※ 引述《saltlake (SaltLake)》之銘言：
: 逐級遞選制仔細思考會發現實務上很難做到，因為該制度過於強調彈性。
: 以最基層的統領的選罷方式極為簡單彈性為討論起點，今天小團體甲選的統領子，
: 小團體乙選的統領丑，因討論甲乙團體共同有關事務認知到對方乃他方團體統領。
: 過幾天乙把統領換為寅，請問甲團中的子如何得知?
: 幾個小團體組成中團體，中團體的統領由小團體統領們選出。好，請問小團體中
: 任一個或幾個統領被換掉之後，中團體的統領應否重選? 如此逐級往上，問題逐漸
: 擴大。
這沒有問題阿，只是你想太多而已
他的邏輯裡面其實已經包含了公告這個東西
也就是其他團體更換領導者則必須經過一個罷免的程序取得權利之後
才可以參與下一級的選舉，並不是說你睡覺起來你就被罷免或當選了
既然他是有程序的則不存在所謂不知情的內容，因為選舉是要可以進
行查驗的，你說你當選他被罷免總要有個東西來證明吧
至於次級團體領袖被更換，其實講白了就像我們投票每年都有人死，
每人都有人取得投票權，總統也沒有每天換
在這邊領袖更換是基於次級團體罷免後才可以更換，也就是全部人都
被換掉上級的領袖只要沒有被罷免也不需更換
他這個問題是在於只要12個人就可以控制一個四級領袖的替換，相當
於一個里長....