舉個例好了!!
嬰靈寺上面公司在徵新人, 開出要國立碩士畢業的學歷, 結果來了兩個剛畢業的
畢業生,
1. 一個台清交大學畢業碩士也是台清交的純血畢業生, 大學成績雖然不到書卷獎,
但也算是中前段成績, 幾乎沒有被當掉的主科, 頂多就一些沒興趣的科目低空
飛過!
2. 另外一個是後段繳錢就能唸的私立科大大學, 大學四年成績每學期當的慘兮兮
主科被當完再當暑修才過, 四年混到完學分湊不滿還延畢, 好不容易在延畢時
因為時間比較多的狀況下上了大碩補了三科好不容易混到一個台清交的碩士
然後找了一個冷門的教授做個冷門又好畢業的題目就這麼兩年後也是台交清
的碩士生
試問您是老闆的話, 您會錄取那一位呢?
當然世上沒有永遠都打混的學生, 誰規定以前混, 後來不能奮發向上呢? 又誰規定
小時候都是好學生, 書卷獎, 以後就一定會是好員工呢? 但是以比例來說, 我想
很少很少老闆敢把一個職缺賭(男友位)賭在第2類人身上, 萬一會錄取第2類人的
公司往往是一些小公司, 或是可能職位不是那麼一定需要高學歷的考量上!
真正一級的大公司如MTK, Google, 高通, Apple等基本上應徵新人絕對不會有第2
類的人!
同理, 如果找男友女友只剩那種要收人家已經玩爛或是自己玩爛自己的人, 要不
要先想想是不是自己眼光有問題, 或是自己的條件也只能選這種的了! 不然為
什麼要找個有疑慮的人來佔人生身旁這重要的職缺, 然後再來提心吊膽的問這種
人真的可以改過嗎? 這根本是給自己找麻煩!
※ 引述《jiouje (JioUje)》之銘言：
: 如果另一半的過去有過愛搞噯昧、濫情、劈腿、約炮、嫖妓、道德價值觀的瑕疵
: 而現在的她因爲年輕不懂事痛改前非 ，她對你的愛跟付出也騙不了人。
: 我現在很煩思考這問題... 這議題不分男女
: 另一半的過去重要嗎？