最近實在太忙了，前陣子趁WS期間五折買了OOTP14
直到今天才有時間打開來稍微研究一下...
為了歡迎今年剛加入美西的太空人
這一次沒玩往年常習慣的運動家，反倒選了太空人來玩OOTP 14
[財務評估]
不過太空人實在太觀念了
預算排全聯盟最後(30th)，才58M
(這是全部預算，要用來支付球員薪水+教練薪水+球探預算+選手育成預算...)
往年常玩的窮隊綠帽，這一代預算排27th
但即便如此也有99M，幾乎快要是太空人的兩倍了...
而2ed的洋基，則有265M的總預算可以花...
(是的，你沒看錯，NYY是第二名，第一名是道奇，有268M可以花...)
這讓我不禁有不好的預感，看來這次的太空人美西觀念王朝之路會很辛苦...
不過這次的老闆Jim Crane，在遊戲中被設定成相當慷慨的老闆
也許我可以靠著好戰績打開老闆錢包，逐步增加可用的預算 (?)
[主場特性]
這是一個對長打型的左打比較有利的球場
AVG Overall .992
AVG LHB 1.050
AVG RHB .960
HR Overall 1.098
HR LHB 1.130
HR RHB 1.080
所以在建軍方案上，碰到整體能力評價不相上下的選手時
我會選擇左打，尤其是power型的左打者
[建軍方向]
窮球隊自然會是以農場以及年輕球員為主
所以球探預算、農場預算、教練預算都會下重本
努力想辦法充實農場
而在交易策略的部份
因為比起其他球隊，太空人預算真的少的太誇張
所以會非常嚴格遵守26歲長約為主軸的經營方法
開局交易時集中資源，尋找26歲左右
大聯盟資歷不到3年，目前薪水還不高的良將
(這樣才有辦法簽便宜長約...)
有適合對象的位置就下成本換回來綁長約
如果沒有適合對象的位置，就一動不如一靜，先用原本球員頂著就好
不做無謂的交易浪費籌碼
[球團工作人員]
一開始的教練團程度滿普通的
不過市場上有不少好貨
一如果去幾年的玩法，我對於教練團成員是不會手軟的
接掌太空人第一件事情就是先汰換教練團成成員
(譬如Theo是一定要抓回來當球探長的，然後Cox爺爺當然也是要找來當教頭的)
[門票降價]
Team Focus改為Rebuild
Ticket Price先從預設的25降為20，開打後會看每場人數調降或調昇
已追求剛好滿場為主要標的
[Game Strategy]
大聯盟的SP一律設投球上限100球
大小聯盟Speed高的野手，跑壘積極度調高
盜壘&速度都高的，盜壘積極度也調高
(如果CS太多，我會再調降，但在遊戲裡還是希望盡量讓選手發揮個人特色
尤其是在小聯盟的部份，戰績相對重要性較低，就盡量讓選手發揮)
小聯盟的重點養成SP，投球上限設100
小聯盟的重點養成SP，Hook as Starter
設成最quick，也就是一旦場上情況不妙就把他換下來
[預算設定]
因為一開始太空人預算真的太少了
為了避免季中幾位重點球員滿26歲時沒錢續約
以及怕選秀後無法簽下
所以我比較保守一點，第一年球探預算先設為10M，聯盟平均6M
球員發展預算則設定為12M，聯盟平均為9M
後來打完第一年後，發現還剩下不少錢可以用
明年應該會有比較大幅度的加碼

welcome back chavy大

我上次也試過14年的太空人 預算爆少真的很硬!c大可分享你開季的球探預算和農場預算嗎? 調高幾乎就沒錢了如果把球探.農場都調很高 汰換一堆教練 幾乎錢很快就變負

等續集中

這篇只是寫我整個看過後，目前心中預想的方向我還不確定汰換完教練後錢是否夠用 XD那預算實在是少得太誇張了....

這代太空人錢真的少的太誇張了 玩了四年還是摸不到季後賽