工作了十年
近兩年真的有感時代的變遷自己跟不上
這個月跟公司的新人在溝通一些事情時偶爾會有「是我太古板嗎」的困惑
想聽看看網友的意見
辦公室文書作業性質的工作 中部3w3見紅休
1.在教他業務內容時新人趴在桌上聽
事後跟新人溝通說這樣看起來工作態度不太好
新人:你不喜歡的話我之後不要這樣就是了
(問題是我不喜歡嗎???
2. 中午休息到13:00
新人13:05悠悠哉哉的進辦公室
跟他說盡量休息時間結束前回辦公室
新人露出一臉「五分鐘你也要計較?????」的表情
(公司基本上是可以準時下班的性質 時間到不下班 主管會趕人
覺得代溝有夠深 不知道怎麼跟新人溝通
作者:
ts1993 (komi1111)
2024-07-27 14:13:001.趴著這態度是不好 2.就正常摸魚偷時間吧
作者:
Spade (JACK)
2024-07-27 14:13:00作者:
ts1993 (komi1111)
2024-07-27 14:15:002基本上 你不是主管 我覺得就不用管了 除非會影響你工作
我在跟他講話邊想怎麼說所以眼睛往上看他以為我看不起他 XD
作者:
ts1993 (komi1111)
2024-07-27 14:16:001.就沒差吧以後教他 他不會趴著就好了 反正你又不是主管管那麼多也沒啥用反正他最後被罵也是他自己的問題年輕人就覺得他自己的事有做完 剩下的你管那麼多幹嘛
作者:
iecq (淡藍色的水)
2024-07-27 14:18:00開這樣的薪水，遇到這樣的態度是很正常的。不是在反諷，因為外面服務業、跑外送也是相同薪水又自由，所以很多就愛做不做的（待不久），建議直接做好自己本身工作就好
作者:
MelShina (月落烏啼霜奶仙)
2024-07-27 14:20:00混個工作混口飯吃 要現在的年輕人努力兢兢業業想太多了大多地方又沒有升遷機會給這些人
作者:
MelShina (月落烏啼霜奶仙)
2024-07-27 14:21:00爛缺爛工資請到爛人 或者請到擺爛的正常人 不就是這樣
作者:
zkow5566 (廢文王5566)
2024-07-27 14:22:00摸魚是不分年齡的 一堆人上班抽菸躲廁所 打卡完才去買早餐咖啡的也一堆
作者:
MelShina (月落烏啼霜奶仙)
2024-07-27 14:22:00以前也是遇到一個覺得很擺爛的結果離開辦公室去工地或者餐飲 那個人就上進多了 對啊
作者:
doS16 (賣萌可恥)
2024-07-27 14:27:002你又不是他主管工作有做完的話5分鐘也要計較是真的小氣
感謝4樓 有空來讀 受教了QQ 我其實是他的直屬主管 然後我覺得我也不是不能理解上班偶爾想摸魚的心情 但就覺得(在主管/老闆前)毫不遮掩的摸魚 突破我的認知 至少演一
你這個工作條件跟敝公司基層行政有點像，基本上跟這些同仁接觸他們都是很正常的，所以我覺得他很有可能真的不適合這個環境
作者:
zkow5566 (廢文王5566)
2024-07-27 14:37:00除非明顯工作能力有問題 或者很常找不到人 不然進度沒問題的話 我都懶的管下面的人上班在幹嘛
作者:
zkow5566 (廢文王5566)
2024-07-27 14:38:00不過這種態度的面試的時候應該就看得出來了？
如果事情可以做好我也懶得管 但他還在教跟帶的階段這職位我前面有資遣過兩個人 面試都表現很積極 但工作之後都跟我預期有落差 我有在檢討我看人的眼光啦 也想說是不是要調整一下我對新人的期待這樣...
只是行政文書工作 比起積極度還是看溝通力吧溝通力好的教比較快很快就上手
作者:
iecq (淡藍色的水)
2024-07-27 14:44:00現在30以下的通常家境都不差，所以穩定性與態度跟以前不能比，如果自己帶到心累，早早換一個吧
雷包很多從面試就開始雷了，遇過一個是從面試前的聯絡到面試當天我都覺得雷，但畢竟只是聯絡窗口，還是讓用人主管自行判斷，入職後真的還是很雷（不少合作者都被氣過），後來她被資遣了
作者:
iecq (淡藍色的水)
2024-07-27 14:45:00在面試階段就把規定一次講清楚，免得後面自己無奈
作者: trylin (踹林) 2024-07-27 14:47:00
趴著真的不行 一臉欠幹
1完全就是態度問題 現在可以繼續任性 五年後同儕一個個有成績他沒有他自動就會認真了
面試方式不夠，你錢不夠又想要服從性的話，面試要作服從度測試，出一些不合理要去看看會不會服從，刷個幾十人應該就有了
作者: sd2567 (starseed) 2024-07-27 14:56:00
直接扣錢 他趴在不聽 你就不講
作者: AlZardZero (阿爾札特) 2024-07-27 14:57:00
2是還好沒太誇張 1就欠扁了 不說上對下 連基本的互相尊重都不會
作者:
Jamez (Jamez)
2024-07-27 14:57:00問題不是他這樣好不好 而是他有沒有必要理你2如果你不是主管的話年輕人會覺得你管太多
覺得不妥就請他改啊，也不是什麼不合理的要求。你是怕他憤而離職還是怕被他討厭嗎XD
作者: qwamnbfgop21 2024-07-27 15:00:00
以前我也會提醒新人一些小地方要注意 後來就懶得管他們了 等到被上面釘那是他們的事
要是我是主管 老闆開這種爛薪水 我就教他怎麼鬼混台中老闆薪水怎麼敢開這麼低 笑死
作者:
online33 (就是這樣！)
2024-07-27 15:02:00這從以前到現在都算是職場滿常見的現象，可以提醒一下，如果他因為這樣被釘爆就會自己想改了
現在年輕人真的很難教 比以前還難管一附愛做不做 大不了換工作這樣
作者: AlZardZero (阿爾札特) 2024-07-27 15:05:00
一堆薪水很廢的 免洗工作不爽就直接走 反正不怕找不到
薪資爛是員工自己要逃，不是合理化爛態度的藉口…如果他不爽他就應該努力去找pay更好的工作。但通常是他們也找不到更好的工作嘻嘻
2就觀感問題吧，5分鐘一堆人剛上班才泡咖啡跑洗手間，那時間就不知浪費多少
作者: cschuan (ntucschuan) 2024-07-27 15:18:00
2看工作性質吧 如果時間內能做完就沒差
作者:
notea (QOO)
2024-07-27 15:20:00想到我那一天八小時 有四小時在廁所的同事
作者: TAWCN 2024-07-27 15:48:00
這薪水你還有臉管啊
作者:
zehow (é‡æ–°å‡ºç™¼)
2024-07-27 15:51:0033000請的人 還要要求像當兵一樣的態度？
作者:
ponsquare (blackstar)
2024-07-27 16:10:00第一個絕對不是什麼代溝問題 而是他這個本身就是這種待人處事的態度 這放在哪個年代都會有這種人
作者:
LssFOREVER (我是爪迷我驕傲)
2024-07-27 16:15:002.的話我真的也覺得5分鐘有啥好計較的只要工作不是很明顯整天在摸魚划手機的話晚個5分鐘回到工作崗位也要念真的滿無聊的
作者:
medama ( )
2024-07-27 16:49:00沒差吧 講了會改就好