障更好而已

韓職不確定 但中職二軍也有食宿 應該也不差

已經有人說小聯盟待遇大幅提升了 但也是會燒到簽約金啦快跟慢而已

小聯盟現在供食宿+加薪了

日職有打好輸出美國的機會，中職簽下去就幾乎一輩子待在中職了

韓職二軍薪資很慘

沒用 有2.30萬鎂就會跳過中職出去了 看自己旅外的極限到哪中職的生活保障 喔 等近30海歸爽領大約再說吧

酸民只會說中職不出多點，問題市場沒那麼大，多的成本

你說2 30萬的就算了 50萬大概是球團的第三第四選擇你知道嗎

分析的不錯 去美日除了語言 還要適應食物和氣候

美職現在是領整年的…

確實，別人的錢特別好花

旅外然後小玉化整組壞掉好像也沒比較好就是了

運動員除了錢通常還會希望有挑戰 畢竟都走到職業了

你知道前簽約金50萬鎂放在美國選秀至少是第三輪嗎？

選手要更高的舞台你中職給不了

鄭宗哲38萬 看起來像是去圓夢的嗎

更別提這是有國際簽約金額度之下的金額

在中職打球不會進步 我想才是留不住人才的原因吧

鄭先站穩2A吧不然很快就會在中職看到他了

鄭宗哲的38萬是很尷尬的數字阿剛好卡在留人派的金額但鄭的成長又是中職給不出來的

但小玉就是拿到比中職高的薪水了 當然現在是接近壞掉的狀態

台灣人在日職打得好然後輸出美職的例子鳳毛麟角要這樣扯在中職打得好輸出日職的案例還比較多勒

鄭跟小可愛同類型吧，如果小可愛養的起來沒道理鄭不行

圓夢的意思 就是沒站穩大聯盟2-3 年 近幾年只有曾仁和林子偉 張育成算有站上

讓年輕球員有意出去的，多出去看看，其實沒有不好啊

鄭現在是40人名單

大部分覺得回來底薪都能有20+也比在中職二軍熬好幾年來得好

這根本沒什麼好吵的 有旅外大年自然幾年後就會有海歸大年啊 以為人人都上的去大聯盟喔？

中職生態就是有先旅外過的比較香

球探在抱怨又不是球迷

台鋼有紅中應該不會喜歡旅美的笑死

如果簽約金領不到50萬鎂以上的來真的要很拚很拼，是不是陪練的不敢說，扣掉抽成跟稅，所剩的真的不會比留台灣還多，加上美國現在物價漲幅真的很可怕，若是家裡底不錯，圓夢是可以，但別落的不上不下，現在海龜沒至少2A站穩，回來選也不是一輪保證了

旅美不是問題吧。重點是帶頭大哥是誰

頂尖的人才球團願意給超過600w沒問題啊，但真的不用因為國外開價一律跟進吧，反正真正有旅外夢想、有設定人生目標的，錢多少都會去闖

以後旅外球員都改稱為 圓夢球員

原來站穩才是圓夢喔？你知道美職有多少選秀第一輪連大聯盟都沒上過嗎？ 真的以為大聯盟這麼好上喔

比較奇怪的迷思是，為何旅外回來一定要給高薪，明明很多身手比本土的還差

所以出了3000萬了嗎

最近旅外回來的根本都很水 不用太過吹捧旅外多強

並沒有旅外都高薪吧 宋文華有高薪？旅外還有人落選的

國外一直在突破簽約金 台灣停滯在二十年前

坦白說我覺得宋文華算高薪

台灣的市場就這麼大，政府也沒明顯的政策幫忙，就國際賽蹭一下而已

連實拿600都沒出過，誰知道會吸引誰

國外突破 人家球團獲利你是要怎麼比錢不是自己的 當然不心疼 隨便喊阿

去美旅外當然目標是上大聯盟啊 不然還有什麼目的 別說開廣見識

補血

宋文華很高薪了吧？按他表現現在要破10萬都有難度

主委、龍王、江少慶要回來前明明就一堆迷迷在意淫，結果成績不如預期就翻臉不認帳了

每年都有要突破簽約金的風向文，但問題市場又沒明顯成長

一直喊中職待遇要提高，結果迷迷一年進場不到10場

簽約金是可以不用限600，拉高一些無妨，但是比起砸錢競逐頂級簽約金，球團能多改善基礎設施跟球員福利，追求永續經營反而比較好。喊要跟美日水平比的，花的是別人的錢，國內職棒有那樣大的商機嗎？何況真的有實力有夢想的，幹嘛硬留？讓他們去闖闖磨練技術，以後說不定會是下個台灣之光

