前言
自己剛出社會時，其實在求職、面試到新人時期都傻傻的
加上沒見過世面，所以被廢物老鳥弄了一下加上見識到職場黑暗面後
就自己打退堂鼓離開這圈子了
希望寫下一些故事當做閒聊
還是先強調一下
內容純屬虛構且純屬個案不具代表性
正文
(一) 求職
大多數人都會利用人力銀行網站當作求職的途徑
我自己也是
但是有些小地方還是要注意
1. 資料要常常更新
不知道是不是我的錯覺，每次只要我上人力銀行網站更新完履歷資料後
面試的通知就會變多起來，所以請不要一開始PO上履歷後就一直不去理它
2. 職缺要主動去投、重複去投
對於有興趣的職缺要主動且重複去投遞履歷，千萬不要只等著人力銀行幫你配對或乾等對
方通知
試想大公司每年一堆四大四中想擠進去，HR光處理這些校園徵才就飽了
3. 千萬不要隨便放鴿子
大公司很重視守時，面試可以商量改時間但請不要隨便放鴿子，尤其是拿到offer並答應
要去報到了
除非你有自信在數年內不會再投這間公司
(二) 面試
1. 面試時該問清楚的要問
面試時該有的服裝、禮儀就不多談了
面試除了是公司面試求職者外，同樣也是求職者在面試公司
當求職者對一間公司全無頭緒時，面試就是觀察這間公司的最好時機
從公司規模、主管風格、部門風氣還有更重要的工作內容與待遇，都應該在這時候好好去
了解
我發現很多人去完面試甚至是拿到offer後才在網路上問公司部門風氣與工作內容待遇之
類的問題...
但這些其實早在面試時就該盡量打探的(雖然主管可能也是報喜不報憂)
2. 自己所能接受的待遇
對於面試最重要的待遇問題，建議是面試前心中要先有個底
雖然表面上大多還是"依公司規定"(尤其是新人)，但如果今天對方開的待遇真的爛到讓你
無法接受的話，就請不要勉強接受這份工作比較好
因為你會做的很痛苦、因為你會做不長久、因為你會覺得唸這麼多書是為了什麼...
(三) 新人時期
1. 所有要簽名蓋章的文件請先看清楚
通常新人報到時會簽一堆有的沒的文件，簽名蓋章前請一定要看清你簽的是什麼鬼東東
有的XX公司可能會夾雜並叫你簽一堆切決書或公司免責條款，然後以後可能再讓你做一些
遊走法規邊緣的工作
如果出事你就只能自己扛了,因為公司手上有你的切決書，所以一切與公司無關
2. 萬惡的職場鬥爭與老鳥欺壓菜鳥情形
我一直認為工作職場上最辛苦的並不是工作內容，而是萬惡的職場文化與人心
雖然一個部門中不完全都是壞人但總一定會有壞人，還有數不完的小團體與專愛擺老的老
鳥
這方面真的太複雜太深奧不是言語所能講明的，我唯二的建議是：
(1) 工作時多留個心眼，千萬不要做違法的事，即使是老鳥叫你去做的。不該做的事千萬
不要答應，因為出事是你自己要扛責任
(2) 遇到不合理的能忍就忍，忍到你忍不下去已經快崩潰準備要離職時，請記得在合法前
提下進行報復，例如越級舉報，把對方的小辮子小動作甚至是違反規定的行為通通報出來
，反正你都不幹了，就也不要讓這些人太好過
大概就是這些，有想到其他的我在修文補充
(手機發文請見諒，一直不會抓段落排版，回家再用電腦修改)