※ 引述《karensophie (K)》之銘言：
: 看到板上討論這麼熱烈,
: 身為在生技產業兩年的菜鳥, 想分享一個除了技術之外的心得,
: 衷心的建議還懷抱著希望踏入生技產業的新人,
: 或是想要繼續在這個領域打拚的生科人,
: 英文, 非常的重要,
: 這邊說的會英文, 不只是會看paper或是考過檢定而已,
: 而是真的可以寫, 可以說,
: 台灣市場很小, 許多公司都想往海外開發市場, 因此無論在什麼行業外語能力都很重要,
: 有些新人可能以為研發不太常需要用到外語能力,
: 認為研發只要在公司做實驗, 跟外國人接觸之類的那是業務的事,
: 事實上, 公司要請一個會某某技術的人並不難,
: 甚至在這個已經什麼都開始走向自動化的世界, 技術人才需求量會愈來愈少,
: 但這時候你如果會用英文寫報告, 可以支援業務講解研發層面內容,
: 你的價值就會很不一樣了
: 相信我, 不用到流利, 甚至不一定要有檢定證照, 你只要敢用英文和外國人清楚溝通,
: 無論你在哪個行業都會被另眼看待
:

推!!

本人目前沒在走生技，賺的好好的，看見了外頭世界有多寬，只是真的看不下去這領域，一堆資訊不透明，以井窺天，我直接用比較現實的方式把底線秀出，能叫醒幾個是幾個。

勸你早點想清楚自己的路 要不然就多找其他公司

推N大

來念生科阿,都是敘述性的東西,根本沒什麼門檻,還考成這這樣,我要是老闆,一個都不會用

一直在該多低薪 硬要到處比 對你現況不會有多大幫助

真的嗎XD我們老師就直接在上課轟我們,你們就是數理爛才

食品成本低阿相較科技業就是技術性沒那麼高 要不然就是老闆是慣老闆 真的不用那麼雞蛋挑骨頭 那麼悲憤要強調生技業有多低薪 生技就是一塊技術性高又賺不了大錢的領域

食品業薪水不是更慘嗎?難道食品不是每天24hr會用到的東西嗎?

還有就是轉行也在看 有人跟我說生技起薪沒那麼低 我都拿出數據 他就跑掉了 拜託分享一下 我想我們低薪跟高薪一定有很大落差

推NK大

希望激將法有效(誤)

人各有志 你想去當警衛也沒人會攔你～要想賺大錢就別走生技吧 走生技必須要體認到就是不能跟其他產業比 也不用含血含淚吞下去 是可以試試看轉換跑道要不然就是多找找看有沒有高薪的公司吧至少在我工作四年左右 我離職時雖然還是基層 薪資也是五萬以上 所以一定還是有高薪的公司 我也相信真的是很少另外 薪資高的照我經驗 通常不會在板上多說什麼就是很低調 低調的看大家在該低薪畢竟也什麼好說的 賺錢的領域越多人瓜分一定是賺越少所以薪資高的通常都不太會推文或發文章 只會低調看大家該

拿警衛的工作跟生技比真的有點誇張，基準點差異太大，一點都不邏輯性。我遇過一個例子在中南部當大家眼中薪水不高的品管，蹲了5年後現在在北部藥廠當研發主管。警衛當5年後是可以升警衛長嗎？我知道大家在生技業都受委屈了，但如果希望給後輩一些中肯討論需要客觀，不要太情緒化

沒辦法 生技工作比當警衛有趣，含淚也要吞下去XD

不拿來跟電子比也行，生技vs警衛，一樣月薪30k以上來說，生技要碩士畢業還要你什麼技術都會，警衛只需要是個人類，生技面試n個月還不見得有offer，警衛滿地都可找，警衛多輪幾個班也能輕鬆超過生技菁英價，年薪秀出便知分曉。

