我們公司目前請了一個醫療器材法規人員薪水5.3萬。
為了鼓勵他更有效率，我們每完成一個二類三類都有給他績效獎金。
因為她在台北所以我們讓她在家裡工作。 （公司在台中）
其實他算是很負責的一個好ＲＡ。
每件事情都處理得很好。
很有效率。
但因為申請的時間非常的攏長，目前只有大概五個2類。
最近公司內部精算後發現我們的量可能外包比較划得來，
現在變成有三個選擇。
1.台中再自己訓練一個RA。
2.繼續跟原有RA合作，多辦一些證照讓他划得來。 (有公司需要辦進口許可證嗎)
3.原有RA以case by case的方式合作。
大家有什麼想法嗎？大家平均一個2類都申請多久啊？
p.s.有興趣走RA的人真的蠻推薦您做這個的，只要您英文夠好，這是非常好的一個工作。
錢多事少離家近
非常感謝大家很貼心的建議
我把自己試算的表格放上來跟大家分享。
http://bit.ly/2qJNObc
後續發展，
跟RA開會後他自願把薪水先條件先調降。
謝謝大家的意見跟幫忙。
釣出蠻多神人的，希望有一天可以聽他來幫大家講課。
我們連簡化都沒有辦法半年一張。
希望那麼厲害的人材也可以找到相對應的薪水。