其實本來想在今年9/27回覆自己五年前的文章(汗
無奈忙到一個忘記...
想了一陣子，還是決定把我的弱弱經驗分享給版上
前提摘要
我是2014年六月從碩班畢業，一出來都是老咩了XD
首先面對的就是滿滿的面試
版上已經提供了非常多的面試精華，其實對我受益良多
我只有寫好履歷，準備好版上常見的問題，就去面試了
這邊要勉勵正在找工作的版友~
我在2014年暑假找工作時，真的蠻焦慮的
因為在找的過程中會遇到很多突發事件，其實真的要放寬心...
1. GSK
那時候的主管問的問題跟我準備的差非常遠...
我們很像是在雞同鴨講XDD 最後沒有上~
一個月後另一條產品線的主管又找我去面試一次
主要是問個人特質跟PAPER翻譯，感覺面試過程很平淡
後來拿到無聲卡
2. Lilly
第一關是兩個地區經理一起面試，
過程很輕鬆像聊天，主要是問過往的學習經驗跟人格特質的方面
以及是否知道藥廠業務的工作內容？如果是妳妳會怎麼經營？這類的假設性問題
第二關是HR，做了簡單的數學邏輯與英文測驗，HR稍微問了幾個問題
問題與第一關的問題蠻相似的
最後接到通知...兩個人選二選一，主管最後選了有工作經驗的人
這是畢業生最無奈的地方ˊ_ˋ
3. MSD
HR先電話interview，問的問題也是以過往經驗與人格特質為主
也有詢問是否了解藥廠業務的工作內容
HR表明她這邊沒有問題，會再通知跟主管面試時間
一周後我致電HR，她很抱歉的跟我說人事凍結了囧...
4. Novartis
第一關是地區主管，是我遇過最特別的面試XD
他只簡單了問我基本資料，然後一直跟我介紹他覺得他們新藥有多好～～
在我們聊天過程中他不斷的做筆記
然後開心的聊完一個小時後....
他說他從聊天裡知道我是怎麼樣的人，他會聯絡他主管，兩周後約面試時間
不過我兩周後得知的是藥證下不來...新藥進度Delay，所以暫時不徵人了。
因為N家一直是我心中的第一志願，
我也很喜歡那位跟我面試的主管
所以當初聽到這消息的時候超級難過T__T
5. J&J-Arich Team
低潮了兩天後接到Arich公司打來的電話
到面試地點時，卻是J&J的主管來面試
問的問題也是以人格特質居多
一周後與J&J的NSM面試，隔天就通知錄取
當時的心情其實蠻複雜的，很希望能直接進外商，
卻卡在許多外商都想要有經驗的人
最後我在2014/08進入J&J的Arich Team，想說先有業務經驗個一年多再說._.
所幸進公司後一路表現還不錯，
2015年拿到TOP，被推薦進J&J，
也在2015年底進行了第六間公司的面試。
6. BMS
這次是被推薦去面試，結果遇到我最不擅長的壓力型面試Orz
整個被面試官洗臉到覺得我好像一文不值XDDD
第一關是DM與HR
原本HR要安排第二關，但時間似乎沒有談好，最後無聲落敗
當時覺得蠻難過的，因為畢竟是被推薦的，總覺得表現不好對不起介紹人（嘆
7. GSK
因為放棄了進J&J的機會，在別人推薦下又面試了一次GSK
第一關是DM+HR，問了去年的業務經驗與做了哪些成果，然後讀一篇paper
當天直接PASS給NSM
NSM問了一樣的問題，不過卻對我的回答有疑慮
所以最後沒有錄取O_Q
最後，塵埃落定在面試的第八間公司，回到了我心中的第一志願
面試過程就偷偷讓我省略吧～
因為我算是個很喜歡按著自己Schedule走的人，
當初給自己設定兩年內要朝夢想前進，
雖然還不比上版上神人們，但也在一年八個月後達到了當初的目標。
經歷了很多事，認識了很多很棒的朋友跟前輩
雖然藥界現在環境不太好，各家朋友們都很辛苦
因此我非常珍惜我現在的公司跟老闆跟同事們>////<
我覺得他們是最棒的XDDD(根本偏心)