我計算了一下
學士級研究助理一個月31520
除22天=1433
碩士級研究助理一個月36050
除22天=1639
1639-1433=206
努力念2年碩士每天上班多206
研究所學費=學雜費+每學分學分費*學分數，
國立學雜費1萬3左右，每學分1500，假設兩年修42學分=1萬3*4+1200*42=10萬2千4百左右。
私立每學期學雜費4萬8，超過修業年限則要額外繳學分費。4萬8*4=19萬2千。
花2年跟10萬~20萬念碩士
薪水好像差不多耶...
請問各位的看法是？

沒錯，求職時你找的工作性質若非工程師，面試時主管問你為什麼要唸碩士來應徵這個職位？

你沒算到年終 薪水頂點 未來機會要算的話, 一個是負10-20萬 一個是先賺2年約85萬兩年後兩種選擇差一百萬, 一年差六萬要15年當然這種算計太過粗淺 人會加薪 會跳槽 算這沒什麼意義

問題是生科助理誰要學士?

台灣學歷太好拿...碩士進去拼一點還有可能升任到小組長..但也就到頂了...學士永遠只能當打雜的...想拼中高階管理職沒博士是不可能的...當然薪水也就依此類推你或許覺得就初期薪資來說差不多..但未來升遷和薪資成長幅度就有很大的差別

孩子 研究助理拆地板了喔 所以你不見得拿的到那麼多

很多老闆只要學士啊，很多技術學就好了，起薪比較低，省計劃錢...未來就看個人發展了，我只有學士（私），現在薪水也比同期的碩畢高

助理很多學士啊 早就看開的生科人

除非在職念 你在念書的時候還要記入原本工作可得的薪資與福利 甚至你念碩士的衝勁用在工作可能讓你得到的升遷或者跳槽的這類機會成本

頂天的薪水差更多 還有之後出去的機會多少不過如果已經有明確的職涯和人生目標 也未必要念碩士

那是剛畢業的薪水,5-10年後再比就不同了

我們公司碩士學士薪水一開始就差8000了 之後也是碩士先升上去

樓上 所以要看公司還有職位的差別 特別是一開始絕大多數初入職場 沒有任何過去工作的實際成果能說嘴初步判斷下 不就是學歷高低和學校差別 但是之後就看個人實際表現了 公司老闆總是要賺錢要賺更多更多錢 學校差別和學歷差別本就是經驗跟統計的大致篩選 有本事的人自己會爭取在本質發揮以便拿到加薪或跳槽的實際成績 這裡請大家要把所有的實力放進去 不要以為拍馬屁 做低服小等等沒有實效 萬一老闆就吃這套呢? 另外啥搶功勞 把困難和黑鍋推給別人 功勞自己來背等等暗黑手段 不是每個老闆或主管能夠甚至願意去好好管的 只看績效說話的老闆和上司 大家自己就算沒遇到也聽說過吧? 這跟學校和學歷有毛的關係? 員工進職場要的是薪資福利 員工是複數彼此競爭互咬 各種手段都有 所以才說在職場要懂得保護自己 但是這些學校不會教 讀碩博士也不是學這個另外 老是跟同事斤斤計較或算計人 這種人也不利得別人合作 但職場上要拿績效 許多時候無法只靠自己反之一昧充老好人 自然吸引一堆破事爛事 主管和老闆一定會體諒老好人而給予好處補償? 那很難說 搞不好被軟土深掘 另外 單就向主管或老闆表功乃至提績效 表達的方式跟態度呢? 做得好一定要拿賞? 你認為的賞和上面認可的賞不一樣怎麼辦? 平時講上面人的壞話或各種抱怨 也許就讓誰誰誰給你向上爆料去了 這樣對你升遷和拿賞有利?這一堆各種因素 事你洗學校你語言洗學歷高低能解決的?為了維護各種"公道" 國家有專職的檢警和法院人員 結果?國民們很滿意了嗎? 私人公司有這種專職的"替天行道"人員嗎? 那期待主管或老闆給自己"公道"... 不覺得奇怪嗎?國家正式司法管道是花了大錢持續養一堆專業人員在做的公道的標準是大家血汗錢養的民意代表定的 所以是大家的公道標準 私人公司呢? 沒有專業"執法"人員 所謂公道的標準之制定又本就靠老闆或股東或主管自由心證 這些人訂的"公道" 會是有利資方還是勞方?所以說職場上除了培養各種硬實力以外 怎樣捍衛自己的公道 又不至於太刺激資方甚至同事 這可高難度 但是沒能做好 能在公司做出表現並拿績效與實利?這些和語言能力 畢業學校或學歷 有啥關係?所以許多職場輛練過的才會經常籠統強調 職場上重點是要會做人

就業市場和商品市場一樣是自由的啊，哪有什麼公道不公道。除非你壟斷市場，政府才會介入學歷好就像商品品牌好看一樣，沒有說nike就一定如何如何要是覺得這個品牌不好用，自然會對品牌扣分數

一樓好正

人生若都能這樣計算就簡單了~

你在科技版也發了，果然念生科吧？

生科就是顆顆啊

生醫

為什麼只用研究助理比。

科科業念到碩士也不必然好賺錢 去當到府保母無須碩士薪水就有三十千到超過四十千

升遷差滿多的，覺得國立大學的碩士值得，私立就見仁見智

有人月薪用22算？

傻傻的，我唸碩士時老闆給1萬2/一個月，再接系上助教一個月再多2萬，沒那麼不堪我也生科，月入10up補充一下：我是回應3樓 u大

單看助理，學士要做幾年才能加到36k

Sugar大老闆真好，我客戶lab很窮，碩士生3000、博士生5000而已......

我們博士生有到28000我自己算運氣不錯的，當作特例吧...

很多學士不見得有足夠的實驗室經驗，進公司後學到的領域通常比較窄