第一點
來來來，讓不才敝人跟你說科科是如何找工作的，想當年欲開始找工作時，投了不下百封
履歷，最快收到回覆是一星期，最慢則是快一年（沒錯，你沒看錯，都可以再當一年兵了
）。
那麼最快收到回覆是什麼工作呢？
保險、汽車銷售業務、補習班招生業務，WTF??我明明履歷上是填選「生技/醫療產業」，
結果盡是些無相關的回函（這簡直是科蚪要演變成青蛙時，半路吃錯藥變成蝴蝶）。
第二點
還有人資已讀的履歷不是證明你雀屏中選，有可能只是為了打發時間，還有已讀的時間點
不用太理采，有沒有找你面試才是重點，一般來說，人資都有一份預留名單，哪一天裡面
的科科待不下去要鬧跳出水面時，再趕緊找外面的新科科補上。
第三點
在這圈子，混過洋墨水且流利英文的科科一定比本土科科還受討喜（本土科科只會吐泡泡
，人家混過洋墨水的會吐黃金耶！），因為一堆主管看你英文流利，一定會重用你（把國
外的paper、法規、設備說明書的翻譯工作交給你了），結果薪水還是沒增加…
第四點
話說如果人資連履歷都不讀了，還會去看你的附件？（至少以前問過人資是不會）人資點
選的順序：內舉>>學、經歷高低>>專業證照>>自傳顯現的個性（當然有時不太準）>>看緣
份…是否當下有急（屎）缺。
以上，謝謝大家