自己在上半年曾參加過六場聯誼活動，
經歷過三個不同主辦單位，
其中三場活動的證明(贈品)
https://i.imgur.com/qnJad14.jpg
[首戰]
因為一直以來都沒有異性朋友，
也不太知道和異性間能有什麼話題，
所以第一次報名時找了一位同事陪同，
首場是20 V.S. 20，每桌2對2的交談活動，
每經12分鐘換一桌，
做點基本自我介紹，
興趣(運動、音樂、電影等)、工作等等，
大概2分鐘左右，面對不認識的對象，
完全想不出話題，也有點緊張。
再來就由同事和另外兩名女生做介紹，
最後幾乎都是同事撐場結束各回合，
活動的最後每人都能填寫5位感興趣對象，
互相填寫有交集就是配對成功，
在換桌介紹期間，
單位提供的資料表也供互換聯絡資訊，
首場的記錄是0人填感興趣，
雖然知道自己表現很差，
但難免還是有點失望。
[二戰]
接著又陸續報名另一個單位的活動，
一樣也找了同事一同參加，
交談方式其實和第一場差不多，
雖然這次有2人填感興趣，
但其實和這2位換桌過程中幾乎沒交談過，
所以可能是號碼填錯。
有幾位女生回去後有和同事加Line聊天，
他們有提到我，覺得很嚴肅、難聊，
不太會想認識，
雖然知道這問題，
但實在覺得難以破解。
[三戰]
第三場活動是桌遊聯誼，跳過。
[四、五戰]
第四、五場活動分別是同一天的午、晚場，
下午場是20 V.S. 20換桌聯誼，
但卻是每桌3對3的活動，
活動單位把一同報名且認識的人拆開來，
避免2名認識的同性佔有較多的機會，
心想完蛋了，這次沒有同事相助，
剛好第一桌的同性Partner也比較生疏，
如果這樣持續下，場面得尷尬個2-3小時，
後來過程中試著多做點介紹，
除了之前提的興趣外，
稍微提到出國、出差時碰到的奇聞異事，
也可以從異性的工作經驗、興趣去做提問，
甚至同性Partner做介紹時，
對他們提出相關的疑問，
讓他們可以多點介紹，
除了能適當表現自己外，
也能讓其他Partner有表現機會，
這樣的模式幾桌下來後，
才了解這是屬於我自己的聯誼型式，
這場活動的結果也和先前大不相同，
也增加了許多自信。
接著晚上接著參加當天的第二場換桌活動，
22 V.S. 22，這次有第二位同事加入戰局，
和我配一桌，
也是他首次參加這樣的聯誼活動，
下午場的方式繼續延用到晚上場，
同事首次參加也較怯場，
中途交談，
大部份異性會提到興趣是出國旅遊，
常會到日本、歐洲等等地區遊玩，
可能就會帶到同事之前出差去過哪些國家，
然後就換給同事分享他的經驗，
中途可能斷話個5秒~10秒，
可以先提交換聯絡資訊，
再提問之前參加聯誼活動的經驗等等，
繼續延續話題，
畢竟一桌10-12分鐘的時間真的蠻短，
再冷場的話是極為尷尬。
[結論]
部份場地和Po有同感受，
環境過度吵雜。
雖然這樣的活動價格不算便宜，
活動中或許真的有槍手參與其中，
但以一場20 V.S. 20的活動來看，
男生費用以7XX-8XX來算、女生3XX，
活動單位大部份是短暫包下某個咖啡廳，
女生20名都派槍手的話，
辦下來實在不合經濟效益，
自己認為可能是活動前一兩天，
突然有幾名參加者無法參與，
才會臨時找代打。
再來是覺得在這樣的活動中，
或許會摧殘自己的自信心，
但同時也是能磨練自己心理素質的方式，
可以在短時間內面對各種不同性格的人，
去體會他們的交談方式和習慣，
訓練自己用不同的應對方式和他們交流，
剛開始也覺得自己不適合參加這樣的活動。
大家都懂第一印象很重要也很現實，
這時不試著適時表現自己，
就真的浪費機會了。
真有槍手的話，
他們也會對一成不變的自介感到厭煩吧，
所以有原Po提到的狀況也是蠻合理。
活動費用不便宜，
確實也不會一直參加，
但至少對我自己而言，
六場活動下來不一定會有結果，
以後也不會再參加了，
但能短期從中學習和成長是最大的受益，
覺得還是個蠻不錯的經驗。