有沒有人知道"正職"的研究助理跟一般的有何不同？
最近學弟在找助理缺
但是我也不知道有何差別
我的認知是
研究助理大多是學校/醫院的老師/醫生申請計畫然後編列人事預算來聘請
所以原則上如果計畫到期或經費中斷的話該助理缺就會裁撤
但有時看到某些徵求助理的訊息時
會特別說明是"正職"
這是代表這個助理缺是屬於學校/醫院的編制而非老師/醫生的個人計畫編製的意思？
那可以解讀成該"正職"缺是可以做到退休的意思嗎？

一輩子可能都升不了級的缺我想你也不會想一直做下去

NHRI有正職缺 原則上每年都會固定調 但之後會到頂吧?

就大概幹十年到四萬五左右封頂一輩子的工作

大部分就是編制內的意思，可能調動單位，但是工作照常進行

直接先向徵才單位釐清疑問不是更好?

之前曾待過醫院的“正職”研究助理是吃院內計劃但也是有計劃有錢(工作)沒計劃就…進去沒多久就有一位“正職”研究助理因沒計劃而離開

有些單位所謂正職是相對於兼職

不是跟著計劃走的 是醫院正式員工 想的話可以作一輩子但薪水通常比較低好處應該是 相對穩定吧 這是我們醫院的情況啦~

請教b大 以貴單位的情況來說 正職助理是對醫院負責而非對特定醫生負責 大概是這個意思嗎？謝謝 我是建議學弟要找助理缺的話要找這種會比較穩定

通常還是對醫師負責 但是是醫院聘僱的

助理上頭會有PI或醫師 他們對醫院負責而助理對他們負責助理缺是醫院給的 所以間接來講是對醫院負責吧

同意樓上!不是跟著計劃走的是醫院正式員工…講白了醫院的“正職”研究助理實屬醫院約聘人員…是自己老闆向醫院爭取計劃由醫院所聘請！

不是約聘耶 是真的醫院正式員工喔 只是執行的是計劃

請參考台北榮總 教研部 實驗外科 等等 就有一堆正職研究助理 通常是公務員 不對任何人負責,只做部內實驗

我之前想表達的就是這種，他們的福利與公務員幾乎相同，是正式員工，不是約聘，不過這種缺很少，要運氣很好才可能有

恩 榮總的正職就等同公務員 大間私人醫院的正職基本上除非醫院倒吧 不然應該也是可以一直作下去

這種“正職”應該是要由高普考進去銓敘吧？一般對外招聘的可以享有這種福利嗎？我學弟是找長庚醫院的助理缺 聽說是正職享有醫院福利,只是他擔心這種職缺是不是醫師計畫沒有就又要換工作那種?

院內福利是指可以搭汎航、住宿、領三節那種嗎??長庚一年一聘的"院內"研究助理也可以領喔

要問的應該是「編制內」研助，如果是這種就不會有計劃

長庚正職缺沒對外徵，一般都是約聘助理久了，你有什麼特殊能力老闆想留你才有可能轉院內正職，屆時你的國科會年資就全部歸零

長庚醫院內計畫助理還是屬於約聘，不過有三節，滿一年有特休假，薪水在滿兩年後會有調整，不過在那裡工作也有其需要考慮之處。如果老闆一直有計畫，也還算穩定啦。

長庚有分1.院內計畫（約聘，ex:cmrp）2.院外計畫（約聘，ex:科技部）3.編制內(屬院內正式人員，不隨計畫）