（利用 手機充電還沒要睡的時間來喇一下）
胎噶郝…我是睡覺先生
帶部落想要認真帶就會遇到人員管控跟對外戰爭的兩個大難題。［個人認為der］
人員管控
誰該留誰該離開有時後都會有人情這一面…像現在我部落當初陪我一同打拼的兩個幹部夥
伴要準備一些考試要我踢掉他們…這真的很困難，因為總是希望有一天可以再跟他們一同
打拼…我就這樣，選擇讓兩個很重要的幽靈存在部落（這也是偷偷再入會資格增加一個條
件：靠關係！）
很多幹部大大們都提到，一些幹部會離去，這真的是很麻煩（包括我自己陷入CR一陣子…
慚愧），我個人是覺得我很幸運能遇到一群願意一起奮鬥的夥伴，然後一些新成員也很熱
血的幫忙，然後首領就應該給他們嘗試一起幫忙！至少到現在…我幹部的過渡期都很短，
當一個沒辦法一起奮鬥，就趕緊找熱血資深夥伴來！
平常的交流很重要，尤其當發現有很樂意交流的夥伴加入，一定要好好把握，不過有些原
則也是要存在！首領得黑得白der久了就白不回來了。（就像今天不忍心拒絕了一個看似
優良的10本大大…）
部落戰
一開始，團隊合作真的好難，就算覺得自己在先天有優勢…還是輸了！在我們四等部落的
時候，真的有時後就是…傻眼XD而漸漸的，有心的人會研究，分享，或者自己要出面一起
討論，給建議等等…生活就是有一個重心 在這裡，也會在部落戰當中發現誰沒有心，那
就開規定…不久後那些人自然而然就會掰了
其實部落戰很怕遇到玻璃心的夥伴，平常打不好提醒一下，再打不好（違例等），我們會
採取計點的動作（要捐兵，愛部落服務），除了提醒夥伴要多加注意部落戰的大小事之外
，也可以促進部落的捐兵啊啊啊，但就會這樣草草的離去…留下傻眼的我們，但這也沒辦
法，每個人對遊戲的感官不一樣只能希望他可以找到心願的部落！
首領，要多加信任自己的幹部，給他們機會幫助你一起管理部落（這樣自己才可以偷懶，
鬧XD），讓一個部落成熟需要很多的時間，不要擔心太多，把自己的想法跟幹部或者是跟
夥伴說，好的修不好的改，自然而然部落的運作就會很順暢，就像以前打部落戰，我們都
得指定誰打誰，絕對不能亂來，久了之後彼此了解實力，部落戰給個大方向，大家自然而
然就會完成任務，這很讓人感動der(突然有一天...你不用一直看要怎麼安排，釘緊緊的)
然而，把規定說出來，滿滿地就會上了軌道，就算還不是很穩定，至少部落也是向前了！
加油！各位首領幹部們！XD
(快充飽了~晚安)
（莫鞭…這有點像經驗分享）