從2017一月離職之後到現在的面試，在這邊跟大家做個分享~~
（似乎有點久遠了哈）
本人中字輩外文系學士畢業，2017一開始面試時完全不知道會踏上RA這條路...
到現在RAQA經歷一年半了，也是經歷過不少風風雨雨，最近終於下定決心轉職幫自己加薪
，希望可以幫助有需要的人~
1. 達楷生醫（2017.01面試）
地點：桃園中壢
薪資：N
職位：總經理助理
職務要求：ISO文件、許可證維護、文件管理及主管交派任務。
面談時數：2.5小時，性向測驗-人資面談-主管&總經理面談
面試心得：感覺辦公室很昏暗，不是很新的廠房，主管們很愛講話，分享公司的歷史，有
簡短英文口說面談。
結果：Offer Get，通知速度超級快，禮拜四早上面試，禮拜五下午跟我說下禮拜一報到
，所以我就去報到了。
*2018已搬遷至新廠房，環境不錯。
2. 易潛潛水（2017.01面試）
這個跟法規無關因為我畢業時也沒想過可以往RA走...
地點：新北永和
薪資：N+1
職位：展覽助理
職務要求：協助展覽規劃
面談時數：1小時，主管直接面談
結果：當場Offer Get
印象深刻的地方是主管好像是穿著海灘褲面談的...除了潛水展覽、潛水雜誌，公司還有
一個主要業務是辦公室出租。辦公室環境乾淨，不過小小的，大家都擠在一個房間裡，而
且似乎大部分都是女性。
3. 鼎眾（2018.03）
地點：新北林口
薪資：？
職位：國際法規專員
職務要求：提供80國經銷商註冊需要資料
面談時數：30分鐘，主管跟人資一起面談
結果：面試完就知道不會上，沒有談到薪水。
希望員工住近一點，所以當我表示我想從中壢通勤的時候，人資跟主管一直勸我搬去林口
，大概勸了十分鐘。問了「你男生朋友多嗎？」後來才知道是在問我能不能跟RD有效溝通
。
4. 喬聯（2018.03）
地點：桃園蘆竹
薪資：N+5
職位：法規品保專員
職務要求：查驗登記、品質系統（稽核）、DCC支援
面談時數：1.5小時，簡單寫履歷-人資面談-品保主管面談
結果：我對這家主管印象分數很好，因為對方有交換名片，面試結束之後還順道送我去搭
機捷。基本上做的事情較偏品質系統，是泰博子公司，建築物的同層隔壁跟樓下是工廠的
樣子，所以燈光稍嫌昏暗，哦對了他們準備認證ISO13485:2016版。Offer Get!
5. 雃博醫療（2018.03）
地點：新北土城
薪資：N+10
職位：國際醫療法規專員（品保工程師）
職務要求：查驗登記，主要負責美國510k
面談時數：2小時，簡單寫履歷&英文試譯-人資面談-人資&主管面談
結果：Offer Get! 可能跟我滔滔不絕美國510k送件碰到的問題有關，因為公司主要需求
就是新產品送K證，在意工作生活平衡，會有中午的社團活動跟季刊，感覺滿有趣的，工
作環境也乾淨漂亮。
6.嘉碩科技（2018.03）
地點：桃園平鎮
薪資：？
職位：醫療器材法規專員
職務要求：導入品質系統，產品查驗登記
面談時數：2小時，簡單寫履歷-人資面談-RD主管面談-品質主管面談
結果：無聲卡
因為醫療器材是新BU，需要有人懂開發流程、系統導入、臨床試驗，最好還要會日文。
7.博通生技（2018.05）
地點：桃園中壢
薪資：？
職位：醫療器材法規專員
職務要求：導入品質系統，產品查驗登記
面談時數：30分鐘，簡單寫履歷-主管面談
結果：無聲卡（吧，上禮拜面試的）
也是面試完覺得自己不會上，因為RD各個都法規很強自己摸索，還被稽核單位認可比顧問
還強，自己沒有仔細調查他們全部產品也不懂臨床，就被問倒了Orz
面試下來的總心得就是要面試不要把自己最想要的排前面，面試也是要靠鍛鍊跟一點感覺
的><
還有會美國送件很值錢。
大家加油~