如題，使用藍鳥隊
球員發展預算我用25M
小聯盟教練換了一半，選Dev都是綠色以上
和球員適性也至少是黃色以上(都找沒有和球員關係負面影響的)
但最後整季下來雖然有用外卡拿冠軍(光芒真的跟現實一樣...少少預算但戰績超猛
但整體養成最後排23名...(但有換掉第一新秀百大NO.6補陣容)
也用隊上不錯的主力換成球探報告+ootp報告5星的球員(節省薪資)
但一季後掉到4星...
砸了很多預算，也盡量挖人
但感覺每次球探報告一堆大物都一直下修
問題是出在預算還是球探經費不足呢?
我把球探經費放在選秀和國際球員都各佔28%以上

我也是這樣XD 老闆每次都在抱怨

我整理一下 1.養成預算今年放很多但好像養成養不上來 2.球探報告一堆大物一直下修，不知道問題在哪1.這東西要用好幾年評估不能只看當年。2.你對評價有很大的誤解，首先越年輕的球員越容易誤判，球探薪水能稍微改善，但僅能改善。再來是你投資在業餘和國際上，也就代表你小聯盟資金比較低這樣也會造成你小聯盟評價會更不准補充養成，除了薪資以外，在ootp23 教練的角色扮演也更重要了

想問一下偵查預算 季中選秀是對應業餘 國際自由還有自己隊發現的國際球員都是對應到國際 是這樣的嗎?

樓上的理解正確

只要有錢我都給36M 另外這代我發現有IL一定要簽然後選秀時不可能簽的有預算砸就對了 他會開個報價這樣子大物多無腦洗都能在3年內長出來 但小市場就要好好控制了球探我分配預算一律是MLB 5% MILB 35% 業餘35% 國際25% 這樣子比較好去掌控新秀 MLB直接看成績

感謝教學! 我小聯盟給超少[email protected][email protected] 原來才是重要的地方

回shevchenlun 你球員拉到iMLB就是小聯盟還在國際區就是國際球員 選秀就是業餘球員我倒是不建議小資本球隊砸錢在球探 用OSA和過往戰機去評估就好了，球探資金只是你懶才用的讓球探先幫你screen一圈，當然你球探沒放錢等於沒用

簽過3個潛力75+ 不到半年都剩50-的 現在不敢不砸錢XD

有時候是本來就爛你球探沒看出來也有可能是真實能力值高 但球員打不出成績（我們線上盟很多）