※ 引述《luob (蚊子小倆口)》之銘言：
: 回一下之前研究的結果
: 關於短期補習班勞保的問題
: 首先大家習慣叫的勞保其實有三個內容
: 1.勞工保險(受傷等等)
: 2.就業保險(失業補助、育嬰半年6成薪等)
: 3.勞工退休金(新制)雇主要附投保薪資6%那一個
以上三個...完全不一樣
1.勞保:分成一般保險給付及職業災害給付，其中一般保險給付包含我們所熟知的老人年金、
傷病給付、失能等給付、死亡給付等等。
2.就保:失業給付、職訓津貼、育嬰留職停薪津貼等等。而就保比較特別的就是勞工不須
負擔保費。
3.勞退:2005年以後才開始工作的都是新制，而且雇主須提繳工資的6%，而非投保薪資，
兩者不同。
: 注意：工會投保只有1+3
工會投保只有1，工會投保相當於是無雇主投保，無雇主的話就沒有人幫你提繳退休金，
但是你仍可以在退休的時候領到勞保的老人年金，兩者不同。
: 但是，這三個投保規定是不一樣的。
: 1.勞工保險條例第六條的二：受僱於僱用五人以上公司、行號之員工。
: 重點來的大部分補習班是依據各縣市短期補習班設立及管理規則去成立的。
: 所以不算公司、行號...結論這種補習班不在勞保強制投保的規定內。
: ps.這幾年有些補習班是用公司名義申請的，就算公司行號了。
一般來說立案的補習班只要在5人以上即須強制投保。
: 2.只要是受雇員工都要投保，所以補習班員工就是強制投保，最近有在加強查緝。
: 勞保局網頁 http://www.bli.gov.tw/print.aspx?a=G5AFxCQ9Pl8%3D
: 3.符合勞基法單位強制投保，所以補習班強制投保。
: 勞保局勞退的 業務問答 第一跟第三都有說明
: http://ppt.cc/~yVY pdf檔
: 結論是：
: 如果是依據短期補習班規定去設立的
: 勞保沒有強制，但是就保、勞退是強制投保。
: 很多老闆以為勞保沒有強制就不用保就保跟勞退。這是錯的。
: 至於健保，又是另一個討論了。
基本上勞保就保健保都是強制投保的社會保險，而勞退也是對雇主強制提繳的，
另外勞保及就保方面，雇主必須在到職或離職當日就須辦理加退保；健保則有三天期限；
勞退則是7日的期限，大家可以特別注意!
: 最後
: 如果有錯誤大家可以互相討論，畢竟補習班在法規上常常處於模糊地帶
: 例如：
: 補習班收入是報執行業務嗎?錯是其他收入，
: 但是查緝及申報方式直接比照執行業務來。