真的還是別拿生技跟電子比 你每天24hr幾乎都會用到電子產品 可是你會用到什麼生技產品嗎? 醫療藥物也很難24hr都在在使用 而且 生技要應用真的沒電子電機產業容易唯一可以跟人家說嘴的應該就是藥物檢測這塊而已至於新藥開發 十年可以追得上日本就要偷笑了

學以至用X低調少數鑽錢公司高薪=科技吧辣價 QQ

一樣月薪40k以上，在生技叫高薪，在科技叫做拔辣價，在生技你要幫公司賺幾百萬，在科技你只需要穩穩做好份內工作，比年薪，生技了不起14個月，科技除了保14還附加季獎金，data血淋淋在這，以上。

找老師做?能出報告嗎?實驗室有認證嗎?不能上檯面的數據有用嗎?

利用學校經費買儀器 學生當勞工 風險很短啦儀器折舊也是算政府啊 藥也是政府 還是私校用自己的錢使用年限到還可以賣二手儀器會回收商 整新後賣出 生生不息

50k你要算儀器折舊還有藥品的錢難做的東西1件收1萬檢驗公司大概還會虧同樣的時間2~3000元的項目他可以做更多

http://cssm.csu.edu.tw/wSite/ct?xItem=117267&ctNode=14851&mp=cssm&idPath=null

其實我該說要求一個月到36k真的一點也不高薪嗎 學校老師接外面委託一個食品成分分析老師就開價50k起跳 但其實大多都讓一個大學專研生來做然後老師看結果能不能出一個月不到就可以做完………例如水質檢測pH公定價300/case 不要說直接用pH機用滴定法 120個樣品 pH值就36k了 自己養一個36k去看工作量就知道CP了

這和經營與獲利模式有關 又是另一個討論了

先打別人臉再叫別人分享 誰想分享啊

這就像發paper你懂得 有人發表一個假說 生科薪水沒這麼低 請各位同行驗證我 好阿每個在這領域的生科人 都用自己的青春時間來驗證 就有人說 欸欸 你的實驗我重複不出來 你要不要公布一下細節 然後他說你在努力看看 努力一下 我真的做出來了 我知道你真的做出來 只是這個實驗再現率太低了

「生科薪水沒那麼低」這句似乎讓1某些2很多3大家不開心了。老實說沒有人有義務要無償分享一直用想筆戰的口氣跟酸度來討論的話，是沒有人會覺得在這裡討論是開心的。只會感受到被攻擊跟否定。

噢噢 這樣也對啦 不酸他了

生技界是普遍低薪沒錯 但是還是有高薪的 信者恆信你不信我也沒辦法 而且 薪資這種事 在公司都不准談了好意思叫人光明正大秀給你看？要不是我離職了 今天也不會出來發這篇anyway 你爽就好 你覺得我在鬼扯就鬼扯吧

a大應該再說我n大別氣

反正你講再多他就是要說你是少數，就是要戰

薪資是商業機密呀，尤其越高薪水的。我聽到碩士學歷的價碼不比科技業差喔！只是那些位置門檻高，但很吃實力。年薪破200萬以上不含分紅股票的大有人在。這算井底之蛙嗎？它是不公開的資訊，知道的人有義務要跟大家說嗎？不要，因為這是可以拿來賣錢的資訊。沒有人有義務要分享，尤其是分享給人在這產業卻一直抱怨沒有建設性行動的人。負面能量爆炸跟有意義的討論與檢視是完全不同的。

科技業範圍那麼大，要比也很難啦三年前我有機會去UMC幹PE，但我沒去回頭看來，年收少了十幾萬，我也沒啥後悔的感覺就是

撇除那些低得無理的薪資，工作還有其他意義。那些領高薪的人，如果不在這產業，他們選擇其他領域，也許會賺得更多。大多真的對生科有興趣才選，不是為了錢每個人的狀況不同，目標不同。沒有對錯，找適合自己的路就好了。為錢為興趣為使命為任何你自己的意義。

