==文長注意==
大約去年底老闆同意讓我找一位助教
目標是一年內熟悉中低年級的英語教務
之後可以接替我的位置 於是我就開始找人
後來好不容易挑到一位我覺得不錯的工讀生
也都談好過完年要來上班 結果到職沒幾天
她傳簡訊來說因為家裡至親逢喪
所以沒辦法來上班了
後來好說歹說 答應幫她保留職位到三月
讓她可以陪伴爸媽也專心處理家裡的事情
於是三月了 她也真的有回來上班 我還跟老闆說 你看 他是講信用的
我告訴助教有幫她報名上星期敦煌的師訓 她說那個時間她OK
但過一個星期又說那時間親人要辦法會 媽媽要她到場
我就說沒關係 妳家裡不方便第一天來一半無所謂(法會下午開始)
第二天記得全程參與就好了 我幫她cover過去
助教也說沒問題 接下來相安無事的工作 也算認真
沒想到師訓第一天她還有正常出現
第二天我就找不到人了 電話從早上九點多打到晚上七點多
完全沒有回應 從一開始擔心出事到後面火大轉變為失望
向老闆報告這件事情 老闆也說那請她星期一可以不必來了
結果晚上十點半 收到助教傳來的簡訊
說她當天早上八點被告知必修課要校外教學
所以急忙出門手機忘在家裡
我回訊息告訴她 我很生氣 老闆也很生氣
請她要做好心理準備面對明天上班後會發生的事情
星期一我到公司 和老闆談了很久
老闆傾向要她走人 反正公司現在營運不佳 要縮減人事經費
我費盡千辛萬苦才說服老闆 她工作還算認真
有她在也確實減輕我很多負擔 年輕人難免犯錯 請再給她一次機會
最後的協議是留下她 但要從這個月薪水中扣除這次師訓的費用
(只有扣除師訓報名費 其他都沒有多扣)
於是我就把這件事情轉告給助教 也稍微念了她一頓
我問她願不願意接受這樣的安排 她跟我說OK
結果第二天助教又請我跟她聊一下
然後告訴我 她現在因為沒有上課 領的是工讀生的最低薪資115
這樣被扣600 對她影響很大
我非常無言地對她解釋 這整件事情公司並沒有任何過失
卻因為她沒有去上課而損失六百元 而且這筆損失
是她從一開始就可以避免的 我想不出什麼理由去說服公司不要扣這筆錢
而且我還非常和善地提醒她 如果她一早記得傳訊息給我
跟我說她當天必須缺席 我還可以想辦法幫她掩飾這件事
但她卻讓我找了她一整天 也不會想辦法連絡我(e-mail給我之類的)
我覺得她應該對自己的過失負起責任 她如果還是對處罰有意見 去找老闆談
然後她想了一想 又問我之後她開始帶班
上課的時段時薪會不會變高?
聽到這個我愣了一下 確實 我疏忽掉帶班的時薪應該給比較高
但你才剛捅這麼大個簍子 而且連demo都還沒通過
這個時機點跟我談帶班津貼....?
但我還是跟她說 只要她下週的試教通過了
而且之後上課的狀況穩定 讓我可以把目前兩個班的業務全部轉手給她
我就會去幫她爭取應有的待遇 但我也提醒她
她完全沒有相關經驗 班級人數也不多 帶班的鐘點不會太高
但至少會給到350以上 希望她明白目前市場的行情
下樓之後我就把剛才的狀況轉達給老闆
老闆超~~~~~~~級不爽!! 不爽的原因不是她想要領更高的時薪
而是因為她才來一個月 目前還沒有任何"實績"
而且除了師訓缺席的大出包 平常也會有些小錯誤
(作業改錯啦、考卷改錯啦、忘記交代的事情啦...)
老闆覺得這樣她還好意思提出要帶班津貼 會不會太厚臉皮?
(雖然後來老闆還是答應給她帶班的時薪，也願意接受給到350以上)
唉...我勸老闆
年輕人願意開口是好事 至少她會告訴你她想要什麼
不會覺得自己悶著做 然後老闆都欺負我 不給我應得的薪水
相對的 她敢開口 你不見得就要給她啊...
我們必須跟她把條件講清楚
你要可以獨當一面的上課 處理所有的班務 再也不需要主管進班協助
你就能領到"帶班"的時薪
如果三天兩頭進度落後 學生程度拉不上來 不知怎麼跟家長基本應對
一直要你的主管去幫你擦屁股 這樣不叫做"帶"班
那當然你也不應該肖想那筆帶班時薪...
其實真的 只要你有那個能力 補習班負擔的起
真的都願意給你好一點的待遇...
但是妳才剛出這麼大的包 而且連DEMO都還沒通過
該拿到的證照也還沒拿到 工作又常常漏東漏西...
到底是什麼讓你有勇氣在這個節骨眼去要求拿多一點錢呢...
也罷...但願妳真的有能力拿到 老闆也給得甘願
只希望到時候不要變成妳能力不夠 我一直得幫妳擦屁股
然後還怪我不要求老闆幫妳調薪 最後拍拍屁股走人...
真的變成這樣我也只能認了...算我看錯人...