今天跟某連鎖體系老闆聊了一下
提到說上面對於診所聘任新醫師好像有新規定
先前都是只要有新醫師
該診所就會被抽審病歷幾年
但今天聽到說
最近還多了規定
診所要填很多表單等等的
礙於時間沒有問得很清楚
想請問有沒有執業中的學長姊
有聽說這方面的消息
如果是的話
診所不只代訓意願下降
連聘新鮮肝來壓榨的意願都會下降了
哭哭 天亡我也
有沒有人有聽說啊?
作者:
riya (東京日和)
2015-10-21 09:41:00來讓一人診所遍地開花壓成立控股公司，馬光這樣搞，但馬光是多人醫院或診所弄一堆一人診所遍地開花，每間都抽一點，繼續把健保當提款機然後每間診所都做企金買房，昨天某銀行說只要還息1.66％那中醫師幹嘛要給你抽？ 因為你背後有龐大中藥等設備資源不過沒回答到你問題，你是說還沒開業資格的要怎麼辦低薪卑躬屈膝撐兩年，紛紛開業，然後中醫還是爛掉
作者:
fecent 2015-10-21 14:59:00我記得是診所醫師名額有變更都要抽審半年 一進一出沒事診所換負責醫師也要抽審半年
怎麼會現在才想到這個問題？連鎖體系很多都一直缺人.但是去那理工作不能問薪水怎麼生出來的.交報告?我只能跟你說現在開業的瑣碎程序跟10年前比多很多.不知道是哪一個環節被稱為交報告.比較不能確認的是異常院所被中執會「輔導」這就有可能要你書面回覆(悔過書)的概念.頻繁增加人力也可能是被輔導的對象.講坦白的體系越大走偏鋒被查處的可能越高.尤其是增聘人力本來在一定規模以上就是異常.幾乎是標注這個院所有異常行為老闆真正在意的是錢.增聘人力被查處是加重抽審.該期間幾乎抵銷掉增聘人力可能增加的營收.加上其它損耗後就是前兩年該醫師的部分得賠錢.就降.不過.那是老闆的事.他一定會想辦法從其它地方拿回來←然後被查處也是應該的不過我剛剛在把此文重看一次.我覺得只是該連鎖體系的老闆認為申請代訓這種事情很麻煩.反正人力市場上還有很多便宜的流浪肝.他聘那些流浪肝就好了.不必自找麻煩
作者: battlefield (1942) 2015-10-22 20:08:00
請問gentl大 外面既然有這麼多免洗肝可以用 那連鎖怎老是找不到人？
作者:
Uber (Uber)
2015-10-22 20:51:00天啊...
沒有找不到人呀.以我鄰近的某金主體系來說.大約每兩年醫師就會全部換血一輪.最近一次甚至是兩個月內就全部更新.一個也不剩.有些連鎖體系甚至直接購買全年分廣告.缺人也登.不缺人也登.因為很快他們就會有新的職缺空出來這個問題請配合下一篇我的回文一併服用.因為這些連鎖體系就是會配合所謂市場薪資調整開價的
好地方通常很少缺人的，一直換醫生的通常都很爛抽審通常是看就醫次數，診所生意太好，抽審會更多
作者:
bochi91 (BOCHI)
2015-10-24 20:29:00會被抽審,是有符合到抽審指標交報告?健保署沒這規定阿...中執會要求的?!抽審指標也都有公布 通常都是抽極端值大概前5%或前2.5%