錢夠用就好啦 現在最大的問題你也要承認 生科人才過剩產業也沒起色 趕快分流 整個產業的薪資才會上來 留下來的人薪水不錯 慢慢成長 對公司也不錯吧 我一直有個疑問是要先給你低薪 看你是不是一塊料 再給你高一點薪水 還是一開始給你不錯薪水 讓你慢慢成長 薪水也逐年調高 那個才是整個產業有幫助

承認甚麼？誰不承認了？分流甚麼？這理論根據從何而來？醫生、律師、藥師等需要限額，生科限甚麼額？他就是一個自由競爭的產業，您所描述的狀況，也許是一種角度。但板上需要的是各種角度的聲音，因為每個人的位置不同 看到的事實也不會完全一樣 大家彼此交流 拼湊出最貼近真實的樣貌。而非一直強調，低新、產業沒起色、生科被糟蹋一樣的事實，甚麼樣的心態去解讀他，就會產生不一樣的效果我認為有更多優秀的人願意投入這塊 才能創造更多好的就業機會跟環境，甚至是提升薪資水準每個產業都在找自己的出路，都希望自己這塊能夠越強越好您的邏輯是難道是：只要越少人進來，就越少人跟我搶高薪工作嗎？越少人進入這塊領域，分母越少，大家可以分到越多嗎？甚麼樣的職位帶來甚麼樣的收益（前面有人提過）他會給你對應的薪水。（不要跟我談慣老闆）一開始就給你低於行情的鳥薪水你還要進去？我就不懂....

我都到半導體 我沒差啦

你不在這產業，當然沒差！所以您的發言我都參考參考...因為您講的事情即使不是在這裡也有其他管道可以知道。每個產業都有慣老闆，沒人強迫你去為他們工作....你的分流理論如果還能說服誰，我只能說那些被您說服的人，不會是個人才您領半導體薪水，不是領生科產業薪水，因此您的發言不會影響到半導體，反而會吸引人才從生科流出去！所以您的分流理論，到底是為了生科好，還是害了生科？

期盼有好多沒有金錢壓力的優秀人才能投入，沒有這些人的屍體，就不會有未來，但在這環境，會不會屍體疊成山了產業還沒有起色呢，我們慢慢看。

我本來就是不要說服人才阿 我只是提供一個easy way 找到可以生活養家活口的薪水啦 現在也很明確在這個領域菁英才能拿到不錯的待遇 人才這麼多 資方就說你們這麼多人你不做還有人要做 薪資盡量往下壓阿一些體質不良的公司繼續存在 虧錢怎麼辦 想辦法節省人事成本啊

為甚麼你對生科還有愛？明明就在半導體是半導體的人了就像嫁了別人還在想前男友一樣。看別人跟前男友感情好就一直說前男友的壞話！你說的很多人都知道，但不是狂抱怨沒有作為～

後然經過一番篩選在這裡面生存的人不才找到方法跟能力薪水棒棒 每年還是這樣一坨人才出來 無良公司又來一次

您比較適合靠北系列，每天一堆人靠北來靠北去一點建設都沒有。

樓上也太激動了 這只是討論，不需要這麼嗆！

他說的，很多人不知道…優秀的人不管待在哪裡，我相信最後一定會很優秀，但對於普通人來說，一旦待錯地方就無力可回天了，H大講這麼多，也只是好意讓人慎思…

大家的語氣都要理性討論，老實說薪水好的人沒有義務要出來分享，如果都是負面的酸，高手沒道理在公司已經身上很多箭，私領域還要被不認識的網友酸他是少數人，有種暗喻既得利益者，明明他們的努力不知多過我們多少