中職球團幹嘛要在意球員能不能旅外 中職能在台灣經營就很好了 又沒跟外國收錢簽約當他們農場

二軍比賽都愛打不打連開燈錢要省了 是有多重視

球團在商言商，就像說成本上去票價要漲球迷也不一定要買單一樣，看法就是不鼓吹一定要破也不反對破，就看球

推這篇

團商業策略怎麼走，因為自己也是覺得想看才會去，不是成本上去怎樣都會買單的

國外有突破簽約金? 日職首輪固定已經很久了小聯盟因為海外限額,現在也以前少很多了,突破在哪

大聯盟選秀狀元簽約金去年才剛破紀錄

那跟你也沒關係,人家能簽海外的金額有限

而且600也不是20年前的行情而是特例，況且那年代一年也沒簽幾個現在簽幾個，還有新人的待遇保障也比過去好很多了，每年都拿600來講好像停滯，其實環境已經進步超多了吧

市場規模就是如此阿 要是真的拿幾千萬留一個高中大物 先不說養成 就算他屠殺整個聯盟又能帶來多少效益

現在海歸大約不乏年薪千萬級的 簽約金為什麼只能保持默契...真能領到千萬簽約金的 也有可看性可期待吧

高中大物屠殺中職還沒效益 那只好都買啦啦隊大物了

其實就跟社會上的冷門工作一樣，都是夢想+ 相對低薪，薪水：圓夢比例每個人都不一樣

簽約金加到30萬鎂一點也不過份再高留不住就算了 但卡600真的很好笑

上一個開口喊簽約金的余謙目前看來也不值所以球團就沒動力提高啊 S級的又留不住

不過這麼多小將旅外 能站穩MLB的有誰 上一個還是陳偉殷如果中職簽約金開放到1000萬上下 還不如留在中職發展大物簽約金拿千萬 前三年表現好月薪升到30萬 3～6年升到50萬 7~9年有FA拿百萬走旅外則是先拿80～120萬美金 小聯盟蹲6～8年然後回中職 簽80～100萬的2～3年約一樣都是在中職拿百萬月薪 前者存比較多錢 後者賭一個站上MLB機會 但好幾年沒人賭到了但只要站穩MLB 薪水直接是一開始待中職的好幾十倍甚至好幾百倍

那些圓夢的，如果連中職都站不穩，就不用奢談旅外了。還是先稱霸中職再說吧！像王柏融這樣其實就是最好的範例，可惜的是去日本就自己爛掉打不出來，也間接關上旅外大門

不敢講全部,相信至少有99%以上的中職球員根本就只是想

先稱霸中職再旅外是什麼邏輯？

打打球賺錢,過個平穩的生活,完全沒有旅外的想法...如果不是這樣,過往日本教練在講中職球員懶散的態度就足以證明這一點..但對於有未來夢想的年輕球員而言,在這種環境下可以進步多少??在還很年輕的時候就在這種養老棒球環境,才真的是在扼殺人才的發展空間~

中職球團就默許繼續留不住旅外人才 那也改變不了(養老)環境

花500找個板模工已經虧很大了

公務員想法，難怪自律比不上

打中職一點競爭力都沒有 輸出球員爛得要死 看小玉就知道 太安逸了 這才是為啥沒有頂級球員想留下來的根本原因 大家都知道中職就是個養老場

宋真的算高薪呀，不然你把名字跟資歷遮住，以他的實力能領多少錢？

中職再強都是假的有能力誰要留在鄉下種田

出去的有幾個是有能力的

吃住該更新資訊了…搞懂再發文比較不會被笑

球探AB講的那些本來就不是要跟美日硬拼簽約金 一堆人上綱成硬拼簽約金沒屁用是啥邏輯既然都知道職棒是商業機制 那簽約金被莫名其妙卡一個上限就是非常不合理的事 養成體系要改善很重要但簽約金上限也要突破 這兩件事又不衝突都應該做

你知道現在R領的比中職二軍多嗎 而且人家又不是整年在美國休季一樣在台灣啊 季中吃住球團 季後回台灣花美金 吃老本？