藥品製劑研發人才在市場上很缺?

作者: mic0310 (pigbrainM)   2016-06-09 17:51:16
小弟任職某老牌台廠藥品研發部門(固型+非固型藥品),缺即戰力人才徵求了好幾個月,
求職網站來的主動應徵者大都沒有類似工作經驗,想找新鮮人又有點驚驚~
與同行上下游詢問有沒有人才可以介紹,大部分回應的資訊是:藥品製劑人才很缺,很多
藥廠都在找研發的人!
一直缺人也不是辦法,研發工作還是要繼續,所以決定給新鮮人一個機會(應用化學碩士)
,目前覺得化學背景的來做藥品製劑研發,其實還蠻適合的!
小弟有個疑問,如果藥品製劑研發人才這樣缺,台灣又想要生技起飛,依照市場理論,應
該會很搶手,那為何沒人投入這一塊?同時覺得製劑人才缺少應該不是最近才有的問題了
吧?那為何產學界沒有認真培養相關人才的機制?
(製劑人才持續徵求中...)
作者: skyyo (魯蛇收集師)   2016-06-09 17:58:00
因為藥劑所都在玩liposome...但套句salary的話 開70K就有人才了
作者: shile (shile)   2016-06-09 18:02:00
先推一樓說的,製劑人才當然缺啊,但資方願意花多少經費在這上面,不要每次叫員工開發新劑型、新產程,又不給設備和人力經費…
作者: philip1205 (要開心的過每一天)   2016-06-09 18:40:00
大家對新鮮人都怕怕,難道老人是不會死的嗎?這樣哪裡來有經驗的?
作者: kittor   2016-06-09 19:42:00
新產程指的是?工作都想要即戰力,那沒給成的工作,會有新的即戰力產生嗎
作者: HOHO0220 (哈利波特 哈哈哈哈哈哈哈)   2016-06-09 19:57:00
研究所就有做比較容易上啊
作者: motorbird (taco~)   2016-06-09 21:10:00
做過兩年formulation 深深覺得那是經驗累積才會有成果但是太多老闆不想等...
作者: mavishee (伊沐面膜特惠ing)   2016-06-09 21:45:00
藥廠不太可能開70K吧...>.<
作者: HOHO0220 (哈利波特 哈哈哈哈哈哈哈)   2016-06-09 22:08:00
藥師啊
作者: sssssunny (hi)   2016-06-09 22:51:00
藥師跟會做劑型應該是兩件事吧...???
作者: vjrv (vjrv)   2016-06-09 22:55:00
要即戰力然後開的價錢比別的行業新人價還低是要找鬼?
作者: HOHO0220 (哈利波特 哈哈哈哈哈哈哈)   2016-06-09 23:17:00
我認識一個藥師在東洋做劑型不過後來離開了
作者: fjubiology (製藥小工人)   2016-06-09 23:42:00
70K應該是主管等級吧
作者: blue010679 (藍色灰色)   2016-06-10 00:32:00
很缺但是都要有經驗說實話新鮮人不管是讀生科還是化學化工藥學都不可能全會 所以就取決於公司想不想培訓新人例如我應徵過的他們需要會HPLC GC LC-MS AA UV-via IR這些最基本還有其他的儀器分析 但說實話以一個碩畢最多熟悉到 HPLC 有碰過其他任何一樣就很厲害了 我說實操喔送驗不算
作者: watase124   2016-06-10 00:55:00
老實說看徵才刊登內容每家公司彷彿都要十項全能的員工
作者: h3250sam (INX)   2016-06-10 01:24:00
就是要即時+萬用戰力,又不願意給高薪,當然找不到人不然用挖腳的方式找一定很多
作者: skyyo (魯蛇收集師)   2016-06-10 02:05:00
嗯 我只能說這水準外商五年經驗敢跳敢要 應該就有我還遇過經驗更少也拿到的 不過他應該是bias...這是整個薪水結構問題 也沒要台廠給新人70k假設有個有藥學潛力的學生出來工作 外商缺的新人價就贏台廠你覺得他會挑哪邊?最後有潛力的學生就往外商需要的缺擠 CRA MSL 甚至當業務
作者: pas (FGT)   2016-06-10 06:50:00
又是一個慣主管?
作者: saltlake (SaltLake)   2016-06-10 07:09:00
看徵才廣告多少就看出公司用人文化和專業水準外商的就算開來條件很多 但是對該職缺專業細節描寫清楚某些公司徵人寫得多但列的專業規格開得浮面很廣念過碩士就該知道 以專業來說 外行描述要解的問題特性雖然感動人心目標遠大 但是多是目標分散包山包海 因為懂行的才知道那些是解某類問題需要的重點技術與知識另外就是貪心 想把不只一個專業職缺的讓一個人做完這樣開的求才規格當然廣又豐富 最好把生醫化學電子機械大學的技能通通列進去 就算真有這樣的神人會這麼多本事首先這種公司負得起與願意付那薪水? 其次 公司自己都不明白要做啥哪些是重點 應徵進去後做得要死要活 你老闆知道且欣賞那價值?面試廣告就顯出不專業且擺明要殺價取奴工的公司 期待啥?何況這樣開的廣告 徵人不花時間? 徵人方面浪費時間公司圖的是啥?面試官專業不夠的時候 面試的人還要傻傻地免費守把手教?
作者: skyyo (魯蛇收集師)   2016-06-10 13:00:00
另外轉個彎思考 本版所謂製劑人才其實要感謝台廠給這種鳥薪如果真的無經驗50有經驗70 那些藥動藥劑所畢業的藥師就占光了 也輪不到化x生x食x來土法煉鋼
作者: blue010679 (藍色灰色)   2016-06-10 13:19:00
如果有50 70也就是國外水平 藥師資格的應該會破100 還是不會來搶 你放心 國外就是好例子了 你只有70想請藥師?? 可以啦掛名資詢的費用就跟認識的某老師一樣 他表示他在國外純掛名顧問當時也要高額薪水
作者: michealking (GG了)   2016-06-10 23:32:00
推1F 然後想進去的都是玩動物跟細胞 GG
作者: yyhhtt1989 (真實?不真實?)   2016-06-11 12:12:00
想請問各位 如果是私校學士 會有公司願意從基層開始培養嗎 還是非研所不可?
作者: xyzAnna   2016-06-11 12:17:00
拿70k應該可以請到有經驗的人了吧
作者: blue010679 (藍色灰色)   2016-06-11 12:24:00
看緣分 你跟面試者和大老闆有緣學士也能進去 無緣你就算碩士也有可能被刷掉 理由是大老闆說我覺得你不適合
作者: lin96108183 (lin lee)   2016-06-11 23:06:00
都只會比照國科會 然後跟你說要熱情 這樣新鮮人也會興趣缺缺吧
作者: saltlake (SaltLake)   2016-06-12 00:39:00
所以面試的新人也不乏熱情表示對公司主管老闆一見如故熱情洋溢打算那頭就拜入公司完成任何上級交辦任務與加班然後進了公司再大家有事好商量 此即本國的溫情工作文化不管事情怎麼做 話一定要講得漂亮給人面子
作者: kcm (If...)   2016-06-14 18:32:00
所以開多少找人當即戰力?

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