是單純理性交流還是惡意暗酸，大家自己看吧

我覺得講別人靠北來靠北去比較像惡意XD

少數人薪水優渥事實，大多數人薪水普遍低是事實，但在你眼中事實陳述=負面酸人，另外我也認同高手沒義務出來分享，這是他們的自由。

前面幾篇貼那個左右對照的還不夠酸喔

我本人是沒感覺啦 反正都有自己的想法 生科者 內戰啦a大也讓我想很多我沒想過的點 一推生科人來半導體行情也會變壞啦 也想起我前女友跟我分手的理由 她說他有車我只有摩托車 不過他後來找我出來談心又是另外一件事了如果你自己不好幹嘛追人家 把自己準備好才能追到市場最好的女生啊 花若盛開 蝴蝶自來 人若精彩 天自安排反正之後浩鼎 中裕其中一間成功後整個情況就反轉 生技真賺到錢 就會有一推轉行的回來啦

大家冷靜啊，冷靜

敢出市場外的行情請優秀人才的公司才該活著想用垃圾行情請到人的公司該掛點 現在就是一坨公司都可以找到人 他薪資就一直往下壓 你讓他砍一次他知道可以往下壓 下次沒賺錢還是找你開刀啊 真的人才供給過剩啦v大跟我看的這個領域 每年一推新鮮人都被羞辱一次 即便你是四大四中 你學的技術不是市場所要的 抱歉多面試幾間吧 不然低薪你就吞下去 不然回去當助理吧 英文夠好 去cro 你看別的領域 那一個領域是用研究助理供應大量的就業機會 多少人把約聘的助理當作長期工作 這真的很悲哀長期的產學落差 政策的反覆 沒人跟研究所的新生說 你未來會怎樣 碩士出來就慢慢摸索 有些人真的找到菁英入門磚 多少人撞到死都不知道 就失望了離開這個領域 活得好才能說話 倖存者偏差就出來了

H大中裕的藥已經成功了，但如果你要說生技產業因此薪L資環境就變好就太不了解這產業了薪資環境一樣有高有低啦，也不會因為人多來搶薪資就低，人少就高。也不需要去吵科技業化學業跟生科比較，只要告訴他生技目前全盤的狀況就是高低落差很大就好，不要只攤出很慘的，難保有些人光聽到低的薪水就跑了連花點時間去了解這個產業做點功課都沒。如果找工作一直找不到有可能就是你還缺少什麼，生技產業有很多條小路，你必須針對你想進的聚落去了解需求，這在面試聊天的時候都是可以獲得的寶貴資訊。如果真的找不到滿意待遇的工作，先去當研究助理也無不可，但不是隨便找個研助待就好，你要為你想進的產業鋪路，找個能學到關鍵儀器或技術的研助或去上產業開的課。我有個學妹進中研院助理前什麼儀器都不會，只養過細胞操作過HPLC，洗了三年出來HPLC,MS,QPCR,細胞,微生物，上中下游一條龍戰鬥力爆表，去應徵人家不囉唆開給她接近博後的薪水(她是碩)，這幾年平均都有14.5個月，調薪之後現在也破月6了，還有配股。她這人也不太能接受加班，大部分時間五六點就閃人了還是能噴出一堆data。我也面試過太多低薪公司，北中南薪資我也都很清楚，重點是生科人要懂得拒絕低薪。目前薪資環境就是這樣。我還是認為想拿高薪就要找對方向用對方法努力，別再說什麼這只是少數，大部分都很慘，難道這樣就可以不努力?你不去自己試你怎麼知道到底好不好?每個人都有不一樣的特質，別人慘不代表你也會。前輩給後輩建議就是提供全盤正確資訊，至於他要怎麼選擇是他的事，命是自己的，心態正確比較重要，否則到哪裡都一樣。待不下去或認為生技很慘的就盡快轉，每個人有自己的選擇，命運這事很難說，也是有轉職很慘的，你能跟他保證嗎?你敢保證嗎?

