作者:
a73s26 (我很低調)
2017-09-22 02:51:09最近轉換跑道有幸得到兩個醫材RA offer，
薪資方面只差1~2k，都需要北上租屋，
主要猶豫的點在於工作帶來的的學習效益和公司風氣。
1. 汐止 興x藥品器材
主管感覺人不錯，有花一些時間了解我的能
力和個性，有提到會有很多機會使用英文。
2. 五股 貝xx德
面試過程感覺很隨性，當下就拿到offer，
所以感覺有點怕怕的。
但是接觸的國外法規較1多。
請各位前輩幫幫忙QQ
不方便推文的話，麻煩站內信，拜託各位了！
作者:
saltlake (SaltLake)
2017-09-22 07:14:00很隨興的具體現象是?
作者: suction (suctionunit) 2017-09-22 07:33:00
2印象中有要隔週六去開會還是上課之類的？
作者: insbps (insbps) 2017-09-22 12:20:00
曾經在禮拜六接到2人資的信......
作者:
saltlake (SaltLake)
2017-09-22 12:26:00看看吧 有些公司招新人要考筆試 通過再面試 都過了才邀看起來流程很正規 問題是考試的內容跟應徵職位所需能力真的關聯很大? 我國不是一天到晚聽到所謂的...考試不見得能測出人"真正的實力"?
作者: suction (suctionunit) 2017-09-22 13:45:00
我的資訊很多年前了 參考就好方便請問兩家開多少嗎XD
作者:
saltlake (SaltLake)
2017-09-22 15:29:00嘆氣 突然跟原著告白說愛他 結果被懷疑 第二家主管哭哭
作者:
saltlake (SaltLake)
2017-09-22 20:18:00這麼說吧 面試照說是相對的 公司看你 你難道不看公司?你對哪家公司與主管乃至職員的印象好? 公司至少要不倒再來要問公司文化 然後老闆或至少直屬主管的個性 畢竟你上工後的工作績效是這些人在評的 老闆或主管的行事風格對你有超大影響最後至少看看同事們的工作風氣 有些地方職員彼此勾心鬥角很嚴重等等另外像是你自己寫的"工作帶來的的學習效益和公司風氣"這些從你面試過程能看出來嗎? 你重視這些 當初都沒問面試官? 再次強調 面試是雙向的 許多問題面試的時候求職者自己不問 機會錯過了就只好上工以後自己用肉體去了解了 網路上哪那麼多恰好去過自己將上工公司的職員或前職員
作者:
saltlake (SaltLake)
2017-09-22 22:23:00嘆氣 應徵工作的人難道會自曝其短? 這樣說來 面試除了筆試以外 真的面談的部分都是在浪費時間?面試要問重要的問題 聽取回答的同時也要觀察答者反應然後才下判斷 以本案二的狀況 面試的主管不就讓原著留下負面印象? 覺得該公司不太適合自己?雖然原著自己也不是很清楚這種判斷的正確度 表示原著的面試技巧還有進步的空間
推 方便告知RA開的pay是多少嗎？+1 感謝大大~
作者:
tirecake (Allo le monde)
2017-09-23 21:01:00我也想知道... 經驗值呢？ 謝謝
作者:
ii1324 (肉肉土龍)
2017-09-24 15:32:00推 也想知道pay是多少，請問方便告知嗎？謝謝大大
作者: IZAYOI 2017-09-25 18:07:00
推一個 如果方便的話我也很希望知道pay多少 謝謝~
作者:
dlink (DLINK)
2017-09-25 20:18:00好奇市場行情，方便請教嗎？
作者:
jelli (jelli)
2017-09-26 02:08:00推 想知道pay +1 不知道方不方便告知～謝謝
作者: lkjhgfdsa41 (線人) 2017-09-30 10:13:00
推推 可以請教offer作為參考嗎？
面試過2，薪水很低，還要看送件量拿獎金...覺得很奇妙
作者:
angcat (呼嚕不點喵)
2017-10-07 10:24:00想知道pay,可以站內信嗎？
作者:
dan33 (dan33)
2017-10-18 09:08:00推推 想知道pay +1 不知道方不方便告知～謝謝