小弟社會經歷不豐富
經過明察暗訪品管這個職業以後，發現做這職業的年齡都不大，三十歲好像已經算稀有了
今天分別面試藥廠品管：28k。化妝品品管：26k當場其實很傻眼，因為我以前暑假在餐廳
打工錢都比品管多。
我畢業後因為是化學學士也只能盡量找品管或檢驗，很好奇品管人員做到後來都跑去哪了
？因為也不可能變成研發吧！
而且這種薪水租個房子不小心就跌破兩萬了，難道品管這麼不值錢？好歹要操作儀器，話
說很多面試官聽到求職者不會儀器臉馬上垮下來，教人是很難嗎....每個都只想撿現成

要操作儀器沒錯，但是都是做重複的實驗大部分的檢驗方法都有藥典可查.不太需要去動腦創新而且以目前pic/s GMP的規範.藥廠的品管人員需求大薪水開得高.老闆的利潤就相對少.我之前都跟我們公司新進品管人員說.做品管當作在練等級如果能參與到稽核的部分.說不定可以往品保或稽核員的方向

需求量大但是薪水不高 這種職位有人覺得能做到老?

品管做到資深就是開始寫SOP從RD技轉 藥典試驗 儀器確校 方法確校 缺失改善 很多事情可以做好嗎 藥典也不是每件事都有寫 不同產品方法差異很大 真的要忙可以從早忙到晚 還要應付每年至少兩次以上pic/s GMP 查廠 大廠甚至可以到一年45次 平均三個月一次那真的是忙到翻過去 運氣好就轉QA或RD 有長官源就升課長真的大廠從設廠到藥證到新藥開發 品管每個步驟都要參與說是工廠裡的RD也不為過 只是沒辦法改配方而已另外 北部藥廠可以開到35K 只是看你資歷和公司政策而已

覺得26K、28K不太夠，那多少才夠?35K?38K?但有什麼談判籌碼呢?不全然是慣老闆，自己也要有條件可以談判先

附和樓上人肉市場固然是漫天喊價就地還錢 但喊價也要有自己底氣

要看年薪來比較吧。

北部藥廠最多30k 還要很有經驗...

看到good5755的分享..不是您遇到的品管太全能，就是敝廠的資深品管太廢.不過嘴巴倒是蠻厲害的就是

中南部我都遇過32-35K，至於你覺得是笑話的東西………………祝福你

薪水太低不要去就好。抱怨環境也沒用。薪水越低，代表門檻也相對低。

另外，我曾經去面試某醫院研助，問面試我的醫生，這件工作會做實驗嗎?他回太多人會做實驗了，根本不缺也許你可以考慮往高科技業走，薪水絕對會比你目前的工作高，一樣賣肝就看你的肝要不要賣的值錢些

你看的太少而已

做實驗室給太少是公司問題 但一直留在那個位置就是你自己問題，很多主管也都是實驗人員出身的換工作次數是假的 學到多少經驗才是真的 一堆主管副總學經歷也是洋洋灑灑一大串 不穩定？不要用那些話來當藉口

我們公司開46

哪個版都有原po的文耶 你是不是到處找認同你的人討拍阿

API QC 1.5y=>藥廠QC0.5+RD 1.5y=> 化工廠ARD

回gn02963770大 太多人會做實驗了 但是醫生通常自己不會做, 你面試時有這樣回嗎 ?? 科科

製劑廠新薪資都壓很低 做API的還不錯資深可以升級當組長主管 擴廠升職也是一條路手穩速度快 文件程序不出錯 方法開發確效全hold的住爬不上去的人是因為這些升職門檻還沒達成就已經轉跑道了...很多QC主管都40-60歲 都這樣過來的

我在類似藥廠品管坐10年也升到主管位階（50k) 端看如何充碰不到的儀器 有空多學多看 工程師來維修多問 不過我跳巢不過最近跳巢到外商了一樣要多學 至少薪資跟能力有關非學

待QC也好多年了，薪水從4xk到現在5xk，可以轉研發，轉QA，轉PM.其實還可以轉去儀器廠商