生科人氣質跟科技業氣質差很多...既然H大說他是半導體生科人是否在科技產業是被認可的也是可以討論的點 但這裡是生科版就不討論了。我是覺得，任何領域都有所謂高薪的位置。一直抱怨生科高薪位置的要求是高學歷或者其他門檻

所以大家都冷靜下來吧，多點理性互相尊重，我發現最近激出好多分享文章跟討論，這樣很好啊，這才是我想看到的生技產業板。

相較於科技業即使不是前面的學校，進去年新百萬，我認為沒有多大的意義啦生科比較起化學物理電機有比較簡單嗎？我不認為阿生科如果你認真念四年（大學）它一點都不簡單好嗎！生科跟基礎科學類似，追求的是新的知識，他不是工學院他是很新的領域，面對這樣的領域，要像化工一樣可以量產可以賺錢，還需要很多時間累積板上其實很多高手，領高薪水的人大有人在，他們也許曾經領過很低的薪水很鳥的價格 甚至在不好的公司被壓榨多年之後才有機會靠著累積經驗轉到比較好的地方去但如果他們分享了 卻有被酸的可能 或者被說 那是因為你學歷好啦！那是因為你是藥學系或者醫學系拉 （這種顯而易見很明白的事實）不就是被提醒 他們含金湯匙嗎？問題是，一路上我們跟他們一起競爭，從高中考試也許我們就輸了耶...也許他當時考上建中、我上和平大學我念淡江他念清大研究所我念陽明他拿獎學金出國念難道這過程還不夠證明，他們的確一直在實力與競爭力上就是贏嗎？今天你拿科技業普通大學可以年薪破百來講這個領域的菁英可能只能拿46K X 14個月學歷那麼高，還拿不到科技業的標準意義在哪？ 很多工作都可以狂賺百萬阿 喔 我這邊說的是月薪月薪破百萬的.... 醫生可以破百 賣冰的也可以唷說不定我有見過，在業界工作的學長，因為年薪超過300萬 回來跟大家聚餐時，在老師面前誇自己強。我只覺得他蠢為甚麼？大家自己體會吧！如果真要讓人願意分享 態度是很重要的。要嗆不是不行，看人嗆。要酸大家也不是沒有那個文筆對吧！要不要用而已。不要弄到最後這個板，只有抱怨沒有改變，這樣誰都不想來這裡要弄到跟某高薪的版一樣垃圾話很多 也行啦 大家自己選

拿警衛比也太怪了吧XD 一個坐在那邊純粹拿大量時間換錢的工作，除非你志在那邊，不然不會覺得很浪費人生嗎？推p大，要討論一件事情應該正反面都要公平討論，不能只放大單一好壞

其實很多人不想當警衛就跟樓上說的一樣感覺浪費生命不然以工作時間來看 基本上實驗室的工作都會跟你說如果是做實驗超時是不能算加班的 如果是這種實驗責任制的狀況其實也是另類的時間換金錢只是沒那麽浪費生命而以

推p大，就像SWOT分析也是好壞都要講啊，知道優劣之後要不進入產業就是自己的決定了也不用把生技業講的跟大屎坑一樣…

推樓上，各行各業都有好壞，用不著一直說生科是X,分生是X.......

有些版友一直把錢放首位 隔壁科技業版至少都還會衡量工時

生技業年薪較高的工作大多責任制，真要操起來也是很可怕比較不談工時吧，尤其是那種只要有網路就可以工作的，超可怕

實驗室的工作應該沒有工時這種東西吧 有時實驗因為各種原因拖延到 只能自己吞吧

是可以報加班費啦

推p大 前面文章也受了些委屈但還是很勇於分享我也喜歡這一連串的討論 至少從早期的「大家都很低薪」慢慢變為「原來生技產業薪水是M型化的」

不過"真的"可以報加班費倒是很少...很多是表面制度上有"報加班", 但事實上沒有人會去申請orz

台灣人自己不報加班 看到有人報加班就覺得對方不識相慣老闆是自己養出來的 遇到任何事情都以和為貴甚麼都不會改變.... Orz但如果自己狀況沒有辦法離開慣老闆的壓榨 也只能怪自己了權益是需要自己爭取的 一個願打一個願挨而已 T.T

真有加班就會報，加班費還會乘以一個倍數，沒有加班費的公司可能沒被報出來過....

