2016年一月的狀況，今年各家的招收的住院醫師人數反而緊縮了
如中山根本沒有收住院醫師，
中國醫從去年10個變今年7個，
義大去年10個變今年5個。
而且這些招收住院醫師的過程根本都在比背景（你爸爸是誰變得很重要），
這種見不得光的制度聽說可以提升中醫整體實力？
※ 引述《timdinosaur (德公)》之銘言：
: ※ 引述《akuan413 (...)》之銘言：
: : 今年各家醫院開的缺有增加嗎?
: : 跟容額相比有多大的差距??
: 北部 東部
: 北聯 未知
: 北慈 未知
: 基長 3
: 林長 11
: 萬芳 1
: 恩主公 1
: 署桃 3
: 花慈 2
: 中部
: 中國 6
: 中山 未知
: 中榮 2
: 中慈 5
: 彰基 6
: 秀傳 2
: 南部
: 北港 3
: 嘉長 2
: 嘉基 2
: 大林慈 2
: 奇美 3
: 高長 5
: 義大 3
: 聖功 1
: 高市中 未知
: 有請諸位中醫同道補充

家傳師徒制借屍還魂 XD

如果要這樣說，那叫這兩三年Apply上中醫住院醫師的人情何以堪

我聽到不少case都是有研發能力的被刷掉至於上的 我不知道他兩年後還要不要待醫院

我有一個小疑問.開業資格不是(1)所謂PGY(2)教學醫院中醫部門二者之一即可嗎? 後者大家有困難嗎

只有1吧？ 一定要參加pgy才能開業

2也是可以的，例如直接去當符合資格教學醫院中醫科兩年主治醫師或住院醫師，可以開業。

2)的問題還是一樣，就是容額不夠多，而且今年還縮減了。

請問一下每年沒有被配到pgy的該何去何從?

我覺得2的容額是談出來的.沒有1就不如自己去談2.條件不會比較差.個人認為區域級以上的教學醫院院內病例對於中醫師夠豐富了.該院沒參加PGY不代表該院不想收一個人力

回樓上，參加代訓也可以，這次代訓容額被拿出來評鑑考量，有些醫院代訓名額還剩很多，但有時有點intern2.0的感覺。住院醫師名額被縮減，是因為代訓方式也有補助等同住院醫師，那醫院寧可少支出啦，不嚴格的醫院，一定有人會來代訓。

就算有幸接受訓練 也是一直寫報告寫報告做雜事做雜事 錢又低到可笑 這爛計畫什麼時侯可以廢掉啊本來舊制好端端沒事 憑空弄出個爛制度硬上折騰新人 對始作俑者的大老真是越來越不爽

更八卦的是，貴院開出來的名額是8名，最後收7名，還備2

這真的很誇張 ... 真的比背景

不然可以到比較鄉下的醫院啊 不用靠背景 靠拍馬屁和巴結馬屁 巴結功力如神 就很有機會

努力考上卻還要比背景有點逼哀………