換個標題
恩，我用另一種角度來闡釋自我好了
比如在一個新人初到職場的情境好了，這是我第一份工作時的事情，
這是一個大公司的OFFER，我去接下了某出版社的常規業務，
工作是去連絡書商、溝通、並對固有客戶進行推銷，薪水倒是不錯
我自認為我對陌生人沒有抗拒，但是要推銷書籍時我還是很難去掌握，結結巴巴的，
而且其實根本上是我根本沒什麼興趣的工作，哎呀這是題外話
我發覺我很難跟同事相處，就是真的沒什麼話好說的
就算我想專注在工作上，這份工作也並不是我一個人就可以執行的
講到這裡突然發覺我或許有什麼精神病就查了https://goo.gl/nfXtFy
分裂人格
我居然大部分都符合.....尤其是底下的診斷標準DSM-5跟ICD-10
我都符合診斷標準.....即使是自我診斷這也太離譜了，
這豈不是所有孤僻的人都要看醫生了嘛!!!....不禁想預約一下精神科...
唉我又離題了，拉回重點，探討主題到底是什麼??
"初次見面的兩人，只有一方有強烈互動的意願，對方該怎麼去對應才是一個普遍的、
合理的人?而主動表達互動意願的人是不是又是普遍而合理的人?
而要怎麼樣表達才又普遍又合理?而其所需要的心理建設是什麼?"
而我?
我不會是在初次見面就有強烈互動意願的人
如果是開學第一天的自我介紹會隨便敷衍了事，
對他人的打招呼會習慣無視，然後過了好幾天可能都不會跟同學做任何互動，
直到哪天需要借文具或者問課程的時候隨機的跟旁邊的人說話，
只專注在課程上、只專注在疑問上、只專注在研究上，在座位的挑選上
不是選擇坐在旁邊的人是誰，而是單純為了看清楚黑板選擇中央前排第2或第3列的座位，
對於他人功能性的問話會功能性的回應，對於他人閒聊性的談話會回以"有什麼事嗎?"
快速結束對話，興趣是閱讀、推理與戰略型遊戲與爭辯XDD
這樣的一個人，他應該要從哪裡開始修正才能合理呢?他需要做什麼心理建設呢?
好啦，這就是大一的我啦...
之後嘛...以結果來說我跟同學處的非常不好，整個大學下來，班上有在互動的...
2人?5人?
畢業後....0人...天啊
雖然現在的我是差不多的狀態..只是自省機能的運作更強一點就是了
大家談談看....(玩沙中)
之後再聊聊這個人之後的大冒險(?