沒待過不給報加班的公司 只是只遇過一家給錢 其他家只給補休

公司一定是可以報加班 除非責任制的合約 只是大多人不敢你報了就知道了

以前待的公司是超過3個小時才能報加班費1.5個小時以上未滿三個小時就是補休如果很不幸加班超過46個小時 就是送公司至於加班費嘛 有經費才能報 沒經費就補休至於你的補修能不能放 看你的主管我只知道我以前的主管 至少在我在的時候

面試前就跟主管還有小老闆講好了 一定要給我報加班費

我沒有看過他離開超過公司三天 那你想你做部屬

而且該報就報 所以我即使是放假在家裡工作 也是一樣照算

你可以請幾天?

但我是該公司不賺錢的部門 所以算起來 那微薄加班費也比不上別人的分紅 如果是準時上下班又報加班費

而且通常加班費報太多 會被highlight

VS 辛苦責任制但多一點錢 我可能會選擇多一點錢

通常公司最常加班的部門 就是QC和PD了

我說過簡單的例子啦，我生技跳科技33K->40K 直接調

我的公司沒有人不加班 帶回家做一樣 時間到就是得交

即使那時面試很老實的說我那時在生技只有33K

至於爭取權益這一塊 我想很大一部分我想很大一部分 還是看主管夠不夠力

主管夠力 可以幫忙爭取到很多 不夠力 就請你吞下去不然就是離開 當然 離開是比較簡單的方式

來科技業見紅休，實領14。5個月這只是例子，有好機會就跳

我覺得生技業真的要很有興趣再做 會比較開心 畢竟有興趣的

工作做久了 我已經不太再說有沒有興趣這種字眼

時候 錢這個點會比較不那麼重要 前提是薪水不能低得太誇張興趣有分等級 有些我真的做不下去 比如說統計 讓我死比較快就算做的是研究研發 也會有個最強時期 久了也會倦怠吧

我是覺得就看你能不能接受這份工作會比較實在工作上很多事情 會消磨掉很多"興趣"的部分

yes!

的確不能說興趣 只是耕耘久了 也只會這些 只能繼續耕耘下去 還沒跳進來的想離開當然也是個選擇瑣碎的事消磨熱情 但只要一週還有發生一件新鮮事 讓我覺得又學到點什麼 就有動力堅持

感覺需要版聚的Fu~

的確是可以辦一下XD

+1!!大家可以分享生科業界或轉職方面的心得~

我是覺得進來這個產業以後，讓我對產業間的東西比較有興趣，會想要知道各藥廠或醫材廠之間的資訊

我MP退伍,很多MP退役都往警衛保全保安界發展我知道最高薪的一個月快6位數,在北投行義路當隱藏版豪宅保全,聽這位學長說另一位屋主司機兼隨扈薪資更高不過保全界要拿到這種薪水和生技業界要領高薪的機會差不多啦

確定板聚不會變Meeting再變seminar嗎XDDD

mp是什麼？mp魔幻力量?

互相跳槽到彼此公司比較有可能@@

起碼還能聽說，連聽都沒聽過就囧了

MP=憲兵私人警衛或保全安管也不算很糟糕的一份工作除非是一般住宅保全,不然其實薪水沒有很差男生漢操好的話可以試試看XD

..............男生如果體格好、又有生技背景、英文不錯可考慮當業務 保全其實是危險性很高的工作 然後別以為有錢人都是好事奉的 被當狗羞辱也不是沒有可能還是要看自己能否適應該產業的文化憲兵跟特種部隊還是有差異吧？ 高級保全得靠關係才有辦法

我覺得領低新跟被當狗羞辱差不了多少...