[問題] 責任制和輪班選擇

作者: ecstasy1 (hello)   2016-11-01 04:01:34
首先自我介紹
雜牌科大農校畢業
今年27了
目前服務於老牌製藥廠生產部
製稱生產助工
三輪班制
年資2年
月薪N
加班和輪班年薪獎金大於60萬
目前已經確定錄取某新藥生技公司
職位研發兼生產助工
月薪N+3k
責任制加獎金大於50萬
結論
目前公司要輪班是我最想要離職的原因,但是現在快過年了,想要年後再換,又加上工作和同事都熟了,上班幾乎愉快輕鬆,可是就是輪班讓自己家人生活不對
找到的新藥公司因為營收還不好,所以薪資也差了10萬多,而且又是責任制,根本不知道幾點下班,感覺也是一個坑,唯一好處就是也算是製藥和研發單位,本身就想去的單位,和日常班
讓我有點不知道怎麼選擇比較好,要報到還是繼續輪班,年後再找看看呢?
目前兩個工作都要租房子,一年大概要再扣10萬房租
作者: saltlake (SaltLake)   2016-11-01 04:36:00
責任制意指工作永遠黏著你跑 不管你在公司還是家中還是廁所 把工作做完是你的責任 沒做完就是你負責 這就是責任制碩士班可以作為對責任制"工作"的粗淺了解的近似模型說是近似模型 因為讀碩士不是工作 碩士一班來說兩年畢業但其實碩士畢業的關鍵是把學位論文做出來 也就是把研究做出來 研究做不出來 就算兩年的時間到了也不能畢業拿學位 換言之 碩士生有責任把學位論文的研究做出來 每天花多少時間在做研究上面完全不管你 你一天只花一小時還是一天花二十三小時都是你家的事 但是你的責任就是要把研究做出來才能換取碩士學位 給你的時間當然不是無限時間到了沒做出來就是未盡到責任 以碩士肄業結束回到責任制工作 就是主管給你任務和結束時間 期間之內你每天花多少時間在上面是你家事 時間到了請拿出成果沒有成果就要負責 比方扣考績或者滾蛋啥的換句話說 責任制表示你把工作包下來 所以如果談好的福利也就是工作完成的獎賞不夠 你這個包工頭從開始就註定是虧本 可是實務上所謂責任制的工作岡位 你並不是包工頭而"只是"職員 除了一開始談好的薪水以外 你的工作獎金並不清楚 即使跟你談好獎金 定的也是上限 但是你就職後因為你是職工 上司給你的工作量可沒在當初契約寫明不像你當包工頭 談好接下某件"工程"之前 你理性上會去估算工作量和各種成本與最終可得的工程款 去公司當職員卻是責任制 你完全不知道工作的量與難度 上司要整死你只要"加量不加價" 因為薪水和福利當初聘約寫死了現在知道為何要立法禁止各種"責任制"了吧? 正常職員只要法定或約定工時之內做工 計畫是否完成 是你老闆的事要求職工加班就要給加班費 而且加班時間有上限 不遵守就會被政府罰或者員工告 但是員工"信任"自己老闆會很"理性"指派工作量 而傻傻同意責任制職工位置 那...就是當包工頭(接工作的小老闆)在"工程"契約上面對自己承諾完成的責任工作量留白 讓老闆任意填寫 就職後任何指派工作未於時限完成就必須負責或者舔老闆腳趾求諒解輪班致職工雖然要輪班 但是相對像"正常"員工 因為工作時數到了就完成了員工自己的責任 "工程"完成多少是老闆的責任 不關員工鳥事結論 責任制員工對於老闆的良心有著天使般的信任 相信憑著老闆對自己的愛一定不會辜負自己
作者: ecstasy1 (hello)   2016-11-01 06:21:00
好強大的S大
作者: jaannddyy (詹敵)   2016-11-01 07:40:00
可以回一篇文
作者: RR46 (The Rossi Rises)   2016-11-01 08:17:00
年薪不增反退,又假“研發”,千萬別想不開。責任制就是不給加班費,年薪要談高才有利。
作者: liuse (充實自己,提昇自己)   2016-11-01 14:08:00
台灣的"新"藥生技公司?
作者: rwyw23   2016-11-01 17:18:00
對於能力好的人選擇很簡單,覺得自己的肝臟和老化只值10萬以下,就選輪班制,覺得自己的肝臟和老化價值超過10萬,就選責任制,當然我相信很多人都覺得10年後自己沒肝臟也活得下去......能力頂天輪班制也得作滿8小時,責任制依能力可以有彈性工時能力頂天輪班制也是強迫性加班,責任制依能力可以選不加班
作者: anneying (11/29 青年投票)   2016-11-01 18:17:00
繼續找新工作,等過完年缺會變多
作者: saltlake (SaltLake)   2016-11-01 18:58:00
責任制的契約可不一定寫上彈性工時 許多員工常以為一些事情老闆會依人情事理去做或者老闆離不開自己能力而不會如何如何 最後有爭端 那些員工往往被自己當初簽的契約打敗 反正都成年人了 自己把公司跟老闆看清楚 想明白不要到時候找勞工局協調或上法院打官司 因為當初自己意識清楚且自主簽下的契約而被老闆吃 然後怪政府跟法院圈圈叉叉啥的
作者: rwyw23   2016-11-01 20:37:00
有人提到契約就順帶一提!基本上在業界年薪80萬以上又有彈性工時的責任制契約"絕對絕對絕對"不會寫上彈性工時相關字眼,(因為很重要所以講3次),因此判斷這種責任制工作的性質以及時數,完全得憑個人本領能力和社會歷練...
作者: homer0331 (Homer)   2016-11-01 22:08:00
三個字 不要換
作者: star55555 (star55555)   2016-11-01 23:09:00
很多公司講的都很好聽,但實際上只是一種話術。建議原po 不妨把公司名稱寫出來,這樣大家更能給你意見。就目前看來我建議不要換
作者: saltlake (SaltLake)   2016-11-01 23:31:00
笑笑 契約自主 另外 老闆有概念不讓對自己不利的條款出現在契約上 員工呢? 職場上許多時候不是專業技術過硬的人在最輕鬆的狀況下賺最多薪資福利 也非最狗腿的拿到而是最會做生意的人拿到 勞資之間也是生意 員工自己要想清楚 自己賣的是啥 換取的是啥 損益之間是否平衡另外職場上諸多法律責任和陷阱 版面上可見到藥界和醫材業界諸多關於法規的位置以及執業時各種法規要求 自己不搞清楚 一昧服從上級指示....
作者: crohns (克隆)   2016-11-02 02:22:00
龍潭GG設備日夜輪,一個班10小時左右不過薪水優,去年90明年nvidia+apple a11,莫里斯張棒棒友人換地方輪班後的薪資,給樓主參考
作者: ecstasy1 (hello)   2016-11-02 02:57:00
科技業嗎?

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