第一點
來來來，讓不才敝人跟你說科科是如何找工作的，想當年欲開始找工作時，投了不下百封
履歷，最快收到回覆是一星期，最慢則是快一年（沒錯，你沒看錯，都可以再當一年兵了
）。
那麼最快收到回覆是什麼工作呢？
保險、汽車銷售業務、補習班招生業務，WTF??我明明履歷上是填選「生技/醫療產業」，
結果盡是些無相關的回函（這簡直是科蚪要演變成青蛙時，半路吃錯藥變成蝴蝶）。
第二點
還有人資已讀的履歷不是證明你雀屏中選，有可能只是為了打發時間，還有已讀的時間點
不用太理采，有沒有找你面試才是重點，一般來說，人資都有一份預留名單，哪一天裡面
的科科待不下去要鬧跳出水面時，再趕緊找外面的新科科補上。
第三點
在這圈子，混過洋墨水且流利英文的科科一定比本土科科還受討喜（本土科科只會吐泡泡
，人家混過洋墨水的會吐黃金耶！），因為一堆主管看你英文流利，一定會重用你（把國
外的paper、法規、設備說明書的翻譯工作交給你了），結果薪水還是沒增加…
第四點
話說如果人資連履歷都不讀了，還會去看你的附件？（至少以前問過人資是不會）人資點
選的順序：內舉>>學、經歷高低>>專業證照>>自傳顯現的個性（當然有時不太準）>>看緣
份…是否當下有急（屎）缺。
以上，謝謝大家

屎缺 XD

推內舉跟屎缺XD

4: 不建議在104放附件,最好將104格式都盡量填得詳細,有一種情況是HR將104履歷設定轉寄給提出需求的主管,這時主管收到104信是看不到附件,且104上還是未讀

面試時連你帶的附件看都不看，就要錄取你了，9成屎缺

生蚵有必要自貶成這樣嗎 別忘了網路影響力很大連自己都唱雖自己 有誰要幫你?拿高薪的還是有 沒本事就轉行吧...

哪裡自貶啊...很貼切事實啊！

有看過做了10年還領3萬的嗎

哪個行業沒有高薪的人？這邏輯有點好笑...

哪有本事卻拿不到高薪的邏輯在哪裡？不喜歡就轉行呀 別行的飯您吃得起就去吧 不是嗎

一堆postdoc 都超有本事 再看看薪水 真的會想哭這不叫做自貶 這叫社會現實真的不要太過於美化了

我也推Malzt 一直自貶 老闆看到只會想說再砍砍QQ

每次看這版都覺得生技慘業有50%是人的思想也慘

都有本事 但有人高薪有人沒有 我有美化什麼嗎 生科的東西本來就有它的價值 跟薪水無關 各行各業要賺錢本來就看本事您要不要說說看當博後 超有本事但拿不到高薪的原因是什麼 單純因爲生科是科科嗎 既然是這個行業害人賺不多 爲何不轉行還是單純只是相比起來沒有其他人優秀 人家可以拿高薪 你不能 這是不是現實？

這篇文不就是在勸人轉行嗎？ 最慘的是有些人想轉還轉不了其實蠻好奇所謂的高薪是多高？有時候拿出來只是被拿來多做討論而已 博後一個月六七萬算高嗎？另外 本事跟薪水真的不是絕對相關

男怕入錯行 女怕嫁錯郎 應該改成男怕入錯系

生科頂尖份子的高薪就是輸科技業一截啊 職缺也少多了 所以才科科以研發來說科技業中上資質的人普遍都是一百多萬年薪 生科要到頂尖才有可能

第一點正常，我前份推卡，主管還請同事打求職網要不要來面試。萬年免洗，是說除了累積人脈，真的也見識到職場雙面人我推卡的北區同事都年薪破百萬。相較其他業入門低，專業也不用特高。會做人都業績好

版上待遇好的版友不少 看久就知道誰PM 誰CRA轉MSL 誰CRA 誰八卦王(!)