覺得這篇比較像媽寶版的業務，不過我以男方角度來說一下我的看法
我家目前是有一個三歲兒
我會覺得小孩二歲前真的不要想省錢，該給月子中心就去
該托嬰就托嬰，不要覺得自已帶可以省錢什麼的
你因為工作關係不方便請假，那你就是把錢拿出來送托嬰
了不起送滿二年，就是可以接幼兒園的幼幼班，到時候花費就會少非常多
你覺得可以省錢的地方，要不就是你可以拿自已的時間精力下去補，
不然不要預設給你太太處理就好，除非他自已想
真的要算花費，絕對要把機會成本算進去
不要覺得自已顧可以省錢
沒有，真的沒有
你賺到省下來的錢，也是虧到你太太本來工作可以賺到的錢。
只要原本工作的薪水高於托嬰的費用
那托嬰就是比較好的選擇
但有時候太太想要陪小孩走過這一段又是另一回事，這個人生體驗就是無價
生小孩後，不要覺得真的可以公平分擔小孩產生的成本
沒有意外，九成九都是媽媽會多負擔，多或少的差別而已
所以男生真的不要皮，媽媽有休息需求就要儘量滿足
不要想省錢，你省的錢都是要花媽媽的血去補的
※ 引述《a9360211 (杰唷)》之銘言：
: 今天跟老婆討論到 生完小孩後 是要住個十幾天的月中，或是 要我直接請假一個月在家
: 跟他一起顧小孩（都會叫月子餐）
: 我跟老婆是單獨住在外面的，雙方家人都有自己的事業要做 所以無法幫忙顧，只好自己
: 來
: 因為 我還沒遇過 有男生直接請一個月的育嬰留停假…而且 公司主管肯定也沒有人希望
: 你這樣請，一定會被問 真的有需要請到一個月嗎 等等之類的 ，想到會被問就覺得煩
: 不知道各位新手爸媽都是怎樣做的？
: 當然 最簡單就是花錢了事，但是 我覺得能省則省，讓生活過的好一點我覺得比較重要
: 感謝大家的意見～跟建議
: 備注一下，我是在工廠上班的，一次要請一個月 說真的人力上會有影響…所以才有所顧
: 慮，雖然公司完全照勞